Re: Як правильно звільнитися у відпустці?
можна це зробити рекомендованим листом, точно і напевно
Скандали, інтриги, розслідування. =))) Просто взяти відпустку з наступним. =)
Правильно. так простіше. але частенько буває так, що поїхав у відпустку. там знайшов хорошу роботу. може навіть з наданням житла. вже приступив до неї. ну і треба дистанційно звільнитися. ось тоді і пишуть заяву. До речі, а веди і по електронній пошті можна надіслати заяву. буде це офіційним повідомленням про звільнення та розрахунку. а потім рекомендованим листом надіслати оригінал.
---------- Додано о 18:56 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 18:55 ----------
Як правильно звільнитися у відпустці?
Молу так не звільнитися, необхідна інвентаризація, яку не можуть провести в його відсутність. Тому єдиний варіант йти у відпустку з подальшим звільненням, щоб до початку відпустки рабовласник міг провести звірку ввіреного майна. Які ризики виникають: відкликати своє звільнення вкрай проблематично, тому що в законодавстві є лазівка - працівник не має право відкликати заяву на звільнення в разі якщо на його місце вже запрошений інший працівник
---------- Додано о 19:15 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 19:14 ----------
Навіщо взагалі морочитися з відпусткою з наступним? Нехай зараз пише на звільнення, протягом 2-х тижнів проведуть інвентаризацію і виплатять розрахунок і в будь-який час протягом цих двох тижнів пенсіонер може відкликати свою заяву
А, ну так, тоді ніяк з відпустки, так, ще й обхідний потрібно в бухгалтерії підписати
---------- