Розповім про роботу в бите в місті Уфа.
Позитивні строни компанії:
Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Негативні сторони компанії
Шалена плинність кадрів з неспроста:
Московська керуюча компанія (КК) свідомо обманює Уфімцев з зарплатою: запрошували на 25000 -30000 -Виплати 13000 і так було майже на всіх посадах.
При мені в проектному відділі програмістам на аутсорсингу дали завдання написати нетипову програму-роботи на 3 місяці -вони виконали завдання, а потім зателефонувала куратор регіонального розвитку та сказала, що вони не будуть укладати договір і тому люди не отримали ні копійки за витрачений час я.
Стабільні затримки мізерною чорної -БІЛА зарплати абсолютно на будь-якій посаді.
Постійно призначають телеконференції в 18: 00/19: 00 по моск. часу. незважаючи, що у нас вже 20: 00/21: 00 і робочий день закінчений.
Бардак в офісі: зламані комп'ютери в філії 1С компанії, зламані меблі, коробки і всякий непотріб по кутах, який КК не дозволяє викинути.
Генеральний директор А Довго постійно задає дурне питання. «Уфа чому Ваш філія відстає від Пітера?» Відповідь: «Тому, що ми ставимося до регіонів -де купівельна спроможність нижче» - не приймається.
У відділі продажів. KPI свідомо ставлять плани вище реальної статистики, щоб взагалі премію не платити.
Навіть, якщо Ви виконаєте план на 85% -не заплатять і ще будуть опускати постійно-невдаха і все таке.
Немає ПММ, компенсації мобільного зв'язку.
Корпоративи за рахунок співробітників.
Якщо Вам запропонують безкоштовно пройти навчання по 1C c сертифікатом за рахунок компанії-не поспішайте КК обов'язково відніме її з Вашої з / п.
Через обману з з / п люди швидко звільняються і залишається запис 2-3 місяці, яка може зіпсувати враження про Вас в іншого роботодавця.
Звільнився навіть директор філії-зараз тимчасово І.О.
Розповім про роботу в бите в місті Уфа.
Позитивні строни компанії:
Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Негативні сторони компанії
Шалена плинність кадрів з неспроста:
Московська керуюча компанія (КК) свідомо обманює Уфімцев з зарплатою: запрошували на 25000 -30000 -Виплати 13000 і так було майже на всіх посадах.
При мені в проектному відділі програмістам на аутсорсингу дали завдання написати нетипову програму-роботи на 3 місяці -вони виконали завдання, а потім зателефонувала куратор регіонального розвитку та сказала, що вони не будуть укладати договір і тому люди не отримали ні копійки за витрачений час я.
Стабільні затримки мізерною чорної -БІЛА зарплати абсолютно на будь-якій посаді.
Постійно призначають телеконференції в 18: 00/19: 00 по моск. часу. незважаючи, що у нас вже 20: 00/21: 00 і робочий день закінчений.
Бардак в офісі: зламані комп'ютери в філії 1С компанії, зламані меблі, коробки і всякий непотріб по кутах, який КК не дозволяє викинути.
Генеральний директор А Довго постійно задає дурне питання. «Уфа чому Ваш філія відстає від Пітера?» Відповідь: «Тому, що ми ставимося до регіонів -де купівельна спроможність нижче» - не приймається.
У відділі продажів. KPI свідомо ставлять плани вище реальної статистики, щоб взагалі премію не платити.
Навіть, якщо Ви виконаєте план на 85% -не заплатять і ще будуть опускати постійно-невдаха і все таке.
Немає ПММ, компенсації мобільного зв'язку.
Корпоративи за рахунок співробітників.
Якщо Вам запропонують безкоштовно пройти навчання по 1C c сертифікатом за рахунок компанії-не поспішайте КК обов'язково відніме її з Вашої з / п.
Через обману з з / п люди швидко звільняються і залишається запис 2-3 місяці, яка може зіпсувати враження про Вас в іншого роботодавця.
Звільнився навіть директор філії-зараз тимчасово І.О.
Розповім про роботу в бите в місті Уфа.
Позитивні строни компанії:
Можна приходити на роботу на півгодини пізніше.
Негативні сторони компанії
Шалена плинність кадрів з неспроста:
Московська керуюча компанія (КК) свідомо обманює Уфімцев з зарплатою: запрошували на 25000 -30000 -Виплати 13000 і так було майже на всіх посадах.
При мені в проектному відділі програмістам на аутсорсингу дали завдання написати нетипову програму-роботи на 3 місяці -вони виконали завдання, а потім зателефонувала куратор регіонального розвитку та сказала, що вони не будуть укладати договір і тому люди не отримали ні копійки за витрачений час я.
Стабільні затримки мізерною чорної -БІЛА зарплати абсолютно на будь-якій посаді.
Постійно призначають телеконференції в 18: 00/19: 00 по моск. часу. незважаючи, що у нас вже 20: 00/21: 00 і робочий день закінчений.
Бардак в офісі: зламані комп'ютери в філії 1С компанії, зламані меблі, коробки і всякий непотріб по кутах, який КК не дозволяє викинути.
Генеральний директор А Довго постійно задає дурне питання. «Уфа чому Ваш філія відстає від Пітера?» Відповідь: «Тому, що ми ставимося до регіонів -де купівельна спроможність нижче» - не приймається.
У відділі продажів. KPI свідомо ставлять плани вище реальної статистики, щоб взагалі премію не платити.
Навіть, якщо Ви виконаєте план на 85% -не заплатять і ще будуть опускати постійно-невдаха і все таке.
Немає ПММ, компенсації мобільного зв'язку.
Корпоративи за рахунок співробітників.
Якщо Вам запропонують безкоштовно пройти навчання по 1C c сертифікатом за рахунок компанії-не поспішайте КК обов'язково відніме її з Вашої з / п.
Через обману з з / п люди швидко звільняються і залишається запис 2-3 місяці, яка може зіпсувати враження про Вас в іншого роботодавця.
Звільнився навіть директор філії-зараз тимчасово І.О.
Я працюю в компанії 1,5 року. Почну спочатку: пройшов співбесіду, все начебто сподобалося, напружили відгуки. Потім почитав відгуки про інших великих компаніях і зрозумів, що це їх карма, мабуть. Хочеш в компанію без відгуків - йди в дрібну, яка розвалиться в будь-який момент. Зважився, пішов і не шкодую. Такого гарного і веселого колективу у мене ще ні разу не було, мій начальник - Мегамозок, є чому повчитися і на кого рівнятися. Ще жодного разу за весь час моєї роботи нам не затримали зарплату і жодного разу ні на копійку не обманули.
Є мінуси: моя робота роз'їзного характеру, постійна робота з клієнтами, а вони іноді бувають дуже неприємні.
З плюсів: записався в школу молодого командира, вона буде йти півроку без відриву від роботи, але після закінчення мене поставлять керівником. Або у нас в офісі відкриємо проект, або другий відділ я буду набирати, або в інший піду офіс, але вже керівником відділу.
Всім привіт! Перший БІТ було моїм першим місцем працевлаштування. Спочатку плюси- хороший колектив, але це як пощастить, текучка величезна. Тепер мінуси. Зп копійки! Настрагівают новеньких на відсотки від продажів, але продажів немає! Адже керівництво не компетентне, специфіки роботи не знає, в разі чого говорить дзвонити в КК, в КК кажуть вирішувати питання на рівні офісу. У програмістів немає окладу, працюють тільки на відсотки, відсотки смішні. Транспортні витрати менеджерам не оплачують. Купа непотрібних звітів і доручень, які не входять до Вашу безпосередню діяльність. Програмісти, в основному, стажисти. Ніхто нічого не знає, здається, і року ніхто з моїх колег не пропрацював. Скажу одне, в Першому Біті ви не заробите і кар'єру не зробите.
Давайте по порядку пройдемося по адекватності відгуку:
1. і яка ж «хороша» компанія з гідною заробітною платою вас взяла до себе, якщо у вас в запасі всього 4 місяці роботи і швидше за все, невдалих. Гарна компанія завжди буде дзвонити за рекомендаціями, а їх, судячи з усього не буде.
2. Хіба це не логічно, що, якщо тобі після 4 місяців роботи щось не подобається, компанія під тебе підлаштовуватися не буде? Не подобається - йди, це нормально.
3. Маленькі зарплати. Погоджуся, що є в Москві місця, де платять більше. Оклади невеликі. Решту потрібно заробляти. На випробувальному терміні реально важко, поки не почнеш нормально заробляти.
4. Куди тебе там переводили? Припускаю, що шкода було звільнити невдало підібраного співробітника і ніби як вже навченого, ось і пропонували тебе в різні офіси. Може бути, десь ще пригоді.
5. Дивне ставлення до тренінгів. Тобто ти прийшла в компанію, пройшла там безкоштовні тренінги, записала їх в своє резюме, нібито ти сама вчитися любиш і розвиватися, а потім ще й гадішь на компанію, яка тобі це дала? Це ж яка божевільна компанія тебе взяла на роботу? Лояльності нуль.
6. Судячи з грамотності відкликання, ти точно по мозкової активності бідна. Тому і тренінги не любиш. За 1,5 роки роботи в компанії, обов'язковим був один тренінг в робочий час і на 4 я записувалася сама. Робота з запереченнями, майстер переговорів, ви впевнені, що вам не потрібні такі тренінги, якщо ви менеджер з продажу?
По суті кажучи, якщо ви прочитали цей опус з 6ти пунктів від Ірини, у вас вже є уявлення про тих людей, які цінуються в компанії 1 біт.
Ірина, дякую, що ви є! такий сіренький, агресивний, безграмотно, але дико лояльний чоловічок 🙂 на таких тримається наша компанія.