Менеджери, архітектори, юристи, програмісти, ілюстратори та інші знавці своєї справи використовують додаток для того, щоб дізнатися, як працювати в таких компаніях, як Procter Gamble, BBC, Toyota, Google, Microsoft, Walt Disney Company, Pixar, General Electric - і познайомитися з тими, хто вже там працює.
Додаток BranchOut - сервіс на Facebook для професіоналів, які хочуть знайомитися, дружити і працювати разом. Менеджери, архітектори, юристи, програмісти, ілюстратори та інші знавці своєї справи використовують додаток для того, щоб дізнатися, як працювати в таких компаніях, як Procter Gamble, BBC, Toyota, Google, Microsoft, Walt Disney Company, Pixar, General Electric - і познайомитися з тими, хто вже там працює. Список фірм в додатку охоплює більшість найбільших світових корпорацій і безліч інших компаній. Список вакансій в них може включати по 50, 100, 800 і більше найменувань в різних містах по всьому світу (в тому числі і в російських).
Приєднаємося до цієї компанії фахівців і розглянемо її зсередини, щоб зрозуміти, чим, власне, може бути корисний BranchOut. Для цього спочатку знайдемо собі гарне місце в солідній фірмі - а потім візьмемося за пошук працівників.
досвід працівника
Отже, шукаємо роботу.
Заповнюємо свій профайл. Цікаво. що створювані тут профайли включають в себе тільки професійну історію, дані про освіту та рекомендації. Тобто якщо дві людини схильні до ділової співпраці, але не бажають афішувати особисті дані (зазначені в загальній анкеті Facebook) - їм найкраще зв'язатися на BranchOut.
Шукати роботу можна по компаніям: просто вводимо назву цікавить фірми в пошуковик.
Ми хочемо працювати в Google? Перед нами всі відкриті вакансії цієї компанії - будь ласка. Бачимо, що їх 23 в межах Росії і 823 по всьому світу.
Але, мабуть, в Google ми сьогодні не підемо. Спробуємо знайти що-небудь ще інакше: за ключовими словами в загальному списку всіх пропозицій, які є на BranchOut. Що тут є, наприклад, з веб-дизайну в США? 6376 відповідних варіантів.
Залишається просто вивчати вакансії і зв'язуватися з сподобалися роботодавцями. До речі, програма не тільки дає змогу знайти роботу, але і збільшити шанси на її отримання. Дивимося на меню зліва, а саме - опції Endorsements і Badges of Honor.
Endorsements - дає можливість попросити друга сказати про вас як про професіонала щось хороше або самому дати рекомендацію знайомому. Це буде відображено в вашому резюме.
Badges of Honor - теж у своєму роді рекомендація в формі «нагород», які прикрашають ваш профайл написами на кшталт «Кращий менеджер» чи «Неймовірно енергійний» і т.д. Дається, знову ж таки, друзями.
досвід роботодавця
У додатку має сенс активно заводити нові знайомства. Це важливо працівникові, і не менш важливо будь-якому керівникові фірми. Для збільшення кількості зв'язків потрібно запрошувати в BranchOut своїх найвпливовіших друзів на Facebook.
А що потрібно робити, щоб нас завалили пропозиціями цінні потенційні співробітники? Перш за все заявити про це: повідомити, що так, зараз ми потребуємо цінних фахівцях (в лівому нижньому кутку).
Для того, щоб вакансія стала доступна для всіх на BranchOut - доведеться заплатити.
Підводимо підсумок: ми познайомилися і налагодили ділові контакти з цікавими і корисними діловими людьми, набули серед них хорошу репутацію, самі працюємо в Google і наймаємо на роботу в свою фірму тільки дуже хороших кодеров. )
Linked in може в точності те ж, що і BranchOut: шукати колишніх, теперішніх, потенційних колег, а також роботу в різних компаніях. Соцмережа володіє тільки одним мінусом, який для неї в світлі зростаючої популярності програми є фатальним: у неї немає і ніколи не буде такої кількості користувачів, як на Facebook.