здача випускних
іспитів в 11-м
(12-м) класі
22 календарних
дня
--------------------------------
<*> При освоєнні основних освітніх програм вищої професійної освіти в скорочені терміни для здачі сесії на другому курсі надається навчальна відпустка тривалістю 50 календарних днів (ч. 1 ст. 173 ТК РФ).
<**> У встановлену тривалість навчальної відпустки (30, 40 або 50 календарних днів) включено час, що надається працівникові для здачі всіх сесій на даному курсі навчання, а не кожної сесії окремо.
<***> Надається, якщо програма освітньої установи вищої (середнього) професійної освіти не передбачає після закінчення навчання написання і захисту випускної кваліфікаційної (дипломної) роботи.
Таблиця 2. Навчальні відпустки без збереження за працівником заробітної плати
рівень одержуваного
освіти
призначення
навчальної відпустки
тривалість
навчальної відпустки
Проходження
проміжної
атестації (здача сесії)
15 календарних
днів в навчальному
році
Підготовка і захист
випускний
кваліфікаційної
(Дипломної) роботи і здача підсумкових
державних
іспитів
здача підсумкових
державних
іспитів
Один місяць <*>
Проходження
вступних
випробувань в вуз
15 календарних
днів <**>
здача випускних
іспитів на
підготовчих
відділеннях вузів
15 календарних
днів <***>
Проходження
проміжної
атестації
(Здача сесії)
10 календарних
днів в навчальному
році
Підготовка і захист
випускний
кваліфікаційної
(Дипломної)
роботи і здача підсумкових
державних
іспитів
здача підсумкових
державних
іспитів
Один місяць <*>
Проходження
вступних
випробувань в середнє
спеціальний навчальний
заклад
10 календарних
днів <**>
--------------------------------
<*> Надається, якщо програма освітньої установи вищої (середнього) професійної освіти не передбачає після закінчення навчання написання і захисту випускної кваліфікаційної (дипломної) роботи.
<**> Відпустка надається тільки тим працівникам, які допущені до вступних випробувань в освітні установи вищого (середнього) професійної освіти (ч. 2 ст. Ст. 173, 174 ТК РФ).
<***> Надається працівникам, які є слухачами підготовчих відділень освітніх установ вищої професійної освіти (ч. 2 ст. 173 ТК РФ).
Якщо співробітник вчиться за заочною або очно-заочною (вечірньою) формою навчання в освітній установі вищої або середньої професійної освіти, на час навчальних відпусток за ним зберігається середній заробіток (ч. 1 ст. 173 і ч. 1 ст. 174 ТК РФ). Іншими словами, такі відпустки йому оплачуються. Зверніть увагу: мова йде тільки про тих працівниках, які успішно навчаються.
Примітка. Освітніми закладами вищої професійної освіти є університети, академії, інститути. А середньої професійної освіти - технікуми та коледжі.
При навчанні за очною формою в освітній установі вищої або середньої професійної освіти працівникові покладаються лише неоплачувані навчальні відпустки (ч. 2 ст. 173 і ч. 2 ст. 174 ТК РФ).
Припустимо, співробітник успішно вчиться в освітній установі початкової професійної освіти (професійному училищі або професійному ліцеї) або в вечірньому (змінному) загальноосвітньому закладі (школі, гімназії або ліцеї). Незалежно від форми навчання студентам зазначених навчальних закладів покладаються оплачувані відпустки для здачі іспитів (табл. 1).
Примітка. Аспірант (ад'юнкт) - це особа, яка має вищу професійну освіту, навчається в аспірантурі (ад'юнктурі) і працює над дисертацією на здобуття наукового ступеня кандидата наук.
Роботодавець зобов'язаний надати оплачувану навчальну відпустку працівникові, якщо він вчиться в аспірантурі (ад'юнктурі) заочно. Крім того, відпустку зі збереженням середнього заробітку покладається:
- співробітникам, які допущені до вступних випробувань (іспитів) до аспірантури (ад'юнктури);
- аспірантам (ад'юнктам), докторантам і здобувачам <2> - для завершення дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук.
<2> Здобувачем є особа, що має вищу професійну освіту, прикріплене до організації або установі, яке має аспірантуру (ад'юнктуру) та (або) докторантуру, і що готує дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата наук без навчання в аспірантурі (ад'юнктурі), або особа, яка має науковий ступінь кандидата наук і працює над дисертацією на здобуття наукового ступеня доктора наук (п. 3 ст. 19 Закону N 125-ФЗ).
Таблиця 3. Додаткові відпустки, що надаються аспірантам (ад'юнктам) і докторантам у зв'язку з навчанням <*>