Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
перейменування структурного підрозділу
Вітаю колеги! У мене не великий досвід в кадровій роботі. Перший раз в форумі і вже прошу Вашої допомоги. Начальник наказав перейменувати структуроное підрозділ "фінансову групу" на "фінансовий відділ". Як оформити наказ і чи потрібно переводити (наказом) співробітників работвющіх в цій групі в новий відділ? Робиться лізапісь в трудову книжку такому працівнику?
Якщо крім перейменування ніяких змін не відбувається (зміни функціональний обов'язків і компетенції відділу і як наслідок - зміна функціональних обов'язків працівників), то робиться просто наказ (по основній діяльності) про перейменування відділу. Запис в трудову робити не треба, тому що перекладу в даному випадку немає.