Якщо Ваші права були ущемлені, то завжди можна залишити відгук про роботодавця на нашому сайті. Попередьте аплікантів про те, що їх чекає, якщо вони надійдуть на роботу в компанію, яка веде свою діяльність з порушеннями законодавства.
Співробітники компанії працюють "за ідею".
Приймають на роботу інвалідів.
Довелось мені як то попрацювати в цій "організації" і спостерігалося наступне:
1. в компанію охоче беруть неблагополучних і несамовитих персонажів (працюють погано, так і платити не треба), але зазначу, що є і хороші люди, просто так вийшло, що там працюють.
2. підприємство сімейне з усіма витікаючими наслідками. Члени сім'ї не можуть домовитися і кожен тягне ковдру на себе. При цьому у Ген.діра "ніколи немає грошей", а у Ком.діра вони чомусь є, але оскільки крутіше Ген, то він часто приймає рішення про затримку виплати заробітної плати, а забезпечений Ком купує автомобілі і робить ремонт будинку.
3. З / п. АХ! це довгоочікуване слово. Як в кожному "поважному" підприємстві Росії вона ділиться на білу і чорну. Біла мінімальна (+ - 4000 руб.), А чорна все інше. Рівень з / п на підприємстві 12 - 15 тис.руб.
4. Не поспішайте витрачати ці гроші, адже ВСЕ. співробітники можуть завинити і заплатити за свої помилки. Це і водій, і менеджери, і комірник, і швачки, і бухгалтерія і т.д. КРІМ начальничків. Але бувають випадки, коли косяки прощаються (амністія зустрічається рідко і стосується тільки вибраних)
5. Відпустка. дадуть з боєм, а якщо Ви вчитеся і Вам потрібно піти на сесію (оплачувану), то врятує тільки загроза не вийти на роботу.
6. Ставлення до підлеглих. Кілька цитат. "Я приїду і вие..у Вас на столі за це!", "Я втомилася слухати Вашу блювотиння", "Та ти дура", "Ідіть на ху .." Загалом і в цілому кадри в компанії цінуються, рівень корпоративної культури високий .
8 офіс - підвал без вікон з запахом цвілі, лайна і щурами.
цех - задушливий гадючник, тут же працюють дизайнери (шум швейних машин, пил, відмінно)
7. Ви звільняєтеся? Ми із задоволенням розрахуємо Вас по білій з / п.
P.S.
Моя думка: Якщо у Вас немає досвіду і ніхто не бере на роботу, Ви інвалід, Вам потрібно вбити час - ласкаво просимо. Якщо Ви цінуєте себе, налаштовані заробляти, а не орати за спасибі, молоді, красиві - шукайте далі.
є таке, подейкують, раніше вони (рабовласники) були спокійніше. може вік на мозок впливає, може жадібність прокинулася. пішли б усі разом (сім'єю) на курси директорів-управлінців, а заодно і до психолога.
Психологи вже не помугут. там зовсім все запущене
Ну щодо "неблагополучних і несамовитих персонажів" сказати нічого не можу, на мій погляд більшість людей там дуже навіть добре працюють (не дивлячись на ніякої рівень зарплати і абсолютно дерьмовое ставлення роботодавців) і абсолютно осудні. хоча може згодом що змінилося або просто розбіглися всі (якщо так, то правильно зробили).
"В офісі дихаєш цвіллю, пилом і грибком, а в цеху задихаєшся від духати" - нуу як сказати, влітку та від духо, а взимку в пору одягнути валянки, шапку, фуфайку і рукавиці, жарко не буде.
Про керівників в кількості двох осіб взагалі окрема розмова. Абсолютно не вміють спілкуватися з підлеглими, все що написано раніше абсолютно вірно. До того ж вимагають зовсім різне, між собою немає ніякої узгодженості. Їм би найняти менеджера з персоналу і менеджера з розвитку, а самим ніс не пхати в ці справи, так компанія просунулася б НАБАГАТО далі. До всього іншого ініціатива з боку співробітників карається, але ж на цьому виробництві стільки можливостей для творчості.