Режим робочого часу затверджується Правилами внутрішнього трудового розпорядку і закріплюється в трудовому договорі. Подивіться, що написано у Вас?
ТК РФ встановлює перерву для відпочинку і харчування від 30 хвилин до 2 годин. В цей час працівник вільний від виконання трудових обов'язків і може покинути робоче місце.
За радянських часів 24-годинна зміна була заборонена, але на сьогоднішній день ТК РФ такої заборони не містить. І тому час відпочинку регулюється тільки в рамках трудового договору.
Якщо трудовим договором передбачені години нічного відпочинку, то Ви маєте право скористатися ними.
Якщо в табель обліку робочого часу Вам ставляться повні 24 години і вони оплачуються, це має на увазі, що всі 24 години Ви повинні виконувати свої функціональні обов'язки.
Крім цього, у Вашій посадовій інструкції повинно бути покроково розподілено Ваш робочий час.
До того ж, якщо дозволити сторожу нічний сон, хто буде відповідати за можливі проникнення на територію, що охороняється?
Я рекомендую Вам звернутися до роботодавця з проханням встановлення для сторожів Вашого підприємства 2-х змінного 12-ти годинного режиму роботи, щоб можна було як слід відпочити вдома перед робочою зміною.
Кожна російська організація по нормам Трудового кодексу повинна мати графік відпусток працівників. Затвердити його необхідно не пізніше, ніж за два тижні до настання нового року.
Термін оплати щорічної відпустки прив'яжуть до дати прийому заяви працівника. Це дозволить роботодавцям уникнути необґрунтованих штрафів за порушення порядку розрахунку з працівниками, що не дотримують встановлений графік відпочинку.
Чим люблять займатися росіяни у вільний час, які міністерства стали самими відкритими, як громадяни ставляться до поліції і інші цікаві цифри.
біографія:
Гафаров Рашид
Замовлення консультації юриста
Тематики юриста:
біографія:
PPT.RU - Влада. Право. Податки. бізнес