Світло і кабінет
Світло - важлива складова комфортного життя людини. А оскільки більшу її частину ми проводимо на роботі, належну увагу слід приділити і світла в офісах. Науково доведено, що непродумане освітлення негативно відбивається на якості роботи персоналу. Як результат - людина набагато швидше втомлюється, працездатність знижується, продуктивність праці також падає - власник несе збитки.
Краще витратитися один раз на розробку добротного проекту освітлення, довіривши його профільним фахівцям, ніж жертвувати здоров'ям, а значить і працездатністю службовців.
Головні завдання, які має забезпечувати висвітлення в офісах:
- комфорт для очей;
- коректне зорове сприйняття в робочій зоні;
безпеку праці при належному рівні працездатності персоналу.
При плануванні потрібно враховувати базові параметри, які створюють сприятливу світлову середу в приміщенні:
- рівень загальної та локальної підсвічування в кімнаті;
- рівномірний розподіл яскравості світла ламп;
- спрямованість освітлення і ступінь «виблискування» поверхонь;
- передачу кольору і спектр випромінюється джерелами світла;
- пульсацію освітлювальних приладів.
Пильного вивчення, на відповідність прийнятим стандартам, піддаються: норми освітленості робочого місця, коефіцієнт пульсації, індекс передачі кольору.
При плануванні світла на робочому місці в РФ зазвичай керуються СНиП-му 23-05-95. Також користуються приписами санітарних норм (т.зв. СаНПиН-ів) 2.21 / 2.1.1.1278-03, Мосстроевскімі нормами (ДБН) 2.06-99 і безліччю інших галузевих норм.
Крім «морально застарілих» російських норм, які не враховують впровадження сучасних потужних ламп, можна керуватися і європейськими нормативами. Так освітленість робочих місць обумовлює стандарт Євросоюзу - EN 12464.
Варто зазначити, що європейці передбачають більш інтенсивне світло в офісах.
Наведемо для порівняння норми, прийняті в РФ, і міжнародні. Як бачимо, різниця суттєва.
Зазначені норми передбачають наявність достатнього ступеня освітленості на певному рівні (0,8 -1 м від підлоги), тобто безпосередньо на робочому місці (столі) службовця. На цій ділянці потрібно забезпечувати освітленість мінімум на 300-500 лк - в залежності від складності та точності робіт, що проводяться в приміщенні. Такий рівень повинен підтримуватися в радіусі півметра навколо виконавця.
Щоб підсилити локальну освітленість столу працівника, можна встановити настільний світильник з не просвечивающимся плафоном, що створює спрямований промінь. Встановлюється лампа зліва сидячого, щоб при листі (або наборі тексту на комп'ютері) він не створював тіні сам собі. Також площину стола не повинна бути глянсовою, інакше відблиски будуть зліпити людини, і його очі швидше втомлюватися.
Для загального освітлення в кабінеті вважається достатнім використовувати лампи, що забезпечують потік не менше 120-150 люксів (за європейськими нормами - не менше 200 лк). Монтувати освітлювальні блоки слід на так званому рівні зорової лінії. Це потрібно для того щоб не зліпити очей співробітників, що сидять за столами. Захисний кут повинен становити 45-65 ˚.
Не останню роль для гарного самопочуття працівників грає і коефіцієнт пульсації (або Ra). Всі ми знаємо, що світловий потік, що йде від лампочок не безперервний, він пульсує з певною частотою. І це мерехтіння не кращим чином позначається на зорі і загальному самопочутті персоналу.
Для офісних приміщень, де зазвичай висока ступінь зорової концентрації працівників (від документів - до монітора ПК і назад, і все це багаторазово повторюється протягом дня) цей показник не повинен перевищувати 5%.
Однак враховуються тільки пульсації, частотою до 300 Гц, все що вище - просто не сприймається оком людини, а значить, практично не впливає на його сприйняття і самопочуття.
