Три навчальні заклади на північному сході Естонії: в Нарві, Сілламяе і Йихві, об'єднаються під дахом Іда-Вируские центру професійної освіти. У нинішньому навчальному році зміни торкнуться тільки керівників навчальних закладів. Наприклад, керівник Сілламяеского професійного училища Інна Назарова йде з поста директора. У планах за 3-4 роки зробити так, щоб навчальні програми не дублювалися.
Як показав нинішній річний прийом Нарвського професійного навчального центру, більш популярні такі спеціальності, як кухар і автотехник, а також істотно зріс інтерес до навчання на мехатроніка.
Уряд затвердив зміни в стандартах професійної освіти. Нововведення направлені на те, щоб збільшити кількість випускників професійних навчальних закладів.
Питання «Куди піти вчитися?» Весняною порою актуальний як ніколи, причому не тільки для випускників шкіл. Сьогодні, коли вікові рамки повсюдно йдуть в минуле, про нову професію замислюються навіть ті, хто давно відучився. А сучасні навчальні заклади охоче надають всім і кожному можливість круто змінити життя - з мінімальними витратами і максимальним ефектом. За деталями ми звернулися до фахівця з організації навчання Нарвського професійного навчального центру Елянне Романової.
- Елянна, добрий день! Ходять чутки, що у вашому ПРОФЦЕНТР більше не дають середньої освіти. Цікаво, а яке ж тоді дають?
- З давніх-давен профцентри дають среднеспециальное освіту тим, хто закінчив 9 класів, так що це саме чутки (сміється). А ми не тільки зберегли цю можливість, але і розширили спектр спеціальностей, які можна у нас отримати, і тепер навчаємо випускників основної школи з 7 спеціальностей: «мехатронік», «мультимедіа», «кухар», «сварщик», «будівельна обробка» , «технік легкових автомобілів» і «технологія пекарських і кондитерських виробів». Можливо, люди насторожилися після того, як минулого літа ми оновили ряд навчальних програм. Але ж це тільки на користь: для студентів відкриті нові горизонти!
- Виходить, без закінчення основної школи професію не одержати?
- Отримати. Тепер і така можливість є. До нас приходять люди, які з якихось причин свого часу не змогли закінчити 9 класів; вони не претендують на високу посаду, але хотіли б пройти профнавчання і знайти сертифікат, щоб почати кар'єру.
Для них у нас створені навчальні програми за спеціальностями «опорне особа по ІТ», «помічник кухаря», «сервіс прибирання», «обслуговуючий персонал готелю». Вік таких студентів може бути будь-яким: крім зовсім молодих приходять люди старше 22 років і вище, зверталися навіть зацікавлені люди пенсійного віку. Ми раді всім, адже головне не дата народження, а бажання вчитися і кінцева мета.
- Наскільки я знаю, оволодіти професією в стінах вашого закладу може і той, хто закінчив 12 класів.
- Так. Для них доступні всі спеціальності нашого центру. Ці професії затребувані не тільки місцевими жителями, а й іноземцями - до нас активно їдуть з Росії та України. В останні два роки кількість таких студентів зросла в рази, чому ми дуже раді.
- Який інтерес до нашій освіті у росіян? Адже там в навчальних закладах недоліку не спостерігається.
- Люди хочуть здобути освіту в Європі, щоб потім в ній і працевлаштуватися. А ми залишаємося форпостом навчання російською мовою в Естонії. Крім навчальної про-грами ми надаємо відмінні можливості практики; випускникам потім простіше знайти роботу. Крім того, зараз в допомогу студентам різні міжнародні проекти, такі як ESF. Erasmus + та інші.
- Це ж конкурси! Іноземний студент може брати участь в них нарівні з нашими, скорочуючи їх шанси?
- Вони всі - наші: ми не робимо різниці між людьми, яким даємо знання. Конкурси були, є і будуть, і цілком закономірно, що виграють їх дійсно сильні і мотивовані. Зрештою, всім нам як споживачам хотілося б отримувати допомогу першокласних фахівців в будь-якій сфері, тому шанс стати таким потрібно давати кожному. Навчаючи фахівців, ми моделюємо майбутнє, якщо хочете.
- Іноземцям адже непросто тут закріпитися: і посвідку на проживання треба отримувати, і житло шукати, якщо не до родичів приїхали. Та й різниця в навчальній програмі, напевно, є; чи важко пройти по вимогам?
