1. Комендант навчальних корпусів, завідувачем студентськими гуртожитками, начальнику відділу забезпечення правопорядку, головному механіку, керівникам інших підрозділів університету, робота в яких організована позмінно, цілодобово, або в нічний час:
- щомісяця складати графіки роботи (згідно з Додатком № 1 до цього наказу) для всіх працівників з щоденним або підсумований облік робочого часу з відображенням в графіку запланованого часу початку і закінчення роботи на кожен день (зміну), а також, після закінчення робочого дня (зміни) , - фактичного часу початку і закінчення роботи, а також вихідних днів (в періоди міжзмінного відпочинку);
- графіки роботи повинні бути узгоджені з профспілковим комітетом працівників університету та затверджені проректором з господарської роботи;
- графіки роботи доводити до відома працівників не пізніше, ніж за один місяць до їх введення в дію;
- графіки роботи зберігати протягом одного року;
- при складанні, погодженні та затвердженні графіків роботи керуватися нормами розділів IV, V і глави 51 Трудового кодексу РФ. Чи не перевищувати встановлену частиною 2 статті 91 Трудового кодексу РФ нормальну тривалість робочого часу - 40 годин на тиждень, а для працівників з підсумованим обліком робочого часу - норму годин на відповідний період;
- встановлювати в графіку роботи перерву для відпочинку і харчування не менше
30 хвилин і не більше 2 годин, як правило, в середині робочого дня; або забезпечувати можливість прийому їжі в робочий час на робочому місці;
- передбачати в графіку роботи Міжзмінний відпочинок тривалістю не менше подвійної тривалості часу роботи в попередню зміну. При цьому в зазначену тривалість включається час перерви для відпочинку та харчування в попередньому робочому дні.
2. Деканам, завідувачам кафедр, керівникам усіх структурних підрозділів університету:
- організувати облік робочого часу всіх працівників відповідних підрозділів, в тому числі забезпечити точний облік тривалості роботи кожного працівника в нічний час і понаднормової роботи;
- облік робочого часу здійснювати шляхом щомісячного складання в письмовій формі табеля обліку робочого часу (Додатки № 2 і Додаток);
- щодо водіїв, чергових навчальних корпусів (гуртожитків), операторів теплових пунктів, чергових по КПП, працівників змін відділу забезпечення правопорядку та інших працівників університету, які працюють в нічний час, позмінно, цілодобово або в нічний час, в табелях обліку робочого часу відображати фактично відпрацьований кількість робочого часу за кожний день, в тому числі окремо - кількість годин, відпрацьованих в нічний час і надурочно (Додаток);
3. Табель обліку робочого часу складати відповідно до графіка роботи. У табелі (Додаток) щоденні витрати робочого часу за місяць на кожного працівника відображати в двох рядках: у верхньому рядку вказувати загальну тривалість відпрацьованого часу в годинах кожен день; в нижньому рядку вказувати фактично відпрацьований у відповідний день час в годиннику в нічний час (з 22.00 годин до 6.00 годин). У неробочі дні ставити відповідні позначки (В - вихідний, Б - непрацездатність, П - прогул і т. П.). Табель (Додаток) заповнювати в тому ж порядку, але без щоденного відображення витрат робочого часу в годинах.
4. понаднормова робота компенсувати оплатою відповідно до ст. 152 Трудового кодексу та колективним договором або наданням додаткового часу відпочинку, що відповідає кількості годин понаднормової роботи.
6. Щукін С. Д. начальнику гаража при організації роботи водіїв керуватися наказом ректора ПГУ від 01.01.01 року № 000.
7. Загальному відділу довести цей наказ керівникам усіх структурних підрозділів під підпис, розмістити на сайті ПГУ (з додатками).
Підстава: подання заст. начальника юридичного відділу, начальника ОК,
голови профкому, проректора.