У Бердске третина населення - пенсіонери
У Росії почалися перші відмови в призначенні страхових пенсій по старості через брак пенсійних балів. У Пенсійному фонді запевняють, що ця проблема стосується лише тих громадян, які отримували «сіру» зарплату. Експерти відзначають, що держава в цій ситуації поводиться «як картковий шулер». Воно змушує працівників вимагати, щоб їм платили зарплату, яка давала б необхідні бали, але з себе знімає будь-яку відповідальність.
«Більше 300 саратовцев в минулому році залишилися без пенсії», - говорить заголовок прес-релізу, розміщеного на порталі регіонального відділення ПФР.
Схожа інформація є на сайті відділення ПФР по Республіці Марій Ел: «44 жителям республіки, які досягли пенсійного віку, в призначенні пенсії було відмовлено, так як їм не вистачило або стажу, або пенсійних балів».
Скільки всього таких «пенсійних відмовників» по Росії, в ПФР на момент виходу замітки не змогли повідомити. А розбивка по причин відмов зовсім не ведеться, відзначили у фонді.
Брак стажу і (або) балів в більшості випадків - наслідки тіньової зайнятості, додають в саратовському відділенні ПФР. «Отримуючи« сіру »зарплату зараз, в старості можна залишитися з мізерною пенсією», - попереджають там.
З кожним роком з нових пенсіонерів потрібна все більша і більша їх кількість: на 2,4 бала більше щорічно, поки до 2025 року необхідне число балів не досягне 30.
У всьому винна сірість
Вимоги держави до стажу збігаються з необхідним числом балів тільки у тих громадян, чия зарплата вище певного порогу. У поточному році це 10 500 руб. тобто сума, на третину перевищує офіційно встановлений МРОТ (7800 руб.). Таким чином, громадяни з мінімально «прохідним» стажем 8 років і зарплатою нижче 10 500 руб. не отримають права на страхову пенсію в цьому році.
Держава, як картковий шулер
Діюча бальна система - це чергова спроба держави легалізувати доходи населення, говорить доктор економічних наук Сергій Смирнов, але держава в цій ситуації поводиться «як картковий шулер: воно змушує працівників вимагати, щоб їм платили зарплату не менше цих необхідних балів, але знімає з себе будь-яку відповідальність ».
Але у низькооплачуваних працівників мало інструментів тиску на роботодавців, які вибирають таку систему, не бажаючи сплачувати внески - особливо під час кризи. «Ви можете вимагати що завгодно, але зараз, у період економічного спаду, вас ніхто питати не буде», - говорить Смирнов.
Залишаючи працівника наодинці з цією проблемою, держава поводиться не цілком чесно. До того ж деякі громадяни можуть не знати про те, що не запрацювали достатньо балів. «Коли вони приходять за пенсією, може трапитися скандал», - припускає Смирнов.
Правда, в кожному випадку треба дивитися: скільки саме балів не вистачає, радить експерт - ймовірно, що питання можна вирішити протягом одного-двох років, продовживши трудову діяльність після досягнення пенсійного віку.
Міністр праці Максим Топілін, виступаючи в п'ятницю на колегії міністерства, звернув особливу увагу на роз'яснювальну роботу з громадянами. На сайті Пенсійного фонду «кожен громадянин, пенсіонер, може подивитися, скільки внесків, скільки балів у нього накопичено», заявив він. «Будь ласка, працюйте з населенням з точки зору цього інструменту. Люди самі повинні розуміти, що це неправильно і небезпечно, коли роботодавець за них не сплачує страхові внески. Це потрібно пропагувати і роз'яснювати », - додав Топілін.
На сайті Пенсійного фонду, де кожен бажаючий сьогодні може підрахувати свою приблизну пенсію, ви не можете отримати лише одну важливу деталь, уточнює Смирнов: скільки на той час, як ви вийдете на пенсію, буде коштувати один бал.
Ймовірно, саме тому ніякі роз'яснення Пенсійного фонду та уряду не можуть вселити людям віру в пенсійну систему, і багато громадян продовжують вибирати тіньову зайнятість, навіть без тиску з боку роботодавця.
Так все там є. а кому недоступне. той і на перших кроках завалиться. Все доступно. гроші є - там не тільки всі податки заплатити і зарплату підняти можна і кожному робітникові по квартирі і ще платити за комунальні послуги прям з бухгалтерії.
Все є. просто гроші це одне. а люди це інше.
Все що ви написали це стандартна відповідь роботодавця чому він не може за все платити. а насправді - Це жадібність. презирство до людей. які нічого не добилися. образа і ще там багато чого.