Уже зараз майбутні випускники вузів думають про перше місце роботи. Ми вирішили розібратися, чи є підстави для паніки.
Від розподілу їх відділяють зимова сесія і переддипломна практика. Але вже зараз майбутні випускники вузів думають про перше місце роботи. «Є побоювання, що на всіх заявок не вистачить, особливо в місті. Бажаючим залишитися в Мінську радять влаштуватися хоча б електриками в школах або ЖЕСах, - звернулися в «Знам'янки» студенти енергетичного факультету Білоруського національного технічного університету. - Приходьте до нас на пари, будь підтвердить ». Ми вирішили розібратися, чи є підстави для паніки.
У відділі кадрів з порога кажуть «ні»
У наступному році енергофак випустить 344 інженера. Розподіл чекає 271 бюджетника. Без п'яти хвилин фахівець з електропостачання промислових підприємств Іван Левонюк родом з Брестської області, але хоче залишитися в Мінську:
- Ми можемо працювати в проектних і електромонтажних організаціях, енергетиками на виробництвах. Де опинюся я, поки не знаю. Намагаюся знайти місце самостійно, але зробити це дуже складно. У відділах кадрів з порога кажуть «ні».
Іван претендує на середню для його сфери зарплату:
- Мільйонів сім. Якби запропонували більше, пішов би і робочим. Але, природно, хочу влаштуватися кваліфікованим фахівцем, все-таки не дарма вчився в університеті.
Оббивати пороги відділів кадрів і обдзвонювати роботодавців - перший шлях для шукачів. Другий - шукати через знайомих. Іван обійшов близько десяти підприємств, але поки безуспішно:
- Нещодавно звертався до відділу кадрів метрополітену. Сказали, місць немає. Схожу ще раз до начальника ділянки електропостачання - раптом пощастить. А взагалі, куди тільки не дзвонив. З останніх варіантів, який видався досить цікавим і реальним, фірма, яка будує енергоефективні будинки. Але і там відмовили.
Одногрупник Івана Андрій Таркайло живе в Жодіно і кожен день їздить після занять додому. Хлопець шукає роботу в межах Мінської області. Звичайно, націлений на хорошу посаду, але починати зі звичайного електрика в загальному щось не проти:
- Зарплата спочатку буде вище, ніж у інженера без стажу і досвіду. Та й треба розібратися, з чим будеш мати справу, коли станеш керівником.
У деканаті дотримуються такої ж думки. Немає нічого поганого в тому, щоб починати кар'єру з азів. Наприклад, за радянських часів було поширеною практикою, коли інженер кілька місяців працював електриком, щоб увійти в курс справи:
- Це можна розцінювати як стажування або випробувальний термін, - вважає заступник декана з загальних питань та навчальної роботи енергетичного факультету БНТУ Євген Пономаренко. - Але після вузу на робочу спеціальність йдуть тільки за власним бажанням. Нікого насильно електриками розподіляти не будуть. Навіть якщо випускник приїде інженером і на підприємстві його візьмуть на посаду, яка не відповідає кваліфікації, він має право відмовитися. Якщо ж молодий фахівець сам захоче бути електриком з більшою зарплатою, ніж у інженера, чому б і ні.
- Зрозумійте, питання, скоріше, в іншому, - підключається до розмови заступник декана з ідеологічної та виховної роботи Ганна Добріневская. - Риба шукає, де глибше, а людина, де краще. Студенти дивляться на зарплату, перспективу росту, місце розташування підприємства. Зарплату в п'ять мільйонів багато хто навіть не розглядають, вважаючи, що повинні отримувати більше. Викладачі завжди говорять: щоб не було сюрпризів на розподілі, намагайтеся знайти підходяще місце самі.
Іван Левонюк, Андрій Таркайло і Іван Коледа збилися з ніг у пошуках роботи
Справа не в селі
Деякі взагалі не хвилюються з приводу розподілу. Куди відправлять, туди і поїдуть. Але таких оптимістів одиниці, і їх логіка така: навіщо шукати роботу, якщо зусилля можуть виявитися марними:
- Є базові підприємства, у яких укладено договір з факультетом. В першу чергу нас будуть направляти туди. Наприклад, якщо пришлють 60 заявок на 50 випускників, то всіх розподілять по ним. Навіть якщо хтось знайде іншу роботу. Цього року напрямків в сільську місцевість буде більше, ніж в місто. Ми не відмовляємося їхати в село, енергетики потрібні скрізь. Але, звичайно, хочеться знайти варіант трохи краще: в селі немає високотехнологічного обладнання і частіше за все не у кого перейняти досвід, як в міських організаціях.
Майбутнього інженера Івана Коледу перспектива будувати кар'єру в провінції не лякає:
- Міністр енергетики теж починав з села, - помічає студент, який зараз цілком поглинений думками про своє майбутнє. - Минулого тижня їздив додому в Полоцьк, щоб пошукати місце для переддипломної практики і дворічної відпрацювання. У Мінську залишатися не хочу, тому що тут високі ціни на житло. У «Полоцких електричних мережах» сказали, що візьмуть на практику, але розподіл поки під питанням. Звертався і в міську ТЕЦ. Там теж погоджуються прийняти практикантом і, якщо себе виявлю, можливо, працевлаштують. Запити по зарплаті у мене скромніше, ніж у мінчан. П'ять мільйонів було б непогано, якщо жити у батьків. Цих грошей вистачить на життя і щоб відкладати на будівництво квартири.
Терміни не збігаються
- Невідомо, чи відправить конкретна організація заявку до вузу чи ні. На практику-то нас беруть охоче, але як тільки починаєш розмову про розподіл, чуєш: «Давайте дочекаємося нового року, коли будуть зрозумілі бюджет, кадрова ситуація, щоб спланувати, чи потрібні фахівці». Виходить замкнуте коло.
Невідповідність строків ускладнює пошук випускникам:
- Найбільше засмучує, що ми не знаємо, які організації зацікавлені в нас зараз. Якби знали, хто надішле заявки для розподілу, розуміли б, куди йти на практику. Припустимо, відомо, що МАЗ дає п'ять заявок, значить, хтось із нас пішов би практикантом на цей завод. А що виходить? Ми намагаємося, домовляємося з начальством, а в підсумку заявки немає.
- Складається прикра ситуація, - продовжують студенти. - П'ять років вчимося в університеті, держава витрачає бюджетні кошти, але роботодавці не бачать в нас фахівців. Власне, так воно і є. Тільки відпрацювавши року два, зможемо стати професіоналами. Знаємо лише один випадок на факультеті, коли хлопцеві подзвонили з Могилевської ТЕЦ і запропонували роботу. Справа, напевно, і в системі освіти. Треба більше практики. Після четвертого курсу хоча б місяця три, а не півтора. Набратися досвіду під час навчання не вдається. І на півставки не беруть. Одному хлопцеві пропонували влаштуватися монтажником, але у відділі кадрів сказали: чи не вчися - ходи на роботу. Але тоді відрахують за прогули.
Готова організація прийняти п'ятикурсників і на переддипломну практику. Ось тільки не всім вистачить оплачуваних місць. Та й це не означає, що практиканта обов'язково візьмуть на роботу після закінчення університету, кажуть в «Мінськенерго». Все залежить від необхідності в тих чи інших фахівцях.
Коли хлопці надходили в БНТУ, на одного випускника доводилося в середньому три заявки. Вибирати було з чого. Зараз, кинувшись на пошуки роботи, вони розуміють, що особливого вибору у них не буде.
Фото Марії Зубкова
А як у інших?
- Все заявки за розподілом наш вуз виконує. В цьому році несподівано проблемної стала спеціальність «Геологія і розвідка родовищ корисних копалин». Ніколи раніше питань по цій спеціальності не виникало. Наших випускників розподіляли на «Білорусьнафта», в проектні та будівельні організації. А в цьому році складності з'явилися через зменшення обсягу робіт на профільних підприємствах.
- В цьому році наш вуз зіткнувся з труднощами під час розподілу. Причому з усіх спеціальностей. З технічними, правда, було простіше, ніж, наприклад, з економічними. Загальна кількість заявок від підприємств помітно знизилося, якщо порівнювати з попередніми роками. Але нам вдалося прилаштувати всіх бюджетників. І нині сподіваємося на 100 відсотків. До речі, практично щороку близько 20 студентів-платників звертаються до нас за допомогою в пошуку першого робочого місця. Намагаємося не відмовляти. Якщо залишаються вільні місця, допомагаємо.