Малярно-здавальний цех №2 Уралвагонзавода на два дня пристосували під освітню майданчик. Нижній Тагіл прийняв Всеросійський форум робітничої молоді. Місто відвідало більше 300 студентів середніх спеціальних навчальних закладів. (ФОТО)
Форум проходить вже втретє, але вперше - на заводі. Робоча атмосфера, на думку організаторів, має сприяти зануренню в професійне середовище. Малярно-здавальний цех є останньою сходинкою у виробництві вагонів і цистерн. Тут їм надають товарний вигляд - фарбують і маркують.
Керівник Федерального агентства у справах молоді Сергій Поспєлов, привітавши учасників форуму, зазначив, що їм випав унікальний випадок побувати на підприємстві, де кувалася перемога в роки Великої Вітчизняної війни.
- У Росії в цілому, і на Уралі - зокрема, відбуваються великі технологічні прориви. Майбутнє країни в ваших руках, - сказав Сергій Поспєлов.
Головна мета форуму - сформувати професійне співтовариство і мотивувати студентів після закінчення навчання йти працювати за фахом. На підприємствах, підкреслив перший заступник голови уряду Свердловської області Володимир Власов, незважаючи на важку економічну ситуацію, висока потреба у фахівцях високого класу.
- Сьогодні в кадрах потребують практично всі великі холдинги, представлені в різних галузях, будь це металургія, машинобудування або оборонна промисловість, - запевнив хлопців Володимир Власов. - Високий попит на зварювальників, токарів, фахівців, які працюють на обробних верстатах.
У Свердловській області працюють 100 освітніх установ середньої професійної освіти і 22 державних ВНЗ. Здавалося б, звідки взятися кадровому голоду? Студенти як нібито є, але їх рівень підготовки викликає питання. На заводах активно впроваджують інновації. Верстати представляють собою сучасні комплекси, які вимагають серйозного навчання. Володимир Власов розповів про те, як вирішується проблема в регіоні. В рамках програми «Уральская інженерна школа» ведеться співпраця освітніх установ і підприємств. Один з яскравих прикладів такого партнерства - освітній центр при Челябінському трубопрокатному заводі, створений спільно з групою компаній ЧТПЗ, міністерством освіти і первоуральск металургійним коледжем. Центр оснащений новітнім навчальним обладнанням, використовує міжнародні технології в галузі підготовки кадрів. А найголовніше, за словами студента, учасника форуму Миколи Виноградова, є можливість уже на першому курсі стикнутися з виробництвом.
- Дуже важливо відразу потрапити в цеху і зрозуміти, що тебе чекає, до чого слід підготуватися, на які навчальні дисципліни зробити акцент, - розповідає третьокурсник. - Моє уявлення повністю змінилося, коли я потрапив на виробництво і побачив людей у білій формі. Сподобалася чистота в цехах. Робоча спеціальність має на увазі, що ти будеш щось робити своїми руками, але це не означає, що ти будеш постійно брудним. Я майбутній електрик, займаюся такими напрямками, як промислова автоматика і мехатроніка. Зайняв друге місце на чемпіонаті наскрізних робітничих професій WorldSkills. Розраховую стати переможцем. Для студентів, які беруть участь в WorldSkills, створена індивідуальна програма навчання. Якщо наступного разу покажемо гарні результати, то після закінчення коледжу отримаємо вищий розряд.
Кореспонденти «ТР» запитали Миколу про те, чи знає він про скорочення виробництва і, як наслідок, робочих місць, чи не лякає його така перспектива?
- Читав, звичайно, в ЗМІ. Від кризи нікуди не дінешся, - відповів молодий чоловік. - Скорочують робочих, впроваджують автоматизацію виробництва, якій я, по суті, займаюся. Я вважаю, що людей потрібно не звільняти, а переводити в інші підрозділи. Це легко реалізувати на практиці - група ЧТПЗ будує нові цехи.
Географія форуму включила 44 регіону. Щоб взяти участь в майстер-класах та дискусійних майданчиках, Карім Хортик і Адарбай Хомушку дві доби добиралися на поїзді з Республіки Тива. Молоді люди зізналися, що вперше потрапили на завод, вражені міццю та розмахом виробництва. Тагільчанам, яких виявилося більше 50 чоловік, було теж цікаво побувати на УВЗ. Майбутній металург Артем Шахметов, як і його товариші з Тиви, ніколи не був на промисловому гіганті. На форумі він планує отримати новий життєвий досвід і поділитися своїми знаннями.
Роботу майданчиків, де обговорювалося, яким повинен бути робочий нової формації, що вимагає від фахівців дух часу, займалися волонтери - молоді тагільчане, багато хто з них працюють на підприємствах. Максим Мельков другий рік працює на Євраз НТМК електромонтером.
- Мені цікаво було дізнатися, що таке робоча молодь зсередини, - зізнається він. - Це колектив хлопців, який прагне до однієї мети. Тут вони як шестерінки, рухаються в різних напрямках, крутяться, крутяться, але після форуму об'єднаються і єдиним механізмом підуть вперед.
Глава міста Сергій Носов зазначив, наскільки важливо молодим фахівцям ділитися досвідом, враженнями, звіряти час від часу обраний курс, тому як модернізація виробництва вимагає абсолютно іншої кваліфікації, грань між робітничою професією і ІТП стирається. Через рік-другий хлопці вийдуть зі стін навчальних закладів і зануряться в роботу. Саме їм належить впроваджувати інновації, які повинні підвищити ефективність, конкурентоспроможність виробництва і наростити економічну міць країни.
У другий день учасників чекали практичні завдання на верстатах. За підсумками роботи студенти, які показали себе кращими за інших, отримали можливість пройти стажування на підприємствах Нижнього Тагілу і Свердловської області.
ФОТО МИКОЛИ АНТОНОВА.