Пенсія за шкідливі умови праці в 2019 році вихід на дострокову пенсію, розрахунок розміру, умови і

Шановні відвідувачі проекту «Пільговий консультант»!

+7 (499) 703-52-26

+7 (812) 309-42-07

Для інших регіонів Росії загальноросійський безкоштовний номер:

+7 800 333 45 16 доб. 107

Ви так само можете скористатися консультацією з черговим юристом через онлайн чат. Доступно в правому нижньому куті сайту.

Заявки та дзвінки приймаються цілодобово і без вихідних днів.

Спасибі, що відвідуєте наш ресурс «Пільговий консультант».

Під шкідливими умовами зайнятості розуміються такі, які завдають істотної шкоди здоров'ю працівника. Законом надається право на отримання пенсійної виплати в достроковому порядку, в зв'язку з довготривалою роботою під землею і на відкритих гірничодобувних операціях.

Якщо громадянин працював повний день в шахтах і на рудниках, він має право оформити компенсацію без урахування вікових рамок в тому випадку, якщо відпрацював в такий спосіб не менше 25 років. Законом відзначений ряд професій і посад, щодо яких допомога обчислюється при зниженому стажі.

Обов'язковими умовами для призначення допомоги є:

посаду і виконувані обов'язки повинні бути відзначені в одному зі списків;
людина повинна трудитися повний робочий день.

Якщо роботи у важких умовах виконувалися громадянином під час відбування покарання у вигляді позбавлення волі, то такої стаж не зараховується, а включається тільки в загальний страховий період.

Розмір пенсії за шкідливі умови праці

Залежно від того, які умови існують на підприємстві, власник компанії повинен виплатити додатковий тариф по страхових внесках. Завдяки такому збору, люди, трудящі на шкідливих умовах, можуть отримати доплату. Даний момент відображений в ФЗ № 426 «Про спеціальну оцінці умов праці». Існує чотири класи підприємств. виділених за параметрами виконання трудової діяльності:

Для кожного з класів передбачені свої параметри і коефіцієнти. Методика оцінки підприємства передбачає проведення ряду вимірів і досліджень.

Якщо людина працює на підприємстві, яке оплачує додатковий тариф, оптимальний і допустимий, то надбавка до пенсії становить 6%. При шкідливих і небезпечних умовах доплата може скласти від 2% до 8%.

Оцінка проводиться раз в п'ятиріччя, а сплачені внески повністю йдуть на оплату збільшень до страхової виплати по старості.

Порядок оформлення пенсії за шкідливі умови праці

Для оформлення пенсії за шкідливі умови праці передбачено певний порядок:

Після того як людина з заявкою і обов'язковими паперами звернеться в ПФР за місцем свого проживання, співробітник організації повинен підрахувати загальний трудовий стаж і пільговий, відпрацьований у шкідливих умовах.
До загального період включаються: безпосередньо трудова діяльність, лікарняний період, декретну відпустку (а також по догляду за дітьми та іншими членами сім'ї), відгули, вимушені простої, навчання, відпустка.
Документація перевіряється і виконується розрахунок стажу від 1 до 3 місяців.
У заявці громадянин повинен вказати, яким чином він бажає отримувати виплату, і заздалегідь подбати про наявність особового рахунку в банку або пластикової карти.
У разі позитивного рішення, пенсія починає виплачуватися з наступного місяця.
Якщо заявнику відмовлено в посібнику, то співробітник ПФР повинен пояснити причини такого рішення.

Причин відмови може бути кілька. По-перше, невідповідність професії і посади, зазначеним в списках, по-друге, неправильне оформлення самого запису. В такому випадку слід зібрати додаткові довідки, накази і виписки, які підтвердять право громадянина на допомогу і повторно звернутися в ПФР.

