· Фінансово - економічний відділ
- Заступник начальника відділу
· Відділ з охорони праці
- Головний спеціаліст-експерт з охорони праці
Розглянемо найбільш значущі відділи та служби УПФРФ у Фрунзенському районі:
Фінансово-економічний відділ (далі - відділ) є структурним підрозділом Управління Пенсійного фонду РФ (державної установи) у Фрунзенському районі Санкт-Петербурга (далі - Управління) і знаходиться в безпосередньому підпорядкуванні начальника Управління.
Структура відділу і чисельність працівників встановлюється і діє на підставі штатного розпису Управління.
Відділ здійснює свою діяльність у взаємодії з іншими структурними підрозділами Управління.
1. Складання проекту бюджету по доходах і видатках на виплату пенсій та допомог.
3. Організація і ведення бухгалтерського обліку фінансування та витрат на виплату пенсій та допомог.
4. Організація і ведення бухгалтерського обліку з виконання кошторису витрат апарату Управління в розрізі статей бюджетної класифікації.
5. Ведення масиву нормативних та інших документів з питань обліку,
6. звітності та планування, що відносяться до компетенції відділу.
7. Правильне і економне витрачання коштів ПФР відповідно до їх
8. цільовим призначенням.
9. Своєчасне проведення розрахунків, що виникають в процесі виконання
11. Формування повної і достовірної інформації про господарську
12. діяльності Управління.
13. Складання достовірної звітності про виконання бюджету по доходах і видатках на виплату пенсій та допомог і кошторису витрат апарату Управління на основі первинних документів і бухгалтерських записів та подання її в установлені терміни в Відділення.
14. Складання та своєчасне подання податкової та статистичної
15. звітності до відповідних органів.
16. Зберігання документів - первинних облікових документів, регістрів
17. бухгалтерського обліку, звітності, планів і кошторисів - відповідно до правил організації державного архівної справи.
1. Організація роботи зі складання бюджету по доходах і видатках на
2. виплату пенсій та допомог.
4. Організація роботи по складанню заявок на фінансування пенсій про
5. посібників і подання їх до відповідних підрозділів Відділення.
7. Якісно і своєчасно складати та подавати до Відділення періодичну бухгалтерську і економічну звітність.
Права відділу реалізуються начальником відділу у відповідності з посадовими інструкціями. Вимоги начальника відділу в частині порядку оформлення та подання до відділу необхідних бухгалтерських документів і відомостей є обов'язковими для всіх працівників Управління.
Відділ має право запитувати і отримувати від структурних підрозділів Управління документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань і функцій.
Вказівки відділу в межах функцій, передбачених цим Положенням, є обов'язковими до керівництва та виконання всіма структурними підрозділами Управління, Відділ очолює головний бухгалтер - начальник відділу, який призначається і звільняється з посади начальником Управління.
Основні напрямки роботи відділу організації призначення та перерахунку пенсій
Відділ призначення та перерахунку пенсій (далі відділ) є самостійним структурним підрозділом Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) у Фрунзенському районі Санкт-Петербурга.
Відділ здійснює призначення, перерахунок пенсій, передбачених законодавством РФ.
У своїй роботі відділ керується Законами РФ, Указами Президента РФ, Постановами і розпорядженнями Правління Пенсійного фонду РФ, Уряду Санкт-Петербурга і Ленінградської області, наказами та розпорядженнями Керуючого Відділенням Пенсійного фонду РФ в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області, наказами Начальника Управління Пенсійного фонду РФ у Фрунзенському районі Санкт - Петербурга. Положенням про відділ призначення, перерахунку пенсій.
Основні завдання відділу:
1) Організація роботи по правильності призначення, перерахунку пенсій відповідно до законодавства РФ:
2) прийом заяв та ін. Документів, необхідних для призначення, перерахунку пенсій, які підлягають розгляду;
3) запит в ОПУ індивідуальних відомостей про стаж, заробіток, застрахованих
4) оформлення пенсійних справ, видача пенсійних посвідчень.
5) організація роботи з листами, скаргами та заявами громадян з питань призначення, перерахунку пенсій.
6) організація зберігання пенсійних справ і документів.
7) сприяння використанню пенсійного законодавства на території району.
1) Правильне і своєчасне призначення, перерахунок пенсій.
2) Прийом громадян, розгляд їх скарг і заяв з питань, що належать до компетенції відділу, прийняття по них відповідних рішень.
3) Ведення довідково-кодифікаційної роботи по законодавству.
4) Забезпечення заходів щодо захисту інформації.
Для здійснення своїх функцій відділ має право проводити збори, наради, семінари з запрошенням керівників підприємств, організацій, установ та інших фахівців Управління по Пенсійному Законодавству України. Відділ зобов'язаний надавати необхідну інформацію Начальнику УПФР, а також за запитами в Відділення Пенсійного фонду РФ в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області.
Діяльність відділу організації виплати пенсій
Відділ виплати пенсій (далі - відділ) є самостійним структурним підрозділом Управління Пенсійного фонду Російської Федерації (державна установа) у Фрунзенському районі Санкт-Петербурга.
У своїй роботі відділ керується Законами РФ, Указами Президента РФ, Постановами і розпорядженнями Правління Пенсійного фонду РФ, Уряду Санкт-Петербурга і Ленінградської області, наказами та розпорядженнями Керуючого Відділенням Пенсійного фонду РФ в Санкт-Петербурзі і Ленінградській області, наказами Начальника Управління Пенсійного фонду РФ у Фрунзенському районі Санкт-Петербурга. Положенням про відділ виплати пенсій.
Основні завдання відділу:
1) Організація роботи по правильності виплати пенсій відповідно до законодавства РФ:
- прийом заяв та інших документів, необхідних для виплати пенсій, що підлягають розгляду;
- обробка виконавчих листів та інших документів, які є підставою для утримання;
2) Організація роботи з листами, скаргами та заявами громадян з питань виплати пенсій.
3) Організація зберігання пенсійних справ і документів.
4) Пропаганда пенсійного законодавства на території району.
1) Правильне і своєчасне призначення, перерахунок пенсій.
2) Прийом громадян, розгляд їх скарг і заяв з питань, що належать до компетенції відділу, прийняття по них відповідних рішень.
3) Ведення довідково-кодифікаційної роботи по законодавству.
4) Забезпечення заходів щодо захисту інформації.
Керівництво відділом здійснює начальник відділу. Структура відділу встановлюється і діє до зміни функцій відділу або зміни числа співробітників відповідно до штатного розкладу.