- Вимоги до них рівно такі ж, як до місцевих претендентів: володіння мовою навчання і оцінки з базових шкільних предметів. Вони подають документи: окрім свідоцтва про середню освіту, надають довідку від терапевта, фото і копію паспорта, нічого надприродного. Проходять співбесіду, за результатами якого ми робимо відбір, вибираючи сильних. Але слабкі, як правило, до нас і не їдуть. При подачі клопотання на дозвіл на проживання потрібна буде довідка про доходи абітурієнта або його сім'ї; якщо він в змозі себе утримувати весь період навчання, пишемо гарантійний лист, що підтверджує, що ми готові його прийняти. Гуртожиток, звичайно, надається теж. Свого у нас, правда, поки немає, але є договір з партнером - Нарвським коледжем Тартуського університету, на базі якого розміщуємо учнів. Коли нас таки об'єднають в Іда-Вирумааский центр професійної освіти, то свої двері нам, ймовірно, відкриє гуртожиток Сіламяе - воно там дуже непогане. Поки це тільки припущення, але способи вирішити питання є завжди.
- Як іноземні студенти про нас дізнаються і які перспективи у них тут в цілому?
- Є спеціальні центри, де випускникам шкіл пропонують воможность отримання освіти. Я вже близько 5 років беру участь в освітніх інфоярмарках в Кінгісепп. У минулому році ми набрали близько 30 осіб в різні групи. Багато з них, як я вже говорила, згодом знаходять роботу тут або далі в Європі - Скандинавія, Німеччина та інше, отримуючи дозвіл на проживання вже на інших підставах. Хтось виходить заміж або одружиться і теж залишається тут. На наших очах складаються долі, життя.
- У будь-який, навіть небажаної ситуації, яку ми не в силах змінити, треба постаратися побачити можливість, а не безвихідь. Свого часу і наш NVTC народився в результаті злиття чотирьох профшкіл! Від цього можливості учнів, як показала практика, тільки збільшилися: більший масштаб передбачає більш широку і насичену проектну діяльність, відповідно і більш щедру державне фінансування. Що стосується Іда-Вирумааского центру професійної освіти, то тут обраний щадний для працівників варіант, коли школи просто приєднують один до одного. Реорганізації з припиненням дії договорів, якої всі так бояться, не буде.
- Які, на ваш погляд, головні переваги NVTC?
- Почну з самого помітного: Центр залучає технічною базою. Ми намагаємося за нею стежити і вчасно оновлювати. Друге, ще більш вагоме, - це стовідсотково безкоштовне навчання, що залучає студентів звідусіль.
- Чому немає платних факультетів?
- А тому, що навчальний заклад некомерційне, повністю державне. Наші студенти і стипендії отримують: 60 євро в місяць. Але це за умови гарної успішності і відсутності прогулів.
- А є ж ті, хто працює паралельно, і іноді в навчальний день виходить в зміну. Як їм бути?
- У нас є форма навчання на базі робочого місця, коли людина працює за тією спеціальністю, яку і освоює в NVTC. Якщо ж студент вчиться на кухаря, а підробляє, наприклад, теслею, пропускаючи заняття, самі розумієте, назустріч йому піти важко. По-людськи ми його зрозуміємо, але як представники навчального закладу зобов'язані вжити заходів. Зокрема, запропонувати реалізацію своїх здібностей в рамках навчальної програми. Ми - за те, щоб розвивати навички, якими дорожить наш студент. Тому намагаємося популяризувати програму навчання на базі робочого місця. Будь-яке ремесло - це практика, а якщо чоло-вік паралельно навчанню нарощує свої статус і кваліфікацію разом із заробітною платою, значить, ми працюємо не даремно.
- Які спеціальності найпопулярніші?
- У «малюків» - так ми називаємо тих, хто закінчив 9 класів, - хіт-парад протягом довгих років очолює кухар. На другому місці - автотехник. Обидві професії сьогодні затребувані, обидві перспективні - кожен згодом може стати шеф-кухарем, відкрити свій ресторан або очолити автосервіс. У «дорослих» в фаворі спеціальність бухгалтера - вона більше жіноча, а чоловіки віддають перевагу електриці. З більш сучасних спеціальностей я б виділила теми обслуговування комп'ютерної техніки, а ще сьогодні актуальний цілий пласт професій, пов'язаних з туризмом і готельним господарством.
- Ще б пак, адже за туристичною лінії можна знайти роботу в будь-якій країні світу!
- А легко знаходите місця, де потрібні практиканти?
- Звичайно! Додаткові працівники, яким не треба платити, потрібні всім (сміється), а для наших хлопців це чудова можливість зануритися в реальне життя. Причому ми не обмежуємося лише Нарвою і її околицями: зараз активно співпрацюємо з програмою PRÕM, яка допомагає працевлаштувати хлопців на практику в самі різні куточки Естонії - в програму потрапляють всі регіони, крім Таллінна і Тарту: це і Пярну, і Раквере, і Рапла, Вільянді та інші.
- А як же літні канікули?
- А як же сезон? (Сміється). Звичайно, хтось влітку відпочиває після напруженого навчального року, а для кого-то це найгарячіша пора на шляху до успішної професійної кар'єри. І ми завжди поруч, щоб направити наше спільне майбутнє вірним курсом.
Такі плани Міністерства освіти і науки, яке пропонує об'єднати згадані навчальні заклади з Іда-Вирумааский центром професійної освіти.
Фізично навчання як і раніше буде проходити в трьох містах - Йихві, Сілламяе і Нарві, але юридично єдиний навчальний стане називатися Іда-Вирумааский центром професійної освіти. Це означає, що училище в Сілламяе і Нарвський професійний навчальний центр по суті припинять існування, хоча і продовжать навчати учнів.
Мета змін - більш ефективно використовувати наявні ресурси професійної освіти. Зараз в трьох навчальних закладах можна вчитися по 17 приблизно схожим програмами. З них шість можна вивчати відразу в трьох профзаведеніях, а в цілому в тій чи іншій мірі дублюються 2/3 спеціальностей.
У трьох зазначених установах зараз працюють близько 290 чоловік, з яких близько 30% в результаті реорганізації в перспективі можуть втратити роботу, говориться в документі Міносвіти.
У бесіді з кореспондентом порталу rus.err.ee директор Сілламяеского професійного училища Інна Назарова сказала сьогодні, що вона не підтримує заплановану державою реорганізацію.
«Я розцінюю це як спробу держави ліквідувати природну конкуренцію між центрами профосвіти в Іда-Віруському повіті. Не вважаю правильним закривати навчальний заклад, якщо у нього є для роботи необхідна матеріальна база і є бажаючі вчитися. У Сілламяе немає проблем ні з першим, ні з другим пунктами. У нас є умови для навчання і ми регулярно виконуємо і навіть перевиконуємо план по набору », - пояснила Назарова.
«Я 35 років працюю сфері професійної освіти, з них останні 20 - директором училища. Вважаю, що конкуренція між навчальними закладами йде їм тільки на користь. Це як при покупці хліба в магазині. Клієнт вибирає краще для себе виріб. Те ж саме стосується і при виборі спеціальності. Учень має право вирішувати, де йому отримати обрану професію », - додала Інна Назарова.
І хоча міністерство поки не говорить, коли і кого конкретно доведеться скоротити, обіцяючи, що трудові договори всіх працівників Нарвського і сілламяеского училищ в незмінному вигляді будуть перенесені в бухгалтерію Іда-Вирумааского центру профосвіти, серед працівників ПТУ Сілламяе вже панує певна паніка, визнала Назарова.
«На засіданнях комісії з реорганізації трьох навчальних закладів при Міністерстві освіти я продовжу відстоювати свою позицію противника об'єднання», - запевнила директор Сілламяеского професійного училища Інна Назарова.
В Йихві і Нарві, плани Міністерства освіти підтримують.
«Зимове надходження дає додатковий шанс тим, хто восени не вибрав для себе спеціальність, а також для тих, хто бажає поповнити свій багаж умінь новою спеціальністю», - сказала директор навчального закладу Рійна Вейденбаум.
Організований Нарвським професійним навчальним центром фестиваль освіти "Навчання все життя - запорука успіху! Приходь і вибери свій шлях! "Зібрав близько тисячі відвідувачів, а також велика кількість установ, які представили свої можливості.
На фестивалі освіти представили свою діяльність і можливості навчання 30 установ, які провели в цілому більше 60 майстер-класів, воркшопів, семінарів, класів, лекцій, вистав та інших видів діяльності. У них взяли участь близько 1000 осіб. Захід відвідали учні різного віку, викладачі та зацікавлені особи зі всейЕстоніі.
За словами директора професійного навчального центру рійное Вейденбаум, фестиваль перевищив очікування організаторів як за кількістю учасників, так і за кількістю відвідувачів, а також щодо їх активності.
"Освіта і вікна, що завдяки йому можливості дуже важливі для людей, адже як же інакше можна пояснити таке численне і діяльну участь. - сказала Вейденбаум. - Я пишаюся своїми колегами і партнерами. Вони підтримали ідею навчання протягом усього життя, а також в організації фестивалю було задіяно більше половини працівників нашого навчального центру. Ми отримали багато позитивних відгуків і хороших порад, як ще краще організувати такі масштабні заходи ".
Нарвський професійний навчальний центр організував фестиваль освіти у співпраці з освітньою програмою "Заповзятлива школа" фонду "Іда-Вирумааский центр підприємництва", орієнтованої на інтеграцію навчання підприємництву в шкільну систему.