Консультант компанії "Dr.Nona" отримує не зарплату, а дохід (прибуток) від діяльності, який поділяється на 3 види:
- Роздріб - цей вид заробітку консультант отримує відразу ж, в момент здійснення продажу клієнту і становить 20% (33%, 40%) від суми угоди.
- Другий вид заробітку - опт, отримує консультант в статусі "Менеджер" і вище. Він нараховується після закупівель, підписаних Менеджером (Директором) консультантів і становить 13% (20%).
- Третій вид заробітку - чеки. Їх отримують консультанти в статусі "Директор" 10 числа наступного місяця за звітним. Чеки розраховуються у відсотках від обсягу закупівель нижчестоящих організацій Директорів і складають 8%, 6%, 4%, 2%.
Спонсор отримує чеки (зарплату) від закупівель директора першого покоління, який під ним виріс і його мережі в розмірі 8%, помножений на коефіцієнт (в Росії цей коефіцієнт становить 1,1; в Україні 1,3). За умови, що спонсор робить в поточному місяць 1500 балів групових, з них 100 балів особистих.
Також, спонсор отримує 6% від закупівель директора другого покоління, помножений на коефіцієнт при тих же умовах і так далі.
У Росії ціни на продукцію нижче. На сайті представлений актуальний прайс московського складу. У регіонах роблять націнку (в Краснодарі 5% до московського прайсу).
В Україні ціни можуть змінюватися щодня в залежності від курсу долара, в Росії ціни можуть змінюватися один раз на початку місяця.
Якщо у Вас є угода, то можна купувати по Вашій знижку в будь-якій країні світу, де є склади компанії "Dr.Nona".
Ви можете отримати пароль доступу до Вашого номеру на офіційному сайті компанії www.drnona.com. написавши листа системного адміністратора. Після отримання пароля, у Вас з'явиться можливість відстежувати всі рухи по ньому.
В Україні, склади обслуговують консультантів в статусі "Директор", які мають знижку 40%. Тому, звертайтеся до Вашого верхньому спонсору (консультанту) в статусі "Директор" і домовляйтеся з ним в індивідуальному порядку про технічну сторону питання замовлення продукції, її відправки та отримання на складі Нової Пошти.
Для підтвердження статусу "Директор", потрібно, протягом кожних наступних 12 місяців після дати кваліфікації, зробити протягом одного місяця 100 особистих балів, а так само 300 групових (включаючи ці 100 очок) протягом року.
Якщо Директор, не виконав хоча б одне з цих умов, він втрачає директорську знижку 40% і опускається на рівень Менеджера зі знижкою 33% і 1000 групових очок.
Для відновлення знижки 40% необхідно буде знову зробити кваліфікацію Директора протягом 12 місяців, в іншому випадку у Вас залишиться 33% знижка і накопичувальна програма в 1000 очок.
Тут далеко не повний перелік дисків, які у Вас є можливість придбати:
Також Ви можете купити і різноманітну друковану продукцію як по продукту (каталоги, журнали Ноннатерапія, брошури «З любов'ю до чоловіка», «Для тих, хто хоче стати мамою», флаєрси по препаратам ...), так і по бізнесу (журнали «Network News »...).
На цьому тижні з'явиться оновлена книга «Рекомендації щодо застосування препаратів Dr.Nona» під редакцією Мазур. У цій книзі систематизовано практично всю інформацію по продукції, яка з'являлася з моменту створення компанії.
До того ж, дуже часто компанією проводяться різноманітні навчальні заходи (Турецька Ялта, Різдвяний коледж ...).
1. Невиконання умови набору очок в будь-якому місяці, тягне за собою згоряння набраних очок за програмою?
- з наступного місяця окуляри нараховуються заново з нуля?
- або дистриб'ютор вибуває?
- тоді з цього місяця розморожується участь в програмі «Житловий бонус»?
2. Участь в програмі «Житловий бонус» заморожується так, що навіть не виконавши умови набору очок за програмою «Житловий бонус» очки не згорають?
3. Невиконання умови набору очок в обох програмах? '> # 8811 За програмою "Місто Dr.Nona":
1. Невиконання умови набору очок в будь-якому місяці, тягне за собою згоряння набраних очок за програмою?
- з наступного місяця окуляри нараховуються заново з нуля?
- або дистриб'ютор вибуває?
- тоді з цього місяця розморожується участь в програмі «Житловий бонус»?
2. Участь в програмі «Житловий бонус» заморожується так, що навіть не виконавши умови набору очок за програмою «Житловий бонус» очки не згорають?
3. Невиконання умови набору очок в обох програмах? # 8595
1. Так.
- з нуля (за умови, що дистриб'ютор подає заявку на виконання цієї програми заново).
- якщо він не подав заявку. то вибуває (знову таки до подачі заявки заново).
- да, розморожується.
2. Не згорають, поки він бере участь в програмі "Місто" Dr.Nona ".
3. Не може бути такого, щоб він брав участь в обох програмах!
1. Комісійні як Директор?
2. Бонуси в цьому ж місяці, якщо під ним з'явився інший Директор?
3. Що отримає вищий працюючий Директор - комісійні або бонуси? '> # 8811 Якщо протягом місяця Консультант (Менеджер) поміняв статус і став Директором, то з якого місяця він почне отримувати:
1. Комісійні як Директор?
2. Бонуси в цьому ж місяці, якщо під ним з'явився інший Директор?
3. Що отримає вищий працюючий Директор - комісійні або бонуси? # 8595
1. Менеджер (Консультант), що став в поточному місяці Директором, почне отримувати комісійні як Директор від всіх покупок, зроблених його мережею з того дня, коли він набрав 6000 групових очок.
2. Якщо Менеджер (Консультант) став Директором в поточному місяці, а під ним з'явився новий Директор, то він зможе отримати бонус від обсягу цього нового Директора, якщо сам набере 1000 групових очок до кінця поточного місяця. Це право поширюється на нових Директорів на 3 місяці.
приклад
Менеджер А став директором 16 травня, після цього 23 травня під ним з'явився новий Директор Б. Директор А отримає бонус 8% від закупівель мережі Директора Б, зроблених після 23 травня, коли Директор А набере 1000 групових очок. Це право поширюється на нових Директорів на 3 місяці.
3. Приклад
У працюючого Директора Про на 1 травня був активний Менеджер А, у якого на 1 травня було 4600 групових очок. До 16 травня Менеджер А зі своєю групою зробив 1 400 групових очок, тобто набрав 6000 групових очок і став Директором. Після досягнення статусу Директора, з 16 по 31 травня, він набрав 1600 очок.
За результатами роботи в травні, Директор Про отримає від Директора А: 7% від 1400 групових очок, що становить 98 у.о. і 8% від 1600 групових очок, що становить 128 у.о.
Таким чином, вищестоящий Директор отримує від обсягу мережі Менеджера, який став в поточному місяці Директором, до моменту зміни статусу останнього тільки комісійні, після зміни статусу - бонуси відповідно до Маркетинг - планом.
Тобто можуть виникнути ситуації, коли протягом одного місяця від одного і того ж Директора можна отримати і бонуси, і комісійні.