Якщо трудова книжка відсутня, містить неправильні й неточні відомості або записи про окремі періоди роботи відсутні, періоди роботи можуть підтвердити:
- письмові трудові договори;
- трудові книжки колгоспників;
- довідки, що видаються роботодавцями або державними (муніципальними) органами;
- виписки з наказів;
- особові рахунки;
- відомості на видачу заробітної плати.
Роботодавці несуть відповідальність за достовірність відомостей, що містяться в документах, що подаються ними для встановлення і виплати трудової пенсії і для ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування.
Перевірка періодів роботи, що дає право на дострокове пенсійне забезпечення, проводиться територіальним органом Пенсійного фонду РФ при зверненні за призначенням пенсії працівником організації або особою, раніше в ній працювали, а також в рамках документальних перевірок достовірності відомостей персоніфікованого обліку.
У зв'язку з тривалою підземної або іншою роботою з особливо шкідливими і важкими умовами праці Законом зберігається право на дострокове призначення трудової пенсії (ст. 27 № 173-ФЗ).
Так особи, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах з видобутку корисних копалин і на будівництві шахт і рудників мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони працювали на таких роботах не менше 25 років (п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ).
Існує цілий ряд списків робіт (професій і посад), з урахуванням виконання яких пенсія встановлюється при зниженому пенсійному віці.
Трудова пенсія по старості призначається раніше досягнення віку:
чоловікам - після досягнення 50 років;
жінкам - після досягнення 45 років,
якщо вони пропрацювали відповідно не менше 10 років і 7 років 6 місяців на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та в гарячих цехах і мають страховий стаж відповідно не менше 20 і 15 років.
чоловікам - після досягнення 55 років;
жінкам - після досягнення 50 років,
якщо вони пропрацювали на роботах з важкими умовами праці відповідно не менше 12 років 6 місяців і 10 років і мають страховий стаж відповідно 25 і 20 років.
Право на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці мають працівники:
- постійно зайняті виконанням робіт, передбачених Списками № 1 і 2;
- протягом повного робочого дня.
Час роботи засуджених у період відбування покарання у вигляді позбавлення волі і час відбування на виправних роботах зараховується тільки до загального трудового стажу, тобто не дає право на дострокове призначення трудової пенсії по старості.
У тих випадках, коли в Списках № 1 і 2 передбачені не тільки професії лили посади, а й показники умов праці, пов'язані з наявністю у повітрі робочої зони шкідливих речовин, при встановленні права на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці слід керуватися Державним стандартом системи стандартів безпеки праці 12.1.005-88 «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зони».
Працівники, передбачені в розділах «Загальні професії» Списків № 1 і 2 користуються правом на пенсію у зв'язку з особливими умовами праці незалежно від того, в яких виробництвах вони зайняті.
Підстави і вік
для дострокового призначення трудової пенсії наведено в таблиці:
Пошук по сайту
свіжі записи
Профзащіта. Наше завдання - допомогти розібратися в усіх юридичних тонкощах і побудувати взаємодію грунтуючись на знанні закону, своїх прав та обов'язків.
Ми готові допомогти в наступних питаннях:
Всі матеріали, розміщені на цьому сайті, незалежно від їх змісту, не є публічною офертою.
Передрук матеріалів в повному або частковому вигляді можлива тільки за умови розміщення активного посилання на сайт.
(495) 514-38-28; [email protected]