Відповідь експерта npfrate.ru:
Всупереч поширеній думці, турбота про майбутню пісні включає в себе не тільки офіційне працевлаштування та сплату внесків до ПФР, а й можливість вибору варіанта розвитку і формування майбутніх виплат. Обумовлено це тим, що пенсія в нашій країні ділиться на дві частини: страхову й накопичувальну. Для того щоб після досягнення похилого віку отримувати гідні допомоги, необхідно розуміти, що таке ОПС і НПО, і в чому їх принципова відмінність.
Згідно з розшифровкою Пенсійного Фонду (позабюджетного фонду), ОПС - система функціонування страховиків, страхувальників та застрахованих осіб в рамках держпрограми формування накопичувальної пенсії всіх громадян працездатного віку, за умови здійснення страхових внесків.
Згідно з чинним законодавством пенсійний капітал становить 6 відсотків від суми офіційного заробітку і може не тільки контролюватися і управлятися власником, але і успадковуватися його наступниками.
Увага: Отримати право виплати накопичувального капіталу можна тільки після настання пенсійних підстав.
Недержавне пенсійне забезпечення (скорочено НУО) являє собою додатковий вид пенсійного забезпечення наших співвітчизників за рахунок недержавних пенсійних фондів (НПФ), що мають відповідну ліцензію.
Відмінною рисою НПО є його виключно добровільний характер. Іншими словами, в той час як державна пенсійна система тримається на обов'язкових страхових платежах, недержавне пенсійне забезпечення - на добровільних пенсійних внесках.
Метою НПО є формування додаткової до державної пенсії, що забезпечує пенсіонерам більш високий рівень життя.
Важливо: Розмір недержавної пенсії не залежить від заробітної плати, стажу або розміру державної пенсії. Її формування ґрунтується на добровільних пенсійних внесках, що сплачуються в конкретний НПФ і доходу від їх інвестування.
Відповідно, чим більше накопичиться пенсійних коштів, тим солідніше буде недержавна частина пенсії.
Важливо розуміти, що і при обов'язковому пенсійне страхування і при недержавне пенсійне забезпечення накопичення працівника будуть проіндексовані, з тією лише різницею, що при оформленні договору ОПС накопичення перераховуються роботодавцем, а при НВО - самим працівником.
У той час як при ОПС виплати залежать від рівня зарплати, при НВО клієнт самостійно вибирає суму відрахувань (але не менше встановленого мінімуму).
Іншими словами, НУО та ОПС є спорідненими програмами, а основна різниця полягає лише в способі внесення внесків.
Ви можете допомогти Вікіпедії, додавши інформацію для інших країн і регіонів.
Недержавний пенсійний фонд (НПФ) -. виключною діяльністю якої є недержавне пенсійне забезпечення.
Діяльність НПФ регулюється законом N 75-ФЗ "Про недержавні пенсійні фонди".
До кінця. видано 26 дозволів на здійснення некомерційної діяльності по формуванню активів шляхом залучення грошових внесків юридичних осіб, передачі цих коштів компаніям з управління активами (), здійсненню довічно або протягом тривалого періоду регулярних виплат громадянам в грошовій формі.
До кінця такі дозволи видані вже 252 організаціям.
До кількість НПФ в Росії принципово не змінювалося. Лише в число НПФ почала стрімко скорочуватися переважно шляхом самоліквідації або злиття внаслідок законодавчих змін.
В рамках діяльності з обов'язкового пенсійного страхування (ОПВ), недержавні пенсійні фонди формують кошти пенсійних накопичень. Ці кошти НПФ зобов'язаний передати в довірче управління однієї або кількох (КК) для подальшого їх інвестування. Причому Законодавством РФ визначаються як активи, в які пенсійні накопичення можуть інвестуватися, так і структура інвестиційного портфеля.
В рамках діяльності з недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ), недержавні пенсійні фонди формують кошти пенсійних резервів. Відповідно до чинного законодавства НПФ можуть розміщувати свої пенсійні резерви самостійно або через. НПФ має право самостійно розміщувати кошти в державні та муніципальні цінні папери, цінні папери суб'єктів РФ, на банківський депозит або в об'єкти нерухомості. Для інвестування в інші активи фонд повинен залучати.
Відносини НПФ і керуючих компаній будуються на підставі договорів довірчого управління та інших договорів, в залежності від схеми роботи НПФ на фінансовому ринку. зобов'язані мати ліцензію на всі види діяльності, за якими вони здійснюють операції з коштами пенсійних фондів.
Розміщення пенсійних резервів НПФ має відповідати таким вимогам:
- вартість пенсійних резервів, розміщених в один об'єкт, не може перевищувати 15% загальної вартості пенсійних резервів;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в цінні папери, які не мають визнаних котирувань, не повинна перевищувати 20% вартості пенсійних резервів;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в цінні папери, випущені засновниками та вкладниками фонду, не повинна перевищувати 30% вартості пенсійних резервів, за винятком випадків, коли зазначені цінні папери включені в Котирувальний лист РТС першого рівня;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в федеральні державні цінні папери, не повинна перевищувати 50% вартості пенсійних резервів, за винятком випадків їх придбання в результаті проведення новації;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в державні цінні папери суб'єктів Російської Федерації і муніципальні цінні папери, не повинна перевищувати 50% вартості пенсійних резервів;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в акції та облігації підприємств і організацій, не повинна перевищувати 70% вартості розміщених пенсійних резервів;
- загальна вартість пенсійних резервів, розміщених в банківські вклади і нерухомість, не повинна перевищувати 80% вартості розміщених пенсійних резервів.
