Навіщо писати на Хабре приклади з практики

FU2RE і Хабр

І все-таки, навіщо?


Основне - це мотивація. Вона характеризується двома цікавими речами. Перше - те, що має якусь цінність для людини, що визначає його рух. Друге - позитивні емоції, одержувані від руху до мети, від її передчуття.

Нарешті, сама верхня частина піраміди - це творчість, тобто публікація постів. Розміщуючи свій пост, людина реалізує свою вищу потреба, потреба в самовираженні, отримуючи, в більшості випадків, повагу інших людей.

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

Хабрахабр дає досить великий простір для реалізації всіх цих мотивів. На відміну від багатьох інших схожих проектів, на Хабре є система рейтингу і карми. Це своєрідний механізм саморегулювання. Користувач розуміє, що його будуть оцінювати не редакція або модератори, як це відбувається в інших спільнотах, а такі ж учасники спільноти, як і він сам. І цей механізм саморегулювання непогано працює на підвищення якості ресурсу. Його наявність в сукупності з інструментами реалізації описаних вище потреб багато в чому пояснює те, чому Хабр як і раніше користується великою популярністю.

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

Розбір польотів


Давайте розберемо потреби і мотиви користувачів.

Перший рівень - це причетність. Людина прочитав пост, і, якщо він побачив в тексті щось, що дозволяє йому реалізувати свою потребу в причетності до цієї спільноти, то мета досягнута. Від прочитання статті людина отримує задоволення.

Другий спосіб отримати плюси - вдало пожартувати або висловитися риторично.

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

Як цього добитися? Є кілька стратегій.

Перше - це стати сильнішим, змусити себе рухатися з більшою силою, з більшою мотивацією, поставити собі попереду якісь «морквини».

Четвертий шлях - «скинути з воза трохи мішків». Іншими словами, трохи полегшити свій перший крок. Адже зовсім необов'язково відразу замахуватися на складні теми. Можна взяти якусь тему простіше, зробити першу публікацію і подивитися на реакцію хабрасообщества. А потім, в залежності від настрою і відгуків аудиторії, коригувати подальші кроки.

Трохи про проблеми


Коротко розповім про типажі людей, які перешкоджає вашій роботі всередині компанії. Ця класифікація заснована на досвіді спілкування з більш ніж 20-ма компаніями, які хотіли вести (або ведуть) свої блоги на Хабре. Проблема в тому, що вони не можуть цього робити через внутрішні причини.

Одна з причин - корпоративні «зомбі», які, образно кажучи, харчуються вашою енергією. Їх основне завдання - перекласти свою роботу на вас, а самим нічого не робити. Відмітна особливість - безглуздий погляд.

Далі йдуть «стрілочники». Вони беруть завдання, яке ви їм даєте, і перекладають на іншу людину. «Стрілочники» не зовсім марні. Їх можна використовувати для пошуку в компанії потрібного вам фахівця, який зможе відповісти на те чи інше питання. Вони дуже добре знають, куди перевести стрілки.

Ще є «тролі», у великих компаніях їх дуже багато. Вони скептично ставляться практично до всіх ваших закликів і спробами їх мотивувати. Але їх теж можна використовувати. Наприклад, щоб отримати ті унікальні знання, які у них (найчастіше) є. Тролів особливо багато в IT-середовищі. Вони прекрасно розмножуються саме на «різниці потенціалів». Це означає, що якщо у вас немає знань, а у них є, то вони відразу ж вступають з вами в активну боротьбу. Ось в рамках цієї боротьби з них можна витягнути якісь цікаві матеріали.

Психологічні моменти в мотивації


Як розібратися в мотивах? Де закінчується ваша мотивація і починається чужа? Найчастіше це досить важко визначити.

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

Поки ви самі для себе не визначите, що це саме ваш мотив, ваше бажання, то вам буде дуже складно рухатися до мети. Ви будете ставити собі палиці в колеса (прокрастинація - чудовий тому приклад), тому що підсвідомо будете розуміти, що це не ваш мотив, і вам зовсім не хочеться досягати поставленої кимось іншим мети.

І знову Хабрахабр


Повернемося до Хабре. Які можуть бути мотиви в написанні постів? Наприклад, цього хоче ваш начальник - дуже рідко, але буває. Або цього хочуть співробітники - вони підходять і кажуть: «Чому у нас немає ще блогу на Хабре?». Іноді причиною можуть бути і Хейтер, конкуренти. Вони не те щоб хочуть, вони просто змушують вас туди йти, буквально тягнуть за волосся. Адже Хабр - «це простір, в якому багато айтішників, які говорять на різні теми», або навіть кидають камені в ваш город. І потрібно вибудувати з ними спілкування.

Конкуренти можуть стати потужним зовнішнім мотиватором для виходу вашої компанії на Хабрахабр. Наприклад, коли у них є блог на Хабре, а у вас - ні. Вони вас критикують, а ви навіть не можете захиститися. За допомогою корпоративного блогу на Хабре можна вирішувати багато завдань: просувати свої послуги та продукцію, забезпечувати відвідувачів і потенційних клієнтів необхідною інформацією, шукати нових співробітників-професіоналів, кидати каміння в город конкурентів (жартую, краще цього не робити, не забуваємо про карму).

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

І маркетинг теж


Ще кілька слів про внутрішньої мотивації писати на Хабрахабр для піар-фахівців. Наприклад, це спосіб поліпшити свій KPI за охопленням аудиторії. Ви можете обкатати новий майданчик або структурувати свої знання з конкретної тематики. Але зверніть увагу, що більшість піар-матеріалів відрізняються поверховістю, оскільки розраховані на дуже широку аудиторію. А ось коли ви готуєте публікацію на Хабре, вам доведеться глибоко зануритися в те, про що ви пишете, зрозуміти, що до чого.

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

Яким повинен бути ідеальний пост?

Навіщо писати на Хабре приклади з практики

І ще краще, якщо ви надихнули своїм постом іншого читача на те, щоб він написав свій пост, пославшись на ваш.

Скоро новий семінар - не пропустіть!

Записатися на майбутній семінар можна тут. А дізнатися, як проходив попередній семінар, ви можете тут.