Хто займається організацією Вашого корпоративного свята? Правильно. Керівник компанії або служба по персоналу. Але мало хто з керівників і співробітників служб по персоналу знає правила проведення турнірів і змагань, турнірні схеми і принципи проведення турнірів. Тим більше правила проведення турнірів і змагань з новим і складним видам спорту - пейнтбол, командні естафети на згуртування (Teambuilding). Загального уявлення про пейнтбол і тімбілдінге для правильної організації турнірів і змагань недостатньо.
WarGame допомагає все це організувати, використовуючи свій багатющий досвід.
По-перше, для проведення будь-якого командного змагання потрібні команди. В цьому напрямку службі по персоналу дано в руки всі карти, яка знає свій колектив і структуру компанії. HR-менеджеру не складає труднощів розподілити людей по командам. Однак, на цьому етапі забувають, що командам добре б придумати назву, команди потрібно ознайомити з правилами гри.
Як формувати команди для гри в пейнтбол?
Для початку потрібно розуміти, що для гри в пейнтбол можна формувати команди не менше ніж по 3 і не більше ніж по 10 чоловік. Важливо при формуванні команд враховувати те, що в командах розподіл сил було рівномірним. Інакше отримуємо команди з одних чоловіків і одних жінок, що вже відразу впливає на результати змагань.
Кількість осіб обох статей в командах має бути рівним або щодо рівним.
Важливо щоб самі учасники команд знали, до якої команді вони відносяться, і хто з його колективу входить в цю команду. В іншому випадку отримаємо ситуацію, коли на початку турніру гравець не знає в якій він команді і хто ще в його команді. На пошуки йде багато часу і затягується проведення всього турніру.
Якщо люди не поділені на команди, то після прибуття на місце проведення турніру їх все одно доведеться ділити, але вже інструкторам-суддям клубу-організатора ігор. Це може бути пов'язано з виникненням деяких тимчасових затримок, так як інструктор навряд чи знає весь Ваш колектив і міжособистісні зв'язки всередині нього. Тому як поділить, так вже й поділить. Ображатися не треба. Треба ставати командою, грати і вигравати. Не потрібно після цього бігти і листуватися в іншу команду. Потрібно прийняти це як даність і грати, через одну гру все встане на свої місця.
По-друге, після визначення команд, необхідно визначити схему турніру.
Про схеми проведення турніру. Турніри з пейнтболу можуть проводитися за двома схемами. Найбільш популярна кубкова схема, коли команди грають за принципом «кожна з кожною». Якщо команд багато, то вони (команди) поділяються на відбіркові дивізіони. Найпоширеніша схема розподілу на відбіркові дивізіони - це дивізіони по 4-ри або по 5-ть команд.
При такій схемі у відбірковому дивізіоні з п'яти команд загальна кількість ігор - 10, а на кожну команду в дивізіоні доводиться по 4 гри.
Відповідно до цієї схеми складається розклад ігор (тобто та послідовність ігор, в якій протікають гри).
У нашому випадку розклад виглядає так:
1 гра - Команда 1 проти Команди 2
2 гра - Команда 3 проти Команди 4
3 гра - Команда 1 проти Команди 5
4 гра - Команда 2 проти Команди 3
5 гра - Команда 4 проти Команди 5
6 гра - Команда 1 проти Команди 3
7 гра - Команда 2 проти Команди 4
8 гра - Команда 5 проти Команди 3
9 гра - Команда 1 проти Команди 4
10 Гра - Команда 5 проти Команди 2
При меншій кількості команд дивізіон може складатися з 4-х команд і в цьому випадку в колі виходить 6 ігор (по три на кожну команду) або з 3 команд (три гри по дві на команду).
Переваги цієї схеми саме в тому, що команда, яка входить в дивізіон грає з кожною командою також входить в цей дивізіон.
Кількість відбіркових дивізіонів залежить від загального числа команд, що беруть участь в турнірі і кількості полів на яких організатори проводять турнір.
Якщо клуб-організатор має три поля, то і турнір можна проводити на трьох полях одночасно.
Друга схема організації турніру - олімпійська система «на виліт».
При цій схемі команди поділяються на пари і ігри проводяться в цих парах. Переможені команди з подальшої боротьби вибувають. Далі грають тільки виграли команди, які знову діляться на пари, і знову грають «на виліт». І так до однієї команди, яка, пройшовши всі кола, стає єдиним переможцем.
Схематично це можна зобразити так:
1-й коло (кваліфікація): Команда 1 Команда 2 Команда 3-Команда 4 Команда 5 Команда 6 Команда 7- Команда 8 Команда 9- Команда 10 Команда 11-Команда 12
2-й коло (півфінал): Команда 2-Команда3 Команда 5 Команда 8 Команда 9- Команда 12
3-й (фінальний) коло: Команда 3 Команда 8 Команда 12 - Команда 3 Команда 8 - Команда 12
Переваги олімпійської системи - невелика кількість ігор і швидкість проведення турніру, а також економне витрачання куль.
Недолік у цієї схеми такий, що команди, що вилетіли з боротьби на самому початку, справедливо вважають, що їх незаслужено образили, так як дали всі один шанс.
Правила проведення турніру. Це одна з найважливіших складових турніру. Велосипед тут ніхто не винаходить. Існує ряд правил для проведення спортивних змагань та вони, як правило, і використовуються (наприклад, правила Федерацією, правила серії «Російська ліга», правила «Millennium»). Відзначити лише випливає те, що на всередині корпоративних турнірах використовувані правила спрощують (наприклад, не вважають поразкою потрапляння в маркер, менше використовують правило видалення «1 + 1» або «1 + 2», обходячись попередженнями і штрафами від 5 до 50 очок).
На наш погляд для проведення корпоративного турніру, де основна маса гравців грає вперше, краще підходять правила, при яких гра проводиться за сценарієм «Центральний прапор», де завданням команди є захоплення прапора встановленого в центрі ігрового майданчика та доставка оного на свою базу (точку старту команди).
Відносно правил рекомендація така. Постарайтеся заздалегідь довести правила гри до відома всіх учасників турніру. Найчастіше, коли гравці команди не знають правил і не слухали інструктора перед грою (а так часто і буває) виникають найбезглуздіші ситуації. Наприклад, команда інтуїтивно зрозуміла, що прапор потрібно взяти, а ось, що робити далі не знає і тягне захоплений прапор в ворота (на базу) противників, і дарує останнім заслужені 50 очок. Начебто виграли, але за очками програли або заробили значно менше очок. Іноді, починають питати суддів. Суддя природно допомагає, але потім з'являються претензії по суддівству, мовляв, суддя підсуджував противнику. Тому правила потрібно роздати гравцям ще в офісі або хоча б уважніше слухати інструктора перед грою.
Після проведення турніру необхідно оголосити результати ігор та нагородити учасників призами та подарунками.
В якості призів дуже часто використовують кубки, медалі, грамоти, вимпели та дипломи. В якості подарунків використовується все, що можна подарувати від іграшкових пістолетиком до телевізорів і пилососів (у кого скільки коштів).
Що хочеться зауважити про нагородження. Процедуру нагородження потрібно проводити красиво, навіть з деяким пафосом. На цьому наголошує заслуги команд-переможниць в очах колег і тих, хто програв супротивників. Починати слід з останніх номінацій і далі на збільшення. 1 місце (найважливіша номінація) зазвичай оголошується самої останньої і бажано з деякою паузою - ліричним відступом.
І на завершення скажемо, що довірити організацію корпоративного турніру з пейнтбол найкраще досвідченим клубам-організаторам. Для багатьох з них проведення таких турнірів є, мало не щоденною роботою і багато організаційні моменти вони вирішують, ніби й немає цих організаційних моментів. Головне не втручатися в роботу профі.
З нашого досвіду відомо, що ще жоден турнір, проведений професійними клубами-організаторами, не проходив погано. І в підсумку завжди все залишалися задоволені.