Забезпечити собі гідну пенсію в майбутньому нескладно.
Сучасне вітчизняне пенсійне законодавство дозволяє здійснювати накопичення на вашу майбутню пенсію п'ятьма способами.
Їх можна використовувати як окремо, так і разом.
Ось ці способи:
1. Прагніть заробити великий стаж і працюйте в компанії, яка сплачує «білу» зарплату, а не «в конвертах»
Це означає, що роботодавець відраховує страхові платежі в систему обов'язкового пенсійного страхування.
2. Грамотно керуйте накопичувальної частиною своєї майбутньої пенсії
Накопичувальна частина пенсії сьогодні формується у ра-бота громадян 1967 року народження і молодше, а також у громадян будь-якого віку - учасників Програми державного співфінансування пенсії.
Формувати свої пенсійні накопичення можна:
- через Пенсійний фонд Російської Федерації (ПФР)
- вибравши одну з керуючих компаній
- через недержавний пенсійний фонд (НПФ)
При цьому в перших двох випадках на-значення і виплату накопичувальної частини Вашої трудової пенсії буде здійснювати Пенсійний фонд Російської Федерації, а всі кошти пенсійних на-накопичений будуть передані Пенсійним фондом Російської Федерації в довірче управління обраний-ної Вами керуючої компанії.
Ви можете вибрати для збільшення своєї майбутньої пенсії:
- державну керуючу компанію (ГНК) - Поза-шекономбанк. ГУК має два портфеля для інвестує-вання Ваших пенсійних накопичень; інвестиційний портфель державних цінних паперів (включаю-щий в себе в тому числі і облігації російських емітентів, гарантовані Російською Федерацією) і розширений інвестиційний портфель (крім державних цінних паперів і облігацій російських емітентів, можуть бути облігації суб'єктів Російської Федерації, іпотечні цінні папери, облігації міжнародних фінансових організацій, депозити в кредитних організаціях в рублях і валюті);
- приватну керуючу компанію (КК), відібрану за результатами конкурсу. Приватні КК мають більш широ-кий перелік активів для інвестування Ваших пен-Сіон накопичень, ніж ГУК;
- недержавний пенсійний фонд (НПФ), одним з видів діяльності якого є орга-вування пенсійне страхування. При цьому всі середовищ-ства пенсійних накопичень будуть передані Пенсійний-ним фондом Російської Федерації в обраний Вами НПФ, який і буде здійснювати призначення і ви-плату накопичувальної частини Вашої пенсії. Негосудар-жавного пенсійного фонду самостійно визначає кількість керуючих компаній для укладення договорів довірчого управління Вашими Пенси-оннимі накопиченнями
Перелік КК і НПФ, форми заяв і зразки їх заповнення розміщені на сайті Пенсійного фонду Російської Федерації.
3. Беріть участь для збільшення вашої майбутньої пенсії в Програмі державного співфінансування пенсії
Вступити до Програми можуть всі громадяни, незалежно від віку.
Ви відкладаєте в накопичувальну частину своєї майбутньої пенсії від 2 до 12 тисяч рублів на рік, держава подвоює ці гроші.
Третьою стороною Програми державного співфінансування пенсії може виступати роботодавець.
Внески на накопичувальну частину пенсії в рамках Програми державного співфінансування пенсії також інвестуються керуючою компанією або НПФ, збільшуючи при цьому на ваш трудовий капітал і відповідно майбутню пенсію.
Для участі в цій Програмі державного співфінансування пенсії необхідно особисто подати заяву до управління Пенсійного фонду Російської Федерації за місцем проживання, або через свого роботодавця, або через організацію, з якою ПФР уклав відповідну угоду (наприклад, банки або НПФ).
4. Беріть участь в програмах недержавного пенсійного забезпечення.
Такі програми добровільного накопичення пенсії надають недержавні пенсійні фонди. Повну інформацію про добровільні програмах пенсійного забезпечення Ви можете отримати в офісах і на офіційних сайтах недержавних пенсійних фондів.
5. Не поспішайте виходити на пенсію
Ваш страховий стаж впливає на розмір вашої майбутньої трудової пенсії. Чим довше Ви працюєте після досягнення загальновстановленого пенсійного віку (поки 60 років для чоловіків і 55 років для жінок; швидше за все вік виходу на пенсію буде збільшено), тим вище буде її розмір.
Останнім часом наше Уряд (в т.ч. Пенсійний фонд РФ) всіляко пропагують даний постулат в прагненні поповнити тріщить по швах пенсійний бюджет за рахунок подовження термінів виходу на пенсію. Працюйте, мовляв на роботодавця, до гробової дошки, не відмовляйте собі в задоволенні.
Питається, а коли ж людині пожити для себе, а не для роботодавця, він що не гідний цього?
Інша справа як піти? Але про це у відповідних розділах мого сайт.
При переході з Пенсійного фонду в НПФ або з одного НПФ в інший НПФ Вам необхідно укласти з обраним НПФ договір про обов'язкове пенсійне страхування.
На відміну від старшого покоління, молоді люди можуть з упевненістю сказати: «Моя майбутня пенсія залежить від мене!»
Це означає, що розмір Вашої майбутньої пенсії залежить від суми страхових відрахувань до пенсійної системи протягом усього життя.
В Європі пенсія вважається «хорошою», якщо вона досягає 40% від заробітку, з якого сплачувались внески до фонду майбутньої пенсії.
Російське уряд зробив цей показник цільовим орієнтиром і для нашої пенсійної системи. Це відповідає світовим стандартам і Конвенції Міжнародної організації праці.
Цей коефіцієнт може бути і більше для тих, хто задумався про майбутню пенсію змолоду.
PS. Увага. Поки не пізно (фактор часу грає проти вас) приступите до формування своїх пенсійних накопичень незалежних від державних.
Як це робити ви можете познайомитися в розділах «Як зберегти і примножити гроші» і «Фінансове планування життя», а також дізнатися з моїх книг.
Якщо будуть питання задавайте, постараюся на них відповісти.
Колесов Г.Б.,
незалежний пенсійний консультант,
експерт з пенсійного та фінансового планування
www.ypensioner.ru