"Наші люди і у відпустку літають", або Як "голодують" на Мозирському НПЗ
"Не треба нічого прикрашати, пишіть об'єктивно", - напучував при розставанні кореспондентів TUT.BY головний ідеолог Мозирського нафтопереробного заводу (МНПЗ) Геннадій Тетерук. Однак побачене дійсно вразило. У порівнянні з багатьма іншими гігантами білоруської промисловості МНПЗ, висловлюючись словами президента Лукашенка, виглядає як цукерка. Але ці враження підточує проходить інформація про можливий продаж Росії держчастки і голодування незадоволених профспілкових активістів НПЗ. З метою оцінити ситуацію і була організована відрядження в Мозир.
Днями закінчився плановий капітальний ремонт багатьох технологічних об'єктів заводу. Він був найбільшим за всю історію підприємства і тривав трохи більше місяця. Гендиректор Мозирського НПЗ Анатолій Купріянов назвав минулий капремонт "серйозної струсом для підприємства", причому не тільки з технічної точки зору, але також і з економічної, "так як за цей період різко скорочуються переробка нафти і випуск товарної продукції". "Тому підсумком минулих ремонтних робіт повинна стати можливість якісної та ефективної експлуатації технологічних об'єктів протягом тривалого терміну, мінімум двох років", - підкреслив гендиректор Мозирського НПЗ. "Зараз розглядається можливість збільшення міжремонтного пробігу установок. Остаточне рішення ще не прийнято, але ми поступово рухаємося вперед в цьому напрямку", - сказав він.
Варто відзначити, що спочатку передбачалося проведення капремонту всіх технологічних потужностей, яке б дозволило заводу перейти на чотирирічний цикл проведення планових ремонтних робіт.
Кілька років мозирський завод успішно реалізує великі обсяги дизельного палива і високооктанових бензинів в Україні. Частка білоруського моторного палива на ринку південних сусідів доходить до 40%. Глава консалтингової групи "А-95" Сергій Куюн вважає, що сильні позиції Мозирського НПЗ на українському ринку стали результатом серйозних інвестицій в модернізацію. "За нашими підрахунками, за останні 10 років в будівництво нових установок в Мозирі було вкладено коштів в 8-10 разів більше, ніж в усі шість українських НПЗ, разом узятих. Тому не дивно, що білоруське паливо користується популярністю на нашому ринку. Українські заводи в основному заточені під євро-2 і євро-3, в той час як мозирський орієнтований на клас вище ", - зазначив він.
Втім, періодично проходить інформація, що на український ринок надходить багато контрабандного і фальсифікованого палива, в тому числі і з Білорусі. "А до чого тут ми. - дивується питання Тетерук. - Ми відвантажили паливо, запломбували цистерни, якість палива підтверджено незалежною експертизою. А що там на заправці, на пістолеті, то це вже не наше питання. Мало що можуть підлити на шляху на АЗС. якби заправки належали нам, то тоді, звичайно, ми змушені були відповідати за кінцеву якість палива ".
Нещодавно на Мозирському нафтопереробному заводі приступили до реалізації найбільшого інвестиційного проекту - будівництва комплексу з переробки важких нафтових залишків загальною вартістю майже 1,5 млрд доларів. Місяць тому російський Сбербанк під ці цілі відкрив МНПЗ кредитну лінію в межах 350 млн євро. Решта фінансування - це кредити з інших джерел плюс власний прибуток. За словами Тетерук, реалізація цього проекту дозволить підприємству збільшити глибину переробки нафти до 90%. Зараз вона близько 70%. При цьому весь обсяг отриманого автомобільного палива буде відповідати стандартам Євросоюзу.
Геннадій Тетерук не приховує, а навпаки, пишається, що є "полковником КДБ у запасі". При цьому на події, що відбуваються у нього інша точка зору: "Для початку хочу сказати, що робітники заводу не голодували. Голодували, і то я в цьому сумніваюся, товариш Швець, але він не є працівником заводу, це звичайний профспілковий діяч, який орендує кабінет на території заводу, і його заступник. Звільнили ми тільки двох чоловік. За систематичне порушення трудової дисципліни. Трьом ми направили повідомлення, що не мають наміру продовжувати контракти. ми ось людині сказали навести порядок на робочому місці. Він слізно запевняв, що все зробить, коли повернеться з відпустки, у нього пропадав квиток на літак. Добре, пішли йому назустріч. Але він повертається з відпустки, проходить тиждень, другий, а він не виконує обіцянку. Причому це у нього не перший подібний випадок. Що нам робити треба? По приводу сімейної пари. у нас високотехнологічний об'єкт, підвищена інформаційна безпека, заборонено підключати до робочих комп'ютерів флешки, диски. А тут у людей знаходять на робочому місці інформацію, яка не стосується роботи. Порушення? Порушення! ".
Перетікання активістів з БНП в "Белхімпрофсоюз" Тетерук пояснює активною діяльністю нинішнього керівника. "Колишній керівник [первинки]" Белхімпрофсоюза "активності не виявляв, рідко був на робочому місці, зловживав спиртними напоями. Людина приходить [до нього вступити до профспілки], а двері закриті. Тоді він іде в незалежну профспілку. А Юрій Олександрович [Швець] завжди на місці, обіцяє захищати права заводчан. Зараз первинкою "Белхімпрофсоюза" керує активна жінка. Вона проводить стільки культурно-розважальних заходів, що іноді дивуєшся, звідки стільки сил у неї. Тому люди до неї і потягнулися ", - говорить Тетерук. Варто, щоправда, сказати, що ряд заходів, які проходять під егідою офіційної профспілки, частково фінансуються заводом.
Заступник гендиректора МНПЗ каже, що Швець "не привів жодного факту насильницького переведення". "У нас є начальник цеху, афганець, входить в незалежну профспілку. І нічого", - додав головний ідеолог заводу.
Чимало серед працівників заводу і тих, хто не перебуває в одному з профспілок. Вони це пояснюють тим, що "нецікаві ті заходи, які проводять профспілки". "Ми прийшли на завод не в профспілці складатися, а гроші заробляти, сім'ї годувати", - кажуть вони. Розповідають, що співробітники управління охорони відмовилися вступати в будь-якої профспілка після того, як їм було відмовлено видати спецодяг. Деякі були незадоволені людськими якостями профспілкових лідерів. Один з них, правда, сказав, що "на кожному заводі повинні бути свої" шевці ", щоб керівники не дрімали". Цікаво, що співробітники відмовлялися представлятися. "Напишіть просто - працівник заводу", - говорили вони.
З приводу матеріальних заохочень опитані кореспондентами TUT.BY працівники відповідали, наче змовившись: "Хотілося б більше і краще, як і всім, але в принципі нормально". Геннадій Тетерук також неохоче розкриває середню зарплату по заводу, називаючи її "гідної". "До 1000 доларів", - поступається він під напором журналістів, але каже, що працівникам покладається ще хороший соцпакет (частково оплачуються путівки в санаторій, організовується оздоровлення дітей працівників на Чорному морі, виділяється матеріальна допомога з нагоди народження дитини і так далі). За словами Тетерук, в даний час "на заводі вакансій немає". "Люди у нас люблять злітати куди-небудь, відпочити", - як би між іншим проривається у заступника гендиректора МНПЗ.
Олександр Заєць / фото: Катерина Герасимович, TUT.BY