Переклад військовослужбовця по відношенню
Артем: Доброго дня, у мене така проблема. Я взяв відношення на вищу посаду в військовому прийманню. (Зараз служу в Челябінську, в авіабазі - старлейская посаду) Командир авіабази не хотів мене відпускати, придумав якийсь маркетинг план, "приведи за місце себе двох офіцерів з інших частин і я тебе відпущу". Я подзвонив командиру військової приймання, він вирішив це питання через Москву. Командиру авіабази подзвонили і він підписав 1 рапорт і пішов у відпустку. Залишалося підписати ще 2 рапорту (про згоду і про моє прохання призначити мене на посаду, тобто рапорту від мого імені, головний рапорт по команді від мого безпосереднього командира був підписаний). Так як він пішов у відпустку, за нього залишився його заступник. Він то мені і не підписує решту 2 рапорту посилаючись знову таки на маркетинг-план "приведи двох за місце себе". Документи в стройовому відділі лежать уже місяць і нічого не просувається, час іде. Командир військової приймання більше не зможе вплинути на все що коїться у мене. Підкажіть будь ласка що робити?
Подання на мене не оформлено в зв'язку з тим що ні заступник командира не підписує залишилися рапорту і в зв'язку з цим таки не відправляється в підлеглий кадровий орган.
Відповіді юристів (3)
Доброго дня. Ніяких таких подібних планів не існує. Інакше чекати превода можна до пенсії. Відповідно до
Тобто командир зобов'язаний направити подання встановленим порядком.
При цьому рапорт про призначення на посаду по суті і є Вашим згодою (визнати інше просто нелогічно).
З приводу термінів - загальний термін розгляду рапортів -30 діб. (ДУ ЗС РФ: 116. Всі звернення (пропозиції, заяви чи скарги) підлягають обов'язковому розгляду в термін до 30 діб з дня реєстрації).
Тому після закінчення даного терміну можете подавати скаргу в ГВП або в суд. Я думаю це допоможе
Є питання до юриста?
Колега дав повний розгорнуту відповідь.
Але я б почав з звернення до вищестоящому командиру, в чиєму підпорядкуванні знаходиться командир частини, зі скаргою на його бездіяльність.
Не існує такого плану маркетингу, це вигадка. І умови вам ставлять неправомірно. Зверніться до головного командира частини.
На підставі ст. 15 «Положення про порядок проходження військової служби»:
Військовослужбовець може бути переведений до нового місця військової служби з однієї військової частини в іншу (в тому числі що знаходиться в іншій місцевості) в межах Збройних Сил Російської Федерації (інших військ, військових формувань або органів, військових підрозділів Державної протипожежної служби) в наступних випадках:
а) за службовою необхідністю;
б) в порядку просування по службі;
в) за станом здоров'я відповідно до висновку військово-лікарської комісії;
г) за сімейними обставинами на особисте прохання (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
д) ПО ОСОБИСТОГО ПРОХАННЯ (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
е) у зв'язку з організаційно-штатними заходами;
ж) у зв'язку з плановою заміною (для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом);
з) у зв'язку із зарахуванням у військово-навчальний заклад, ад'юнктуру, військову докторантуру;
і) у зв'язку з відрахуванням з військово-навчального закладу, ад'юнктури, військової докторантури;
к) якщо з урахуванням характеру вчиненого злочину військовослужбовець, якому призначено покарання у вигляді обмеження по військовій службі, не може бути залишений на посаді, пов'язаній з керівництвом підлеглими.
А також на підставі ст. 15 «Положення про порядок проходження військової служби» п. 3
Військовослужбовець, який проходить військову службу за контрактом, може бути переведений до нового місця військової служби в порядку просування по службі з призначенням з його згоди на вищу військову посаду.
Дійте на підставі цього положення і з вищесказаного колег, все у вас вийде.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.