індекс передачі кольору
Ще один важливий критерій, що характеризує продумане освітлення - індекс передачі кольору. Простими словами, він показує, наскільки коректно людина сприймає кольору при штучному освітленні. За «еталонне» значення приймається сприйняття при роботі звичайних ламп розжарювання (максимум прийнятий за 100), і чим більше кольору лампи прагне до цих 100%, тим вищим вважається її індекс.
Зрозуміло, що в офісах підприємств, які видають яскраву «картинку» (поліграфія, видавництво, дизайн і т.п.) він повинен бути максимально можливим. У Росії навіть передбачена градація: індекс 90 - вважається відмінним, розбіг 80-70 - дуже хорошим і хорошим, 60-40 задовільним і прийнятним, все, що нижче 40 - погано. Для умов середньостатистичного офісу ідеальний показник - 80.
відображення поверхонь
Суттєво впливає на комфорт працівника і коефіцієнт відбиття поверхонь в офісному приміщенні. Враховуються не тільки відблиски плафонів ламп або меблів, але навіть відбиті промені від стін, стелі, підлоги.
Стандартом рекомендуються такі норми для оздоблювальних матеріалів, що забезпечують максимально комфортний рівень відбитих променів для очей.
- на робочій поверхні (столі) оптимальний коефіцієнт 0,2 - 0,7;
- для стін - від 0,3 до 0,5;
- для стелі рекомендований інтервал від 0,6 до 0,8;
- для підлоги від 0,1 до 0,4.
Міжнародними нормами блескость або показник дискомфорту (UGRL), градирень за шкалою параметрів з кроком, рівним 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. І чим нижче значення, тим більш комфортними є умови.
Оптимальне поєднання перерахованих вище параметрів - для робочих приміщень різного типу, наведено в зведеній таблиці нижче.
загальні рекомендації
Зрозуміло, що наведені норми умовні. Вони не є догмою, оскільки в кожному конкретному випадку істотний вплив на освітленість в приміщеннях надає цілий комплекс чинників. Має значення кількість вікон, сторона будівлі, де знаходиться офіс (північна, південна або кутова частина), висота стель. Повинна враховуватися ступінь і тривалість природної інсоляції в даному регіоні. Адже іноді доводиться навіть в денний час передбачати потужне (і одночасно економне) освітлення.
Та й офіси бувають різні. Відрізняється й специфіка робіт. Так, наприклад, важливо підбирати правильне світло для дизайнерських (видавничих) контор, де розробник приділяє пильну увагу компонуванні квітів в проектах. При неправильному основному освітленні дизайнер так само некоректно буде трактувати і колірну палітру в комп'ютерній програмі. Адже не секрет, що «холодні» люмінесцентні лампи істотно спотворюють сприйняття кольору навколишніх предметів, сильно тяжіючи до синьо-сірим відтінкам. Плюс накладається різниця кольору на моніторах комп'ютерів виконавця і замовника - і в підсумку можна створити зовсім інший продукт, на який розраховували спочатку.
Якщо виробнича діяльність передбачає підвищену освітленість, бажано екранувати яскраві потужні лампи або використовувати матові плафони, що гасять агресивні промені. Ідеально, якщо світло ламп буде розсіюватися, а не падати вниз на сидить персонал.
Потрібно враховувати і особливості планування офісу. Якщо приміщення велике і прагне вглиб будівлі (тобто світло з вікон не доходить до віддалених ділянок), необхідно мати у своєму розпорядженні стельові лампи в кілька рядів, з кроком, рівним 2/3 глибини кабінету.
Наостанок зазначимо, що не варто економити при плануванні освітлення офісного приміщення. Норми придумані не даремно - недостатня освітленість веде до депресій у працівників, погіршується їх самопочуття і працездатність. До того ж у такій компанії високий ризик «завалити» атестацію робочих місць - під час перевірки контролюючими органами. А це загрожує штрафами або навіть припиненням діяльності - до усунення порушень.
Також має сенс переобладнати лінії в будинках старої будівлі, тому що технології значно просунулися в розвитку. І сьогодні власник, встановивши сучасні економні світильники, може істотно знизити витрати на електроенергію, підвищивши при цьому загальну освітленість в кабінетах.