Пенсії відповідно до ст. 24 Закону про наукову діяльність науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються при дотриманні наступних вимог: наявність страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої ст. 28 Закону про пенсійне страхування (для чоловіків - 35 років, для жінок - 30 років); досягнення чоловіками віку 62 роки і наявність стажу наукової роботи не менше 20 років, жінками - пенсійного віку, встановленого ст. 26 зазначеного Закону, і наявність стажу наукової роботи не менше 15 років.
До досягнення чоловіками віку 62 роки право на пенсію за віком мають наукові (науково-педагогічні) працівники - чоловіки, 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку:
- 60 років - які народилися по 31.12.52 р .;
- 60 років 6 місяців - які народилися з 01.01.53 р по 31.12.53 р .;
- 61 рік - які народилися з 01.01.54 р по 31.12.54 р .;
- 61 рік 6 місяців - які народилися з 01.01.55 р по 31.12.55 р
Стаж наукової роботи визначається з урахуванням положень статей 22 1 та 22 2 Закону про наукову діяльність і Переліку № 257.
Оскільки право на наукову пенсію пов'язано з наявністю наукового стажу (20 років - у чоловіків і 15 років - у жінок), то основним є питання підтвердження належним чином такого стажу. Крім документів про стаж, визначених Порядком № 22-1 (основним документом є трудова книжка), обов'язково надається довідка про підтвердження стажу наукової роботи підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації або їх правонаступників (далі - довідка).
Переліком № 10-3 затверджено три форми довідок, що надаються для підтвердження наукового стажу: для наукових, науково-педагогічних працівників і для осіб, що мають науковий ступінь і працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей наукової галузі, з якої присуджено науковий ступінь.
Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається за умови звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника або укладення ним після досягнення пенсійного віку строкового трудового договору (контракту).
Розглянемо відповіді на питання про призначення пенсій науковців.
Дострокове призначення наукової пенсії
Статтею 24 Закону про наукову діяльність визначено, що право на наукову пенсію мають, зокрема, чоловіки 1953 року народження після досягнення ними 60 років 6 місяців при наявності страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченого абзацом першим частини першої ст . 28 Закону про пенсійне страхування (для чоловіків - 35 років), в тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років.
Відповідно до ст. 49 Закону про зайнятість населення працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, яким на день звільнення залишилося не більше півтора року до встановленого ст. 26 Закону про пенсійне страхування пенсійного віку або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно, зокрема, до Закону про наукову діяльність, за умови їх реєстрації в територіальному органі державного центру зайнятості та відсутності підходящої роботи, гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої ст. 28 Закону про пенсійне страхування.
При викладених умовах чоловік матиме право на дострокове призначення наукової пенсії.
Право на здійснення перерахунку пенсії
Згідно зі ст. 24 Закону про наукову діяльність пенсіонерам, які після призначення пенсії відповідно до цього Закону працювали за строковим трудовим договором (контрактом) на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників і набули не менш як 24 місяців страхового стажу, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням стажу наукової роботи після призначення пенсії. Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, з якої обчислена пенсія, або із заробітної плати, визначеної в порядку, передбаченому частинами третьою - сьомою ст. 24 цього Закону, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.
Слід зазначити, що ст. 24 Закону про наукову діяльність передбачено, що пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам обчислюються в розмірі 80%.
Тобто жінка буде мати право на здійснення перерахунку пенсії, при цьому пенсія буде обчислюватися в розмірі 80% суми заробітної плати.
Період, за який враховується заробітна плата для обчислення наукової пенсії
За який період при призначенні наукової пенсії враховується заробітна плата, і який при цьому застосовується показник середньої заробітної плати?
Для оптимізації заробітної плати за вибором особи, яка звернулася за пенсією, з періоду, за який враховується заробітна плата для обчислення пенсії, виключається період до 60 календарних місяців підряд за умови, що зазначений період становить не більше 10% тривалості наукового стажу.
У всіх випадках період, за який враховується заробітна плата з урахуванням оптимізації, не може бути менше 60 календарних місяців.
Для обчислення заробітку під час призначення пенсії науковому (науково-педагогічному) працівнику застосовується середня заробітна плата працівників, зайнятих в галузях економіки України, у тому числі в сільському господарстві, за три календарні роки, що передували року звернення за призначенням пенсії.
Умова при призначенні наукової пенсії
Чи є звільнення з наукової посади обов'язковою умовою для призначення пенсії за нормами Закону про наукову діяльність?
Пенсія науковим (науково-педагогічним) працівникам відповідно до Закону про наукову діяльність призначається з дня звернення за призначенням пенсії та за умови звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, за винятком осіб, які працюють за строковим трудовим договором (контрактом), укладеним після досягнення пенсійного віку.
Тобто звільнення з посади не є обов'язковою умовою для призначення наукової пенсії, така пенсія може бути призначена за умови укладення після досягнення пенсійного віку строкового трудового договору (контракту).
При цьому пенсія, призначена відповідно до ст. 24 Закону про наукову діяльність, в період роботи, зокрема, на науковій посаді, буде виплачуватися в розмірі, обчисленому відповідно до Закону про пенсійне страхування, а після звільнення з наукової посади - в розмірі, визначеному Законом про наукову діяльність.
Продовження роботи на науковій посаді
Статтею 24 Закону про наукову діяльність передбачено, що пенсія, призначена відповідно до ст. 24 цього Закону, в період роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії в порядку і на умовах, передбачених цим Законом, виплачується у розмірі, обчисленому відповідно до Закону про пенсійне страхування, а після звільнення з таких посад - у розмірі, обчисленому відповідно до цього Закону.
З огляду на те, що чоловік, отримуючи наукову пенсію, працевлаштувався на наукову посаду, виплата пенсії з дати працевлаштування може здійснюватися за нормами Закону про пенсійне страхування.
В такому випадку, щоб уникнути переплати сум пенсії чоловікові слід звернутися в управління Пенсійного фонду України за місцем проживання та надати трудову книжку з записом про працевлаштування або витяг з наказу.
Надалі при звільненні з наукової посади після надання чоловіком в орган Пенсійного фонду України документів, що підтверджують таке звільнення, виплата наукової пенсії буде відновлена з дня, наступного за днем звільнення.
заступник директора Департаменту - начальник Управління контролю та розгляду звернень громадян Департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України