Працював в компанії 3-5 років Санкт-Петербург
Плюси: Раніше був хороший колектив, зараз у зв'язку з величезною плинністю, на жаль, і цього немає.
Що можна поліпшити: Якщо Ви хочете стати рабом і орати цілодобово за копійки, то Вам сюди. Тут цікаво буде тільки тим, хто ніколи не працював в нерухомості, можна прийти, повчитися і звалити в нормальне місце з хорошою зарплатою, до речі, величезна кількість нормальних менеджерів так і зробило. Величезна кількість людей дуже розчаровані цією компанією, ті, хто пропрацював по три-п'ять років, ніякого зростання, просувають тільки своїх, так званий золотий резерв, куди відбирали людей, так і не спрацював, в результаті віддаєш свого часу, здоров'я, а віддачі нуль , плани величезні, мотивація взагалі окрема тема, зараз з цими стільки треба ексклюзивів, стільки сторонніх, це просто, для того, щоб зп була якомога менше, а орати доводиться до 10 годин щодня, плюс вихідні, неадекватний відділ персоналу, з прослуховуванням дзвінків , щомісячні Атте тації, купа тренінгів, екскурсій, питається працювати коли, а план повинен зробити. Дуже шкода, що компанія так опустилася в професійному плані, тепер залишилися тільки новачки, які навіть проконсультувати нормально не можуть (з розряду ви називайте комплекс, я вам буду говорити ціни), спращівается про яких семи етапах може йти мова, і зомбовані менеджери, які просто бояться змінити місце роботи, думаючи, що на пн зійшовся світ клином.
Вакансії первинної нерухомості
«Центр розвитку проектів« Петербурзька Нерухомість »- найбільший брокер на ринку житла, що будується Санкт-Петербурга - запрошує на роботу фахівців з продажу новобудов. Наші співробітники допомагають вибрати та забронювати квартиру, оформити договір у забудовника, підібрати і схвалити іпотечний кредит.
Вакансії вторинної нерухомості
Якщо Ви не знайдете, що цікавить Вас, але зацікавлені в роботі в нашій Корпорації, будемо раді отримати Ваше резюме, і, можливо, Ваша кандидатура зацікавить нас в майбутньому.
Ми уважно розглядаємо всі пропозиції, що надійшли резюме, запрошуючи фахівців пройти відбір для вступу на роботу в нашу Корпорацію. Однак, на жаль, через великий обсяг вхідної інформації, ми не можемо відповісти всім кандидатам, але обов'язково розміщуємо резюме в нашій базі даних, яка використовується при підборі персоналу в Корпорацію.