Існують відступу від вимоги із диверсифікації вкладень НПФ. наприклад:
- якщо загальна вартість розміщених пенсійних резервів фонду не перевищує 1,5 млн рублів, процентні обмеження на розміщення пенсійних резервів в федеральні державні цінні папери та (або) банківські вклади (депозити) банків не накладаються.
- якщо купуються паї пайових інвестиційних фондів, правилами та інвестиційною декларацією яких передбачено виконання правил і вимог, що пред'являються до НПФ, процентні обмеження на вартість пенсійних резервів, розміщених в паї цих пайових інвестиційних фондів, не накладаються.
Діяльність з обов'язкового пенсійного страхування [| ]
Діяльність в рамках програми державного співфінансування пенсії [| ]
Діяльність з управління материнським капіталом [| ]
Діяльність з недержавного пенсійного забезпечення [| ]
Вкладник перераховує внески в НПФ на підставі пенсійного договору. При укладанні даного договору йому необхідно обрати пенсійну схему - якусь специфікацію договору, що визначає багато в чому його умови.
Фонд враховує надійшли пенсійні внески на солідарному або іменному рахунку вкладника і формує пенсійні резерви. Ці резерви він інвестує (зазвичай - через) в високонадійні активи. Отриманий за результатами інвестування дохід розподіляється по рахунках і збільшує майбутню пенсію учасників. Однак слід пам'ятати, що частина доходу (не більше 15%) спрямовується на винагороду керуючого (НПФ або НПФ і КК), на поповнення страхового резерву і на оплату витрат з обслуговування фонду.
При виході учасника на пенсію НПФ (а в ряді випадків - відповідно до договору - вкладник), виходячи з накопиченої суми, визначає розмір недержавної пенсії і порядок її отримання.
- Федеральна податкова служба
- Служба Банку Росії з фінансових ринків
- Федеральна податкова служба
- Служба Банку Росії з фінансових ринків
- Служба Банку Росії з фінансових ринків
- Пенсійний фонд Російської Федерації
Зміна чисельності НПФ переважно пов'язано з наступними факторами:
Внаслідок цих факторів в останні роки відбувається процес об'єднання фондів.
Виходячи з характеру розвитку фондів, можна умовно виділити наступні типи НПФ.
- Кептивні - розвивають переважно корпоративні пенсійні програми компаній - засновників і їх родинних структур. У портфелі активів під управлінням значно переважають пенсійні резерви над пенсійними накопиченнями.
- Корпоративні (умовно кептивні) - діяльність таких фондів, як і раніше грунтується на обслуговуванні корпоративних пенсійних програм своїх засновників. При цьому з кожним роком частка пенсійних накопичень в портфелі активів зростає. Переважно зміна статусу з кептивного на корпоративний пов'язано із залученням пенсійних накопичень наявних за корпоративними програмами клієнтів.
- Територіальні - діють переважно в рамках окремого регіону або групи регіонів. У більшості випадків такі Фонди були утворені при підтримці чинної законодавчої та виконавчої влади.
- Відкриті (універсальні) - будучи в більшості випадків незалежними від великих фінансово-промислових груп, будують свою діяльність на обслуговуванні максимально широкого кола як фізичних, так і юридичних осіб. В активах зазвичай переважають пенсійні накопичення.
Особливості недержавного пенсійного забезпечення
Головна відмінність недержавного пенсійного забезпечення (НПЗ) від державного полягає в тому, що ви самостійно керуєте своїми пенсійними накопиченнями, вирішуючи кому довірити їх збереження і примноження. Як правило, НВО передбачає укладення договору на управління вашими грошима з НПФ (недержавний пенсійний фонд). Це дозволить вам не втрачати ваші гроші в результаті щорічної інфляції, але мати щорічний дохід від ваших накопичень, за допомогою успішного управління вкладеннями НПФ-му.
переваги НПО
Стосовно недержавне пенсійне забезпечення є свого роду доповненням. Однак не варто йому відводити другорядну роль. Найбільш затребуваним недержавне забезпечення є на підприємствах і галузях, де зарплата у співробітників вище середньої по РФ. Так, звільнилися або вийшли на пенсію співробітники, що працюють в цих галузях, які вже застосовують систему НВО, отримують пенсії на порядок перевищують виплати з ПФР. У видобувних галузях систему недержавного пенсійного забезпечення з успіхом застосовують уже не перший рік.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ НАУКОВО-ВИРОБНИЧЕ ОБ'ЄДНАННЯ "ОХОРОННО-ПОЖЕЖНІ СИГНАЛИЗАЦИИ"