НОВА страта - ЕКОНОМІЧНА ИНТЕЛЛИГЕНЦИЯ *
Силласте Г.Г.,
доктор філософських наук, професор,
зав. кафедрою соціології
Фінансової академії при Уряді РФ
Стратифікація в фінансово-банківській системі
Як правило, тиск фінансової олігархії на політичну владу і її найважливіші інститути носить прихований, нелегітимний характер.
Середня страта - керівники, менеджери комерційних фінансових інститутів (банків, компаній, агентств), що володіють значним доходом і економічним впливом на економічні сектора фінансового ринку (страхової, споживчий, інвестиційний), великі менеджери, висококваліфіковані фінансово-банківські фахівці, в яких особливо зацікавлені великі фінансові інститути та їх власники.
Базова страта - фахівці середньої ланки, зайняті в сфері фінансового бізнесу, високооплачувані і востребуемой усіма фінансово-банківськими інститутами. Це базовий шар, фактично забезпечує реальне функціонування фінансово-банківської системи в Росії.
У зв'язку з переходом до ринкових відносин і багаторазовим розширенням ринку фінансових послуг різко зріс запит на фахівців фінансово-економічної спеціалізації: економістів, бухгалтерів, аудиторів, фінансистів, страховиків, менеджерів (різного профілю) і т.д. Фінансово-економічні та юридичні спеціальності багато в чому стали визначати престижність нового економічного утворення, найтіснішим чином пов'язаний із знанням правових основ фінансово-банківської діяльності. Різко збільшилася кількість зайнятих в управлінській, адміністративної та професійній сферах.
Дані соціологічних досліджень кафедри соціології Фінансової академії при Уряді РФ свідчать про те, що йде активний процес перерозподілу нових фахівців з усіх галузей економічного життя. Нова економічна інтелігенція стає все більш відкритою, багатопланової, що відповідає плюралізму форм власності в Росії початку XXI століття.
Характерна особливість фахівців, зайнятих у фінансово-банківській сфері, полягає в тому, що вони відповідно до корпоративними інтересами банків та інших кредитних установ виключають (або не сприймають) форму вторинної зайнятості. Для неї у фахівців немає ні часу, ні сил, ні бажання, так як висока інтенсивність праці і віддача сил на основній роботі, як правило, матеріально добре компенсуються роботодавцем.
"Живучість" фахівців-економістів нового типу дуже висока. Користуючись літературними образами Т.Драйзера, можна сказати, що в російському суспільстві зростає покоління сучасних Каупервуда, "титанів і геніїв" фінансової сфери. Жорсткі умови російського ринку вимагають від фінансово-банківських фахівців мобілізації всіх інтелектуальних і фізичних сил, наполегливості і навіть агресивності.
5. Морально-етичні якості представників економічної інтелігенції.
Ця проблема в російських умовах кінця XX - початку XXI століття набула особливого змісту, так як формування економічної інтелігенції і її фінансово-банківської страти відбувається в умовах "кримінальної революції", коли суспільство переповнюють корупція, хабарництво, насильство, свавілля чиновників. В таких умовах зберігати себе як особистість і професіонала фахівцям фінансового ринку не просто. Морально-етичний показник важко піддається соціологічному виміру, але облік його при вивченні процесу формування нової економічної інтелігенції необхідний.
6. Мобільність економічної інтелігенції на ринку освітніх послуг. Її представники в чому рекрутуються з шарів минулого традиційної інтелігенції: інженерно-технічної і гуманітарної.
Якщо ілюструвати можливості індивідуальної мобільності в західному світі, то, наприклад, з робочих піднімаються у верхній середній клас до 10% американців, 7% - японців і голландців, 9% - англійців, 2% - французів, німців, данців, 1% - італійців .
Питома вага жінок в сферах управління, в тому числі в банківських інститутах, у багато разів нижче, ніж чоловіків.
Тенденція перша - перерозподіл трудової зайнятості на фінансовому ринку на користь приватного сектора економіки.
Тенденція третя - якісні структурні зміни в самій базі фінансово-банківської страти економічної інтелігенції, пов'язані з особливостями безробіття і перерозподілом трудових ресурсів на ринку праці і зайнятості, який з року в рік скорочується.
Можна виділити кілька етапів формування фінансово-банківської страти сучасної економічної інтелігенції.
На першому етапі - радянському, тобто в кінці 80-х - і самому початку 90-х років цю страту становили фахівці, що володіють в якості базового вищою економічною освітою, які отримали його як другу вищу за рахунок держави і при зацікавленій відношенні з боку керівників фінансово -Банківські організацій.
Четверта тенденція - посилення орієнтації фінансово-банківських фахівців-випускників ІПП (ИППК) на наукову професіоналізацію через аспірантуру і докторантуру.
П'ята тенденція - зниження рівня фемінізації фінансово-банківської страти економічної інтелігенції при збереженні в той же час асиметрії на користь жінок. Це викликано значним збільшенням в цій сфері зайнятості фахівців чоловічої статі (майже на 20%). Серед же фінансово-банківської еліти жінки становлять, за попередніми оцінками, менше 10%.
Шоста тенденція - омолодження (ювенізація) фінансово-банківської страти економічної інтелігенції.
Сьома тенденція - зміна мотивації підвищення кваліфікації в області фінансово-банківського і ширше - економічної освіти.
Основними спонукальними мотивами навчання в інститутах підвищення кваліфікації та отримання другої вищої освіти стало не стільки "бажання отримати нові знання по своїй спеціальності", скільки бажання придбати "необхідні знання для зміни професії", тобто адаптаційної мотив.
Такі мотиви, як "виробнича необхідність", "бажання не відстати від часу" у нині підвищують кваліфікацію фахівців, які отримують другу вищу освіту за фінансово-банківським спеціальностями, стали менш значущими в порівнянні з випускниками минулих років. Практично втратила своє колишнє значення мотивація "прикладу успішних колег".
У Західній Європі та США, інших країнах впливовий "середній клас" існує вже кілька століть і становить від 50 до 80% населення. У його складі різні групи підприємців і комерсантів, кваліфіковані робітники, лікарі, вчителі, інженери, церковнослужителі, військовослужбовці, держчиновники, середній персонал фірм та компаній. Між ними існують і значні політичні, економічні і духовні відмінності.
Основними умовами розвитку "середнього класу" є:
- сталий економічний розвиток суспільства, що не виключає тимчасових спадів і підйомів виробництва, фінансових та інших економічних труднощів і навіть криз;
- політична стабільність в рамках сформованих правових держав і демократичних режимів. Дотримання жорсткої системи взаємних прав і обов'язків між законодавчими, виконавчими, судовими властями, регульованою всебічно розробленим законодавством.
В рамках таких умов "середній клас" на Заході має відому економічну незалежність.
Але що за нею стоїть?
По-перше, ці дані отримані за ознакою самоідентифікації (за самовизначенням респондента) і важко порівняти з "офіційними" даними, так як абсолютних показників привести поки ніхто не може.
По-друге, важливим є питання про соціологічні критерії, за якими можна заміряти склад "середнього класу". Згідно усталеному західного способу життя, про приналежність до "середнього класу" свідчать три основні показники:
У російських соціологічних дослідженнях широко поширеними є:
Перший рівень - нижній. З ним ідентифікують себе до 37% представників російського "середнього класу".
Другий рівень - середній (власне "середній клас"). До такої групи відносять себе 8-9% опитаних росіян.
Верхній рівень складають 54% опитаних представників "середнього класу" 3.
Так, серед представників верхньої страти "середнього класу" більше 50% працюють в приватному секторі керівниками державних або приватизованих підприємств. Головним джерелом їх доходів є зарплата на основній роботі і доходи від власної підприємницької діяльності. Бажана модель економічного розвитку країни - ліберальна модель ринкової економікі3.
У середній страті "середнього класу" переважають (майже 42%) також працюють на приватних підприємствах, третина (включаючи керівників) - на державних. Тут головне джерело доходів - зарплата за основним місцем роботи і доходи від "власної справи", бізнесу. Бажана модель економічного розвитку - ринкова економіка з елементами державного регулювання.
У нижній страті "середнього класу" переважають працівники державних підприємств і лише одна чверть - приватних. Головне джерело доходів - зарплата на основній роботі. Основна орієнтація серед моделей ринкової економіки - свого роду "ринковий ідеал" - "ринковий соціалізм".
Таким чином, представники формується "середнього класу" Росії відрізняються найбільшою включенностью в ринковий сектор економіки, підприємницької активністю і різноманітністю форм економічного (включаючи самозайнятість) поведінки, навіть якщо вони є найманими працівниками.
У середній страті "середнього класу" змогли зберегти свій докризовий рівень 2/3 представників, 33% - його понизили.
Виняток становлять, за даними соціологів, лише близько 4% представників "середнього класу", чиї "доходи в іноземній валюті, згідно з їх власними оцінками, допомогли їм не відчути на собі ніяких негативних наслідків кризи".
* Фрагмент статті «Стратифікація Російського товариства».