непомітне ярмо
Найважче - визначити ту майже незриму грань, перейшовши яку ви з працівника перетворитеся на раба. Рушійні мотиви, без сорому використовуються роботодавцем, - це страх і жадібність. Причому починається рабст-під зазвичай з пробудженням другого. Ви приходите на посаду з хорошою зарплатою, або вам несподівано різко її підвищують. Так, вас заздалегідь попереджають, що місце неспокійне, обсяги робіт часом величезні, або інформують при підвищенні про безліч нових обов'язків ... але ж такі гроші.
Особливо радісно отримувати ці гроші перші 2-3 місяці. До речі, в цей час і навантаження ще посильна, і ви ще не виснажені і відчуваєте себе в формі, отримуєте задоволення від того, що здатні впоратися з валом роботи. Приблизно на 4-6-му місяці починається кошмар, коли обсяги робіт зростають, а втома накопичується. Багато хто починає замислюватися про відхід, але не тут-то було! Швидко звикаючи до гарної зарплати, ми починаємо відчувати страх від того, що може бути втрачено звичний рівень життя. Звикають до великих грошей і наші близькі. І ось вже виникає вантаж обставин, що змушує раба твердити собі: «Потерпи-потерпи, ось ще те-то купимо - і можна шукати більш комфортну роботу!».
Як себе захистити
Кожен день «ловите себе за руку», якщо ви раптом бездумно починаєте перебирати папірці побачивши керівника або намагаєтеся виконати роботу, яка не має до вашого завдання рівно ніякого відношення, якщо у вас «кевкає» серце при думці про те, що треба сповістити вищестояще начальство про якісь проблеми або висловити йому свої вимоги.
Відмовтеся від нав'язуваної вам понаднормової роботи. навіть якщо її обіцяють щедро оплатити.
Запишіться на курси підвищення кваліфікації (в будь-якому аспекті мають відношення до вашої роботи) і поставте начальство перед фактом: вас необхідно розвантажити на час навчання. Після проходження курсів усіма силами намагайтеся зберегти той «полегшений» режим, який ви собі відвоювали.
Ніколи не проводите на робочому місці обідню перерву, чи не затримуйтеся, намагайтеся не брати роботу додому. Досить 2-3 рази це зробити - і домашні переробки стануть вашою постійною обов'язком.
Відстоюйте свої права: якщо захворіли - принесіть бюлетень і спробуйте доброзичливо роз'яснити керівництву, що саме непосильне навантаження довела вас до хвороби. Чи не зрозуміють, не знизять пресинг - значить, можна думати про перехід в інше місце.