Список необхідних документів

Громадянин має право на пенсійну компенсацію такого типу тільки в разі, якщо досяг певного віку, має в своєму розпорядженні обов'язковим стажем і може підтвердити виконання своїх трудових обов'язків у шкідливих умовах. Це здійснюється за допомогою офіційної документації. Для оформлення виплати потрібно такий список паперів:

паспорт громадянина і заяву;
трудова книжка;
військовий квиток - якщо людина є військовозобов'язаним;
довідка 2-ПДФО;
папір, складена керівником підприємства про умови роботи, ступеня шкідливості і розмірі стажу громадянина;
медичний висновок про стан здоров'я співробітника;
ІПН, СНІЛС.

Іноді бувають ситуації, що трудова книжка відсутня або дані в ній оформлені неправильно. У цьому випадку надаються інші папери, здатні замінити цей документ:

трудовий договір;
відомість про виплату зарплати або виписка з особового рахунку про зарахування;
наказ про прийом на посаду або перекладі на іншу роботу;
довідка від роботодавця про той період, який людина працювала в особливих умовах праці.

Всі папери копіюються і під час надання підтверджуються оригіналами.

Приклад призначення пенсії за шкідливі умови праці

Ігор Васильович більше 20 років відпрацював на хімічному заводі в бухгалтерії і після досягнення нею 50-річного віку звернувся до ПФР з метою оформлення пенсії за шкідливі умови праці.

Через місяць громадянин отримав відмову, обгрунтований тим, що безпосереднього контакту з шкідливими речовинами не відбувалося і професія Ігоря Васильовича не значиться в списку шкідливих і небезпечних. Крім того, навіть у разі відвідувань шкідливих виробництв, на чому наполягав чоловік, повний робочих день він там не перебував, тому прав на допомогу не має, так як відсутній стаж роботи в шкідливих умовах праці.

Чоловік вважав, що відмова є неправомірною, і подав скаргу керівнику регіонального пенсійного фонду і в судові інстанції. Через деякий час він отримав письмове роз'яснення від начальника ПФР про правильність відмови і таке ж рішення суду з повною пояснювальній частиною.

висновок

У підсумку можна зробити кілька висновків:

Пенсія за шкідливі умови праці призначається тільки тим людям, які працюють на небезпечних виробництвах повний день і мають необхідний стаж.
Обов'язковою умовою є входження професії і посади громадянина в певні законом списки.
Організації з шкідливими і небезпечними умовами зайнятості виплачують додаткові внески відповідно зі своїм класом, які в повному обсязі йдуть на надбавку до посібника для пільговиків.
Для обґрунтування свого трудового стажу будуть потрібні офіційні документи: довідки, накази, договори, трудова книжка, що засвідчують право людини на отримання компенсації.

Найбільш популярні питання і відповіді на них по пенсії за шкідливі умови праці

Питання: Добрий день. Я працюю вже понад 15 років шахтарем, але мій загальний стаж складає 22 роки. Чи можу я зараз звернутися в ПФР для призначення пенсії за шкідливі умови праці? Чи є моя професія шкідливої і важкої? Яка надбавка буде до посібника, якщо підприємство сплачує додатковий тариф за класом «небезпечні умови»? Скільки часу займе оформлення?

Відповідь: Доброго дня. Згідно № 400-ФЗ для оформлення компенсації за працю у шкідливих для здоров'я умовах зайнятості необхідно, щоб одержувач мав не менше 12,6 років стажу і загальний періоду працевлаштування від 25 років. У вашому випадку трудовий стаж відповідає вимогам закону, а ось загального недостатньо. Таким чином, ви зможете звернутися за оформленням компенсації не раніше ніж після вироблення загального стразового стажу до 25 років. тобто через три роки.

Що стосується посади, то вона включена в перший список професій із шкідливими і небезпечними умовами праці, і тому ви маєте право на отримання відповідної компенсації. Надбавка до посібника може скласти від 2% до 8%. а термін оформлення від 1 до 3 місяців.