хлопці, керівник даної шараги вовків І.В. - це ж звичайний бичара, родом з 90-х. Що його не гримнули в ті веселі часи - окреме питання, та й не про це зараз. А про те, що він же свої погляди, життєві звички (віджати бабло, нахамити і інші пережитки 90-х) проектує на всіх працівників даної компанії. Ніяким іміджем крутого керівника або мудрого керівника там і не пахне. Ще один доказ, що вовків - звичайний бичара-браток: зараз всі вижили в 90-х намагаються працювати за своїми схемами, але все-таки ближче до закону (за це, до речі, спасибі Путіну, а не Ходорів, чий портрет висить у кабінеті волкова). Так ось, вовків зараз не банально кидає на бабки і віджимає мобіли в підворітті, а типу "штрафи" влаштував у себе в богадільні, типу по ТК))) В загальному, ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
У перший місяць не штрафують, але в будь-якому випадку отримаєте тільки те що в договорі тобто білу частину.
Теж як то потрапив в цю шарашку. Відпрацював місяць до з \ п і то з вирахуванням 40%, як і у всього відділу і сусідніх теж. Це без штрафів, просто в зв'язку з незадовільно. роботою. До речі перший не штрафувати, але можна було подивитися скільки це було б. Постійне складання цілей, заповнення excel-форм, розфарбовування цілей зелений / жовтий / червоний, працювати колись зовсім. По суті півдня йшло на заповнення всього цього і все за часом, не встиг до 13.00 відправити-штраф і т.д. Головне вчасно косяк відзначити в формі щоб тобі штраф не впаяли, а сусідові. Постійний мат Мініна і напружений погляд волкова на звітах по понеділках. Зазвичай після звітів жінки плачуть, сильно вразливі можуть плакати і на "мотиваційних зустрічах" Мініна. Все це проходить помпезно, він розповідає як треба ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Довелося побувати на співбесіду в даній компанії. Відразу було зрозуміло в перший день співбесіди, що у роботодавця є проблеми особистісного характеру. Вся політика компанії побудована на придушення і приниження персоналу. 1. Заробітна плата сіра перша частина, біла друга частина сіра. 2. На період випробувального терміну зарплата менше на 40%. а перш ніж приїхати на співбесіду були задані менеджеру з підбору персоналу ряд конкретних питань в т. Зокрема й по зарплаті, утоілі що буде запропонована сума зп менше. ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Гарне будівля, зручне розташування, особливо для тих, хто працює в околицях Зеліка, швидке запрошення на інтерв'ю. Біла з / п (хоча і не вся)
Не те щоб негативні. але не підходять для мене: - керівник вимагає звіт на кожен "чих", що на мій погляд марна трата часу. Ефективність роботи оцінюється по планінги на місяць і звіту по ньому. -ооочень строгий контроль робочого часу, кожен вхід = вихід фіксується електронними датчиками, за запізнення штрафи. -стиль управління - тиск. Якщо не можете працювати під тиском - ця компанія не для вас. -на випробувальний термін зарплата мінус 30% від обіцяної суми ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Ну, що тут скажеш. Компанія дійсно ДУЖЕ сумно відома в окрузі. І, якщо з керівництвом все ясно - обидва несамовитих дебіла з потугами на оригінальність, то з персоналом питання. У МСМ працюють або: а) мазохісти (цю групу, мабуть, подобається, що їх 8 годин на день тягають на ху.); АБО б) невдахи, яких більше ніде не беруть (а в МСМ, як відомо, беруть всіх тому мало хто туди йде через "репутації"); АБО в) дурні, в тому числі випадково зальотні (які думають, що поза МСМ життя немає ну або які панічно бояться їздити на роботу далі пари кілометрів). в Зеліке дійсно з роботою все хреново, але щоб ТАК заробляти собі на життя. г) мікс з а + б + в. У будь-якому випадку, всі працівники МСМ вже давно моральні виродки. Тому що неможливо по ... >>
Корисність: Оцінка компанії:
Безумовно, щоб володіти якимось бізнесом потрібна харизма і енергетика. Але керівництво даної "компанії" - це просто якесь неадекватне бичаче, бидло, причому, без розуму і фантазії. Чи не хочете щоб вам говорили, що вас "трахнути в очко без вазеліну" (дослівно) - не ходіть туди.
Корисність: Оцінка компанії: