Novateam - люмпен мотиваційні особливості даного типу співробітників

Люмпен - дуже часто зустрічається мотиваційний тип. Основна рушійна сила люмпена - гостре бажання нічого не робити, яке настільки сильно, що не дозволяє йому працювати навіть за гроші. Скажіть люмпену: працюй в поті чола свого, горбаться як слід і заробиш купу грошей! Він подивиться на вас, як на ідіота, і популярно пояснить, що гроші ці йому якщо й потрібні, то тільки у вигляді виграшу в лотерею, тому що працювати він не збирається. Поки є дах над головою, хоч якась одяг і їжа + випивка, його все влаштовує.

Novateam - люмпен мотиваційні особливості даного типу співробітників

Ініціативу люмпен не проявляє, дисципліну має низьку, працюючи за принципом: «їжак - птах горда, поки не пнешь - не полетить». Вчитися не любить, так як йому це по-перше лінь, а по-друге просто нема чого: ніякі знання на практиці застосовувати він не збирається. Тому, навіть маючи непогані задатки, люмпен залишається неуком і згодом виконує низькокваліфіковану роботу.

Якщо люмпену вдається піднятися по кар'єрних сходах (найчастіше завдяки родичам або ідіотизму керівництва), то основною його турботою стає огорожу себе від яких би то не було обов'язків і відповідальності, що має для організації самі руйнівні наслідки.

Лідерські дані у люмпена ніякі і це не дивно - його портрет майже повна протилежність образу ефективного лідера. Втім, відносини з іншими співробітниками у люмпена цілком стерпні, в конфлікти він вступає рідко і ось з яких причин: по-перше, йому нічого ні від кого не потрібно, він нічого не вимагає, ні за що не бореться; по-друге, в будь-якому більш-менш серйозному конфлікті його порвуть як Тузик грілку, так як йому простіше прийняти покарання, ніж відстоювати свою позицію і він про це знає. Все, на що його вистачить, це бурчання в курилці.

Для люмпена ідеальний керівник - цар-батюшка, який суворий, але справедливий і милостивий до своїх холопів. Люмпени відмінно відгукуються на прояви патерналізму і з задоволенням вручають свою долю в чужі руки. На жаль, цей мотиваційний тип в нашому суспільстві поширений найбільш широко, що підтверджується результатами виборів, які не потрібно навіть як слід підтасовувати.

Інші мотиваційні типи: