Система винагороди корпорації «Тяньши» для Євроазіатського регіону (маркетинговий план)
Маркетинговий план корпорації «Тяньши» є сучасне рішення, орієнтоване на максимальне врахування інтересів дистриб'юторів компанії, створює умови для ефективної роботи як новачків, так і досвідчених дистриб'юторів компанії. При створенні маркетингового плану Компанією Тяньши був врахований і узагальнено більш ніж 50-річний досвід Мережевого Маркетингу.
Кар'єрні ступеня і умови їх виконання
Дистриб'ютор з 1 зіркою
- Щоб стати дистриб'ютором корпорації «Тяньши», необхідно зареєструватися в Компанії і зробити покупку комплекту «Бізнес - документації Корпорації Тяньши» (вартість 20 PV).
- Має право закуповувати і споживати продукцію за дистрибьюторськими цінами, а також продавати куплену продукцію за роздрібними цінами, отримуючи тим самим прибуток;
- Має право рекомендувати людей в бізнес Тяньши.
Дистриб'ютор з 2 зірками
- Дистриб'ютор з 1 зіркою робить разову покупку продукції Компанії на суму не менше 100 PV, і в даному місяці стає дистриб'ютором з 2 зірками.
- Пряме винагороду - 5%.
Дистриб'ютор з 3 зірками
- Спосіб №1. Дистриб'ютор з 1 зіркою робить разову покупку на суму не менше 300 PV, і в даному місяці стає дистриб'ютором з 3 зірками.
- Спосіб №2. Дистриб'ютор з 2 зірками накопичує обсяг покупок на суму не менше 300 PV, і в даному місяці стає дистриб'ютором з 3 зірками.
- Пряме винагороду - 20%.
- Групове винагороду - 15%.
Дистриб'ютор з 4 зірками
- Спосіб №1. Дистриб'ютору 3 зірок, у якого як мінімум в трьох гілках мережі, є дистриб'ютори з 3 зірками, і НТО досягає 1500 PV, в поточному місяці присвоюється ступінь 4 зірки.
- Спосіб №2. Дистриб'ютору 3 зірок, у якого як мінімум в двох гілках мережі є дистриб'ютори з трьома зірками і НТО досягає 3000 PV, в поточному місяці присвоюється ступінь 4 зірки.
- Спосіб №3. Дистриб'ютор робить разову покупку продукції Компанії на суму не менш як 1200 PV (або ЛНО сягає 1200 PV) і в поточному місяці йому присвоюється ступінь 4 зірки.
- Пряме винагороду - 24%.
- Групове винагороду - 4-19%.
Дистриб'ютор з 5 зірками
- Пряме винагороду - 28%.
- Групове винагороду - 4-23%.
- Винагорода за керівництво - 1% від 1-го покоління дистриб'юторів з рівним ступенем. Умови виплати: ЛО в поточному місяці - не менше 20 PV.
Дистриб'ютор з 6 зірками
- Спосіб №1. Дистриб'ютору 3 зірок і вище, у якого, як мінімум, в трьох гілках мережі є дистриб'ютори з 5 зірками, і НТО досягає 25000 PV, в поточному місяці присвоюється ступінь 6 зірок.
- Спосіб №2. Дистриб'ютору 3 зірок і вище, у якого, як мінімум, в двох гілках мережі є дистриб'ютори з 5 зірками і НТО досягає 50000 PV, в поточному місяці присвоюється ступінь 6 зірок.
- Пряме винагороду - 32%.
- Групове винагороду - 4-27%.
- Винагорода за керівництво - 1% від 1-го покоління, 0.5% від 2,3-го покоління дистриб'юторів з рівним ступенем. Умова виплати: ЛО в поточному місяці - не менше 50 PV.
Дистриб'ютор з 7 зірками
- Пряме винагороду - 37%.
- Групове винагороду - 5-32%.
- Винагорода за керівництво -1% від 1-го покоління, 0.5% від 2,3,4,5-го покоління дистриб'юторів з рівним ступенем. Умова виплати: ЛО в поточному місяці - не менше 200 PV.
Дистриб'ютор з 8 зірками
- Спосіб №1. Дистриб'ютору, у якого, як мінімум, в трьох гілках мережі є дистриб'ютори з сімома зірками, і НТО досягає 400000 PV, в наступному місяці присвоюється ступінь 8 зірок.
- Спосіб №2. Дистриб'ютору, у якого, як мінімум, в двох гілках мережі є дистриб'ютори з сімома зірками, і НТО досягає 800000 PV, в наступному місяці присвоюється ступінь 8 зірок.
- Спосіб №3. Дистриб'ютору, у якого, як мінімум, в 2-х гілках мережі є дистриб'ютори з 7 зірками, і як мінімум, в 4-х гілках є дистриб'ютори зі ступенем 6 зірок, і НТО досягає 400000 PV, в наступному місяці присвоюється ступінь 8 зірок.
- Спосіб №4. Дистриб'ютору, у якого як мінімум в одній гілці мережі є дистриб'ютор з 7 зірками, і як мінімум в 6-ти гілках є дистриб'ютори зі ступенем 6 зірок, і НТО досягає 400000 PV, в наступному місяці присвоюється ступінь 8 зірок.
- Пряме винагороду - 43%.
- Групове винагороду - 6-37%.
- Винагорода за керівництво - 2% від 1-го покоління, 1% від 2-го покоління, 0.5% від 3,4-го покоління, 0.3% від 5,6-го покоління, 0.2% від 7,8-го покоління дистриб'юторів з рівною мірою. Умова виплати: ЛО в поточному місяці - не менше 300 PV
Винагорода за керівництво
Винагорода за керівництво виплачується після досягнення ступеня 5 зірок, і являє собою винагороду від повного товарообігу мереж дистриб'юторів рівних з вами ступенів у Вашій мережі.
Кількість поколінь, від ТО яких нараховується винагорода за керівництво, (глибина виплат), залежить від того, скільки в мережі даного дистриб'ютора активних гілок. Якщо прийняти кількість активних гілок за N. то глибина виплат буде визначатися за правилом:
Глибина виплат = N + 1
Наприклад, якщо у дистриб'ютора 7 зірок в мережі є 3 активних гілки, то винагорода за керівництво він буде отримувати від 4 поколінь. Або, якщо у дистриб'ютора 8 зірок в мережі 4 активних гілки, то винагорода за керівництво він буде отримувати від 5 поколінь. Відповідно, для отримання максимально можливої премії за керівництво дистриб'ютору 8 * необхідно мати в мережі не менше семи активних гілок.
Будь-дистриб'ютор, досягнувши найвищого ступеня (з вісьмома зірками), і продовжуючи розширювати свою мережу, може досягти присвоєння йому Почесного Звання та, крім доходів відповідних ступеня 8 зірок, мати право на Почесне винагороду, яке становить 5% від всесвітньої суми продажів Корпорації. Дане Почесне винагороду розділяється на частки, що відповідають кожному Почесному Званню і виплачується при виконанні наступних умов:
Статус: дистриб'ютор, який має в 2-х прямих мережах як мінімум по 1-му дистриб'ютору 8 *.
Інтереси та зобов'язання:
Якщо у дистриб'ютора в обліковий місяць є особистий обсяг закупівель, що перевищує або дорівнює 300 PV, він має право на отримання премії в розмірі 43% від суми прямого обсягу продажів і на відповідну суму непрямої премії за обліковий місяць.
Якщо у дистриб'ютора в обліковий місяць є груповий обсяг продажів, що перевищує або дорівнює 3000 PV, він має право на участь у розподілі 20% від суми «Почесних премій» - винагороди за почесне звання «Бронзовий Лев».
Статус: дистриб'ютор, який має в 3-х прямих мережах як мінімум по 1-му дистриб'ютору 8 *.
Статус: дистриб'ютор, який має в 4-х прямих мережах як мінімум по 1-му дистриб'ютору 8 *.
Крім інтересів і зобов'язань, що поширюються на дистриб'юторів з почесним званням «Срібний Лев», якщо в обліковий місяць у дистриб'ютора є груповий обсяг продажів, що перевищує або дорівнює 1000 PV, він має право на участь у розподілі 10% від суми «Почесних премій» - винагороди за почесне звання «Золотий Лев».
«Золотий Лев» з однією зіркою
Премія 10% виплачується, якщо в п'яти гілках мережі є по одному дистриб'ютору з 8-ю зірками.
ГТ становити не менше 3000 PV.
«Золотий Лев» з двома зірками
Премія 10% виплачується, якщо в шести гілках мережі є по одному дистриб'ютору з 8-ю зірками.
ГТ становити не менше 3000 PV.
«Золотий Лев» з трьома зірками
Премія 10% виплачується, якщо в семи гілках мережі є по одному дистриб'ютору з 8-ю зірками.
ГТ становити не менше 3000 PV.
«Золотий Лев» з чотирма зірками
Премія 10% виплачується, якщо в восьми гілках мережі є по одному дистриб'ютору з 8-ю зірками.
ГТ становити не менше 3000 PV.
«Золотий Лев» з п'ятьма зірками
Премія 10% виплачується, якщо в десяти гілках мережі є по одному дистриб'ютору з 8-ю зірками.
ГТ становити не менше 3000 PV.
«Почесний Член Правління»
Примітка:
Почесні премії розраховуються щомісячно та виплачуються щокварталу, за винятком премії Почесного Члена Правління, яка виплачується щорічно.
Почесне Винагорода Заслуженого дистриб'ютора становить 0.5% відсотка від світового товарообігу корпорації, і розділяється між всіма дистриб'юторами, які досягли звання Заслуженого Почесного Члена Правління.
«Заслужений Почесний Член Правління»
Умови досягнення цього звання:
Дистриб'ютору, у якого не менше ніж в 10-ти гілках мережі є дистриб'ютори з Почесним Званням Золотий Лев, і не менше, ніж чотири дистриб'ютора з Почесним Званням Почесний Член Правління присвоюється звання Заслуженого Почесного Члена Правління.
Безкоштовне турне. корпорація оплачує всі витрати по турне тим дистриб'юторам, хто досяг рангу «Бронзовий Лев» і вище.
Автомобіль елітної марки. Дистриб'ютори, які досягли рангу «Срібний Лев» або вище, отримують автомобіль елітної марки в якості винагороди від корпорації.
Цінні подарунки. яхти, літаки, вілли.
Важливо відзначити, що в Компанії Тяньши подарунки - це не лотерея, їх отримують все, що досягли певного рівня. Маркетинг-план Компанії Тяньши накопичувальний, нікого не викидає за борт, по ньому рухаються тільки вгору по кар'єрі. Кожен дистриб'ютор доходить до зазначених рівнів, але в різний час в залежності від вкладених Вами зусиль і бажання досягти своїх цілей. «Пенсія» від Компанії - це дохід від побудованої Вами організації, який надходить постійно, рік за роком вже після того, як Ви перестали працювати. Він зазвичай збільшується від місяця до місяця разом з ростом кількості дистриб'юторів Вашої мережі, тому що збільшується товарообіг.
Всі види винагороди обчислюються в% від відповідного виду товарообігу. Величина винагороди по кожній з частин залежить від кар'єрних ступеня дистриб'ютора.
Будь-дистриб'ютор має право на кар'єрне зростання відповідно до кар'єрною драбиною. Кожна наступна кар'єрна ступінь присвоюється дистриб'ютору після виконання ним умов відповідних даної ступеня, і наведених нижче. Кар'єрна ступінь, будучи одного разу досягнутої дистриб'ютором, вже не може бути скасована або знижена.
Також всі дистриб'ютори корпорації Тяньши мають право отримувати прибуток за допомогою роздрібних продажів продукції Тяньши.