Визнання юридичної особи банкрутом тягне за собою настання різних наслідків як для самого боржника і керівного складу організації, так і для простих працівників. Відповідно до ЦК РФ, неспроможним може бути визнано будь-яке комерційне підприємство. Фірма вважається банкрутом тільки на підставі винесеного арбітражним судом рішення. Процедура проводиться відповідно до ФЗ «Про неспроможність (банкрутство)».
Наслідки неспроможності підприємства для боржника
Визнання підприємства неплатоспроможним має для самого боржника правові наслідки. Уникнути їх не вийде. Але при грамотному підході ними можливо керувати за вигодою. Не завжди процедура банкрутства передбачає ліквідацію юридичної особи. В першу чергу вживаються заходи щодо відновлення платоспроможності організації. Виділяють кілька етапів банкрутства:
Якщо арбітражний суд визнав юридичну особу банкрутом, наступають наступні наслідки:
- Директор і інші керівні органи усуваються від управління фірмою, на їх місце призначається арбітражний керуючий. Він займається реалізацією залишилися активів боржника і погашенням його заборгованості перед кредиторами.
- На прострочені заборгованості банкрута перестають нараховуватися пені, штрафи, відсотки по кредитах, суми неустойок.
- Закриваються виробництва за виконавчими листами про стягнення грошових коштів з боржника.
- Якщо на майно боржника було накладено арешти, надалі банкрутства юридичної особи все обмеження знімаються.
- Інформація про майновий стан банкрута перестає бути комерційною таємницею і знаходиться у вільному доступі.
- Списується сума заборгованості по податкових платежах.
- Дані про організацію виключаються з Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
При цьому, засновники і керівники підприємства-банкрута в подальшому не позбавляються права займатися комерційною діяльністю в подальшому. Визнавши свою організацію банкрутом, вони по суті звільняються від збиткового бізнесу і отримують перспективу відкрити нове, прибуткова справа.
Банкрутство юридичних осіб для директора підприємства
Коли рішення про визнання юридичної особи банкрутом прийнято, виникає питання - яку відповідальність несе директор підприємства. Керівник є найманим працівником боржника і не відповідає свої особистим майном за його боргами. Якщо директор здійснював свою діяльність в рамках закону і в інтересах юридичної особи, фінансових наслідків при визнанні підприємства неспроможним для нього не настане. В цьому випадку ліквідація організації в наслідок банкрутства загрожує керівнику лише втратою робочого місця. Може виникнути й інша ситуація, коли директор в результаті своїх дій або бездіяльності винен у наступі банкрутства юридичної особи.
- в результаті його діяльності було завдано майнову шкоду кредиторам;
- ведення, складання та зберігання бухгалтерських та інших звітних документів здійснювалося з порушеннями норм російського законодавства;
- відсутність звернення або несвоєчасне звернення в судові органи з заявою про визнання боржника неспроможним.
Субсидіарну відповідальність передбачає, що директор буде зобов'язаний покрити борги перед кредиторами за рахунок свого особистого майна. Крім субсидіарної, керівник підприємства може бути притягнутий до адміністративної відповідальності. На директора накладаються штрафи і переменяются інші заходи адміністративного впливу якщо встановлено, що він ініціював фіктивне банкрутство або приховував майно підприємства. У разі встановлення факту причетності керівника до навмисного банкрутства юридичної особи, він може бути притягнутий до кримінальної відповідальності.
Директор несе відповідальність надалі неспроможності юридичної особи тільки за рішенням суду. Для визнання керівника винним у настанні банкрутства необхідно звернутися із заявою в судові органи і надати докази. Подати заяву про притягнення до відповідальності директора можуть:
Після завершення конкурсного виробництва залучити керівника до відповідальності можна.
Наслідки неспроможності організації для працівників
Процес банкрутства юридичної особи проходить в кілька етапів. Останнім з них є конкурсне виробництво. На цьому етапі передбачається повна ліквідація підприємства, а значить і звільнення всього штату співробітників. Всі інші стадії банкрутства не зачіпають працівників, вони зберігають свої робочі місця і звичні умови праці.
Якщо ситуація не дозволяє відновити платоспроможність юридичної особи та призначено конкурсне виробництво, наслідки звільнення працівників не уникнути. При будь-яких результатах діяльності організації права співробітників захищає Трудовий Кодекс РФ. Питаннями звільнення персоналу в період банкрутства організації займається призначений конкурсний керуючий. Процедура повинна бути проведена відповідно до вимог ТК РФ. В іншому випадку, співробітники мають право звертатися до суду для відновлення своїх прав. Згідно ст. 129 ФЗ «Про неспроможність (банкрутство)» працівники, які підлягають звільненню повинні бути сповіщені протягом 1 місяця з дня введення конкурсного виробництва. Кожен співробітник при ознайомленні з документом, повідомляти про скорочення, ставить свій підпис. Конкурсний керуючий повинен дотримати деякі особливості процедури звільнення:
- працівники повинні бути повідомлені про розірвання трудових договорів не пізніше 2 місяців до дати звільнення (ст. 180 ТК Росії);
- необхідно сповістити служби зайнятості про майбутнє закриття організації і масове скорочення персоналу;
- в наказі про звільнення і в трудовій книжці повинна бути вказана причина «Ліквідація підприємства».
При скороченні працівників в наслідок банкрутства юридичної особи проводиться розрахунок і виплата таких сум:
- заробітна плата на дату звільнення;
- відпускні за невикористану відпустку;
- вихідну допомогу в розмірі двох місячних окладів.
Всі фінансові розрахунки з працівником, а також видача документів (наказу та трудової книжки) повинні проводитися в день звільнення.
Негативні наслідки банкрутства юридичної особи
Процес визнання юридичної особи неспроможним може затягнутися на тривалий період і мати негативні наслідки.
При банкрутство організації відбувається вимушене масове скорочення штату працівників. Це веде до збільшення рівня безробіття. У свою чергу відсутність роботи призводить до зниження рівня життя, зменшення споживчої спроможності громадян. Ця ситуація погіршує занепад попиту на товари і погіршення економічної ситуації в цілому.
У організації-банкрута залишаються незадоволені зобов'язання. При ліквідації юридичної особи надалі ці суми просто списуються. Кредитори втрачають частину своїх коштів, що може вплинути на їх фінансовий результат. Буває, що неспроможність великого містоутворюючого підприємства може викликати банкрутство більш дрібних фірм-партнерів. Це знижує економічну активність в усьому регіоні.
Всі залишилися після процедури банкрутства юридичної особи активи йдуть на погашення заборгованості юридичної особи. Законом встановлено черзі кредиторів і визначена їх послідовність у вимозі погашення боргу. Якщо коштів фірми мало, за рішенням суду для розрахунку з партнерами можуть залучатися особисті кошти засновників або керівників організації.
Залишилися питання?
Наші консультанти допоможуть вам!
Відповіді консультанта на запитання користувачів