Юлія_HR. не знаю це компанію зсередини, але дуже насторожує той факт, що вакансія менеджера по персоналу. ще там відкрита постійно і вже багато років. робіть висновок самі
У них всі вакансії постійно відкриті! Маркетолога шукають 4 роки. Лінійний персонал розбігається, зарплати сірі, не ростуть. Кар'єрного зростання немає.
Агент zet. В 1 біт кого попало не беруть, за рахунок цього вони і залишаються в лідерах своєї сфери
Саме беруть кого попало. Безвольних, слабохарактерих, тих кого можна сильно нагнути. Вони зазвичай і на з.п. сірі згодні, і підвищення з.п. їм не цікаво і відносини керівництва до них як до худоби (не у всіх, але у більшості).
IT-менеджер. У них штат десь з 50 ейчаров, це тільки на Московські офіси. Так що нічого дивного в. ще цьому не бачу, до того ж вимоги до роботи менеджера з персоналу дуже строгі, там на форуми часу не залишається, ось деякі не справляються і йдуть
30 ейчеров, за кількістю офісів. На форумах сидять, тільки не на цьому. Що цікаво, бували випадки, коли на співбесіду ейчер не приходив. Хтось двадцять хвилин зайвих прочекав і не дочекався, хтось годину. Показовий ставлення до претендентів, яких самі запросили.
Цікаво чи давно? Нове місце роботи не подісківает. Знають не менше десятка осіб з цієї компанії, в тому числі і нині працюють. І у всіх стаж роботи не більше 3-х років. Вичавлюю все і стусана під зад!