Процеси в компанії не налагоджені і в кожному секторі влаштовані по-різному.
Велика плинність керівництва - за рік може змінитися 3 керівника.
Співробітники тримаються тільки на обіцянках виплати премій, але як тільки доходить до справи, комерційне керівництво сектора все зарубує.
Зараз в компанії так зване "приховане скорочення" - тобто людина йде (в декрет або кудись ще), а на його місце нікого не шукають.
Передачею досвіду ніхто не займається.
Старих співробітників не цінують, а тільки навантажують навчанням тих, хто прийшов амбітних студентика.
Асистенти і менеджери постійно п'ють чай і не вилазять з інтернету, у фінансистів ж немає часу, вибачте, пописати сходити.
В HR працюють сонні мухи.
Скрізь є хороші люди
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Взяли відразу в штат на прийнятні гроші без блату (пощастило). Особисто у мене був хороший колектив. В силу специфіки роботи спілкувався з багатьма співробітниками компанії, з багатьма склалися приятельські стосунки. Частково обіди оплачуються. Німецьке начальство, на мій погляд, більш порядна, ніж російське. Раз на рік дають непогані премії штатним співробітникам. Гарний офіс на Татарській.
Велика плинність, в тому числі і керівного складу. За майже 3 роки роботи змінилося 2 керівники. Перспектив кар'єрного зростання без блату або вилізованія всіх місць керівництву жодних. Особисто знаю випадки, коли обіцяли підвищити, а потім просто брали свого знайомого. Виною всьому типово російський менеджмент. Реально пахне совком, причому дуже сильно. Хто не знає, у компанії не найкраща репутація. Не раз були перевірки (маски шоу). У штат зараз, до речі, практично нікого не беруть.