Підйомні для молодих фахівців - це один із способів мотивації випускників професійних навчальних закладів до роботи за фахом. Як змусити хлопця віддати перевагу малопрестижну роботу шкільним учителем з усією супутньою їй нервуванням спокійного праці в якомусь офісному центрі в якості помічника важливого боса? Вірно: запропонувати гроші!
Молодий фахівець - хто це?
Привілеї за молодими професіоналами закріплюються регіональними законами - виходячи з їх постулатів і можна судити про умови отримання пільгового статусу. Ось про які умови йде мова.
Вік - до 35 років. У деяких регіонах і для деяких професій встановлено більш суворе обмеження - до 30 років.
Закінчення денного відділення ВНЗ / Суза з державною акредитацією та наявність диплома встановленого зразка. На привілеї можуть розраховувати лише студенти «бюджетники» - «платників» на «бонуси» після закінчення навчального закладу нічого покладатися.
Випускник працевлаштувався протягом 12 місяців з моменту отримання диплома в бюджетну організацію.
Якщо випускник пішов працювати в приватну компанію, то він отримує лише ті привілеї, які описані в нормативно-правових актах цієї фірми. Ні держава, ні регіон йому не допомагатимуть.
Статус молодого фахівця присвоюється громадянину всього один раз на термін тривалістю до 3 років. Термін може бути пролонгований до 6 років у разі, якщо громадянин, наприклад, виявився призваний до лав російської армії або відправився в декретну відпустку.
Які виплати покладаються?
Молоді фахівці можуть розраховувати на такі привілеї.
Підйомні для молодих фахівців. Це сума, яка виплачується новому співробітнику одноразово при влаштуванні в штат. Скільки підйомні молодим фахівцям, можна дізнатися, ознайомившись з регіональними нормативними актами - сума залежить від регіону і від професії.
Надбавка до заробітної плати. Надбавка виплачується щомісяця протягом усього терміну, поки статус молодого фахівця актуальний. Фактичний розмір надбавки залежить від величини окладу; відносний її розмір становить, як правило, 40% - для рядових фахівців, 50% - для випускників, хто потрудився отримати червоний диплом.
Іпотека на пільгових умовах. Молодий фахівець має право розраховувати на те, що 30% вартості житла, яке він бере в іпотеку, сплатить муніципалітет.
Випускник, працевлаштовуються не в тому регіоні, де проживав, отримує і інші компенсації.
За перевезення меблів та особистих речей.
Добові за кожен день, проведений в дорозі.
Пільги молодим вчителям
Як підйомних молодим вчителям зі столиці надаються близько 100 тис. Рублів. Також московські вчителя щомісяця отримують надбавку в розмірі 40-50%. Точний розмір надбавки залежить від кольору диплома.
У Петербурзі від кольору диплома залежить вже величина одноразової виплати. Відмінники отримають відразу понад 67 тис. Рублів, а фахівці, які закінчили навчання з синіми дипломами - 50 тис. Рублів. Щомісячна надбавка вчителям з Північної столиці не годиться, зате вони мають право претендувати на компенсацію половини витрат на проїзд в громадському транспорті.
Видача підйомних практикується і в провінційних містах, але там мова йде про куди менш суттєві суми - від 10 до 20 тис. Рублів. Найвигідніші умови пропонуються в Іркутську. У цьому місті молодим педагогам одноразово виплачуються 50 тис. Рублів плюс призначається надбавка в 60% від окладу протягом першого року. У другій і третій роки роботи викладачеві теж доплачують, але вже менше - 36% і 24% відповідно.
Пільги молодим медикам
Сума підйомних молодим фахівцям-медикам становить приблизно 3 окладу. Також молоді медики отримують щомісячну доплату в розмірі 30-40% від окладу. Деякі регіони починають виплачувати надбавки молодим медикам до того, як вони успішно захищають диплом. Так прийнято, зокрема, в Ростовській області - на Дону початківцям лікарям дають додаткову стипендію з 4-го по 6-й курс університету. Інтерни ж в Ростові отримують 5 тис. Рублів понад основний зарплати.
Найбільші бонуси покладаються молодим лікарям, які погодилися переїхати в сільську місцевість в рамках програми «Земський лікар». Їм надається одноразова виплата в розмірі 1 мільйона рублів! Втім, свій мільйон у новоспеченого сільського доктора просадити в онлайн-рулетку не вийде - підйомні молодим фахівцям в сільській місцевості мають строго цільовий характер. Гроші вдасться витратити виключно на поліпшення власних житлових умов. На мільйон, наприклад, можна побудувати будинок на ділянці, який буде надано земському доктору під будівництво абсолютно безкоштовно.
Обов'язковою умовою для отримання одноразової виплати за роботу в селі є підписання доктором 5-річного договору. Якщо молодий фахівець вирішить звільнитися, не відпрацювавши «п'ятирічку», йому доведеться повернути частину підйомних.
Як отримати підйомні?
Процедура, як отримати підйомні молодому фахівцеві, цілком собі стандартна і не вимагає від заявника маси зусиль - досить лише зібрати пакет документів, передати його в відповідальну організацію та чекати грошей. Вчителям потрібно звертатися до регіонального відділення міністерства освіти, лікарям - до місцевого ФОМС. До числа обов'язкових документів для отримання підйомних відносяться:
Оригінал диплома плюс його копія.
Копія трудової книжки.
Заява про надання виплати.
Бланк заяви молодому фахівцеві нададуть в організації, куди він звернувся.
Коли дадуть підйомні, молодому фахівцеві краще уточнити безпосередньо в організації, яка займається оформленням - вони можуть поділитися інформацією про терміни виходячи з практики. Законодавством встановлено граничний термін в 1 місяць, однак гроші можуть прийти і через 3-4 дні. Про те, як виплачуються підйомні молодим фахівцям, двох думок немає і бути не може - гроші зараховуються на особистий банківський рахунок заявника. На отримання готівки оформлювачеві розраховувати не варто.