Це вже другий набір на Ваш курс. Ви внесли якісь зміни в програму?
Дійсно, ми запускаємо в цьому році другий, весняний курс, який значно відрізняється від першого. Якщо осінній набір був внутрішньовенною ін'єкцією знань за короткий термін, то зараз наш курс триває два тижні. Буде 10 лекторів і кілька запрошених експертів. Ми зібрали кращих у своїй справі, кожен з наших викладачів має в своєму арсеналі проекти з бездоганною репутацією, які довели свою ефективність і затребуваність. Цього разу ми передбачили можливість персональних консультацій для кожного слухача, які приходять до нас зі своїми реальними проектами. На таких очних зустрічах ми будемо ділитися своїми порадами для того, щоб проекти дітей були максимально життєздатними. І ще одне важливе нововведення - практична фотосесія під керівництвом зіркового складу викладачів. Студенти будуть спостерігати за реальним процесом фотосесії з урахуванням всіх важливих етапів при роботі над глянцевим проектом.
Як ви вважаєте, коли фахівець отримує право навчати інших?
Сьогодні російський ринок явно перенасичений всілякими курсами і майстер-класами, і на мій погляд, експерт може починати ділитися своїми знаннями, коли у нього за плечима мінімум сім років досвіду і він з року в рік робить стабільну, якісну і значиму роботу для індустрії.
Чому під час вступу на курс не проводиться додаткового відбору (наприклад, співбесіда)?
Наші слухачі на етапі знайомства з програмою курсу можуть самі оцінити свої сили і можливості. Ми даємо кожному шанс розвиватися, підвищувати свою кваліфікацію і знайти себе в професії, якщо він ще не встиг це зробити. Хочу звернути увагу на важливу деталь: ми будуємо нашу програму таким чином, щоб кожен учасник зміг прослухати всі лекції курсу, вибрати ті семінари для відвідування, які йому важливі для практики. Робота в глянці - оркестрове виконання, проект буде успішним тоді, коли кожен учасник буде розуміти свою роль у виданні і осмислено підходити до роботи своїх колег. Ми не прагнемо давати оцінки хлопцям на початку роботи, таку можливість вони отримують при захисті дипломних проектів, де зможуть максимально продемонструвати ті знання, які отримали у нас. Це і буде результатом для всіх.
Наскільки корисний курс для тих, хто вже давно працює в медіа?
Всі наші лекції побудовані на практичних кейсах. Ми - практики і ділимося своїм досвідом і бізнес-процесами, співзвучними з ринком, трендами. Співробітникові в медіасфері неможливо бути ефективним, не отримуючи нові знання і досвід. Розвиватися потрібно постійно, кожен зможе знайти для себе корисні аспекти.
Наш курс - живий організм, де всі обмінюються своїм досвідом, і, очевидно, не дарма до нас приїжджають із США, Норвегії, Чехії, Німеччини, Казахстану та інших країн.
Не варто забувати, що освіта - це ще й гарний майданчик для спільної роботи в оточенні однодумців. Наприклад, з першого потоку є хлопці, які почали працювати разом. Одна дівчина - видавець, інша пише статті для її видання. Таких тандемів склалося досить багато. Ми стежимо за розвитком наших слухачів і радіємо їх успіхам.
Які проекти у вас в роботі зараз?
Головне - весняний курс, який мені цікавий і доріг. Решта - потім. (Посміхається.)
Чим ви по-справжньому пишаєтеся у своїй кар'єрі? Чим Вам доводилося жертвувати заради успіху?
Я могла б пишатися, що запустила головний журнал про моду, головний журнал про сучасне мистецтво і моді, але не менше я пишаюся своїми учнями, які сьогодні очолюють глянцеві журнали. Чи не жертвувала нічим, сподіваюся, що так буде і далі.
Чи можливо якось захистити особисте життя від роботи?
А навіщо захищати? Просто поєднуйте. Головне - з радістю.
Яким повинен бути керівник?