Власний, спеціальний кореспонденти
Права кореспондента (журналіста) при виконанні посадових обов'язків визначаються ст. 47 Закону "Про засоби масової інформації":
Редакція має право подати заявку до державного органу, організації, установи, орган громадського об'єднання на акредитацію при них своїх журналістів, власних кореспондентів.
Акредитованих журналістів органи, організації, установи зобов'язані попередньо сповіщати їх про засіданнях, нарадах та інших заходах, забезпечувати стенограмами, протоколами та іншими документами, створювати сприятливі умови для виробництва запису.
Акредитований журналіст має право бути присутнім на засіданнях, нарадах та інших заходах, що проводяться акредитованими його органами, організаціями, установами, за винятком випадків, коли прийняті рішення про проведення закритого заходу.
Відповідно до ст. 49 Закону РФ "Про засоби масової інформації" кореспондент (журналіст) зобов'язаний:
Закон встановлює неприпустимість зловживання правами журналіста.
Кореспонденти несуть відповідальність за порушення законодавства РФ про засоби масової інформації.
Звільнення від відповідальності за поширення відомостей, що не відповідають дійсності і порочать честь і гідність громадян і організацій, або ущемляють права і законні інтереси громадян, або представляють собою зловживання свободою масової інформації та (або) правами журналіста, передбачено ст. 57 Закону РФ "Про засоби масової інформації":
Договірні відносини з кореспондентами
Зі штатним кореспондентом редакція укладає трудовий договір, який може бути терміновим (ст. 59 Трудового кодексу РФ, далі - ТК РФ).
Як творчому працівникові кореспонденту правомірно встановити ненормований трудовий день або гнучкий графік роботи, встановити трудовим договором особливу тривалість робочого дня, передбачити роботу в нічний час, у вихідні та святкові дні (ст. Ст. 94, 96, 113, 153 ТК РФ). Робота в такому режимі оплачується в порядку, передбаченому трудовим або колективним договором.
Якщо кореспондент протягом будь-якого часу не бере участі в створенні творів, то зазначений час простоєм не є і може оплачуватися в розмірі та порядку, що встановлюються колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором (ст. 157 ТК РФ).
Цей підхід не позбавить журналіста права на професійний вирахування з ПДФО.
Службове відрядження визначена в ТК РФ (ст. 166) як поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Кореспонденту виплачується компенсація витрат на відрядження в загальному порядку.
Особливості охорони праці кореспондента
Податок на доходи фізичних осіб
Заробітна плата кореспондента обкладається ПДФО у загальновстановленому порядку.
Що стосується кореспондентів, прикомандированих до корпункту за кордоном, набули статус податкових нерезидентів РФ, то оподаткування їх доходів будується виходячи з того, що джерело їх доходів знаходиться в Росії (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Пробувши за кордоном не менше 183 днів протягом 12 наступних поспіль місяців, працівник стає податковим нерезидентом РФ (п. 2 ст. 207 НК РФ), і його дохід оподатковується у роботодавця за ставкою 30%.
Якщо місцем роботи кореспондента є корпункт за кордоном, перебування за кордоном вже не розглядається як відрядження, і доходи від роботи за кордоном вважаються отриманими від джерела за межами РФ. Такі доходи зазвичай оподатковуються в країні перебування, а не у роботодавця в Росії, проте доходи кореспондентів в корпункт російських ЗМІ за кордоном, згідно з багатьма діючими договорами про уникнення подвійного оподаткування, обкладаються ПДФО в РФ (за ставкою 30%) і звільняються від оподаткування в країні , де працює такий фахівець (див. наприклад, Договори про уникнення подвійного оподаткування з Кіпром, Великобританією, Туреччиною, Данією, Албанією, Монголією, Ізраїлем, Румунією, Болгарією, Польщею і рядом інших).
Якщо у відповідному календарному році працівники будуть визнані податковими резидентами РФ, оплата їхньої праці за виконання трудових обов'язків на території іноземної держави підлягає оподаткуванню ПДФО за ставкою 13%.
Відносно кореспондентів в корпункт, розташованих в РФ, особливу увагу слід приділити питанням правильності сплати ПДФО і подачі відомостей про доходи працівника в зв'язку з одержанням ним доходу за роботу у відокремленому підрозділі (корпункті).
Пунктом 7 ст. 226 НК РФ на податкових агентів, що мають відокремлені підрозділи, покладається обов'язок перерахування обчислених та утриманих сум ПДФО як за місцем свого знаходження, так і за місцем знаходження кожного відокремленого підрозділу.
Сума податку, що підлягає сплаті до бюджету за місцем знаходження відокремленого підрозділу, визначається виходячи із суми доходу, що підлягає оподаткуванню, що нараховується і виплачується працівникам цих відокремлених підрозділів.
Доходи штатного кореспондента обкладаються ЕСН в загальному порядку, причому гонорар за статтю, образотворчий матеріал також включається до об'єкта оподаткування ЄСП в повному обсязі, якщо його виплата передбачена трудовим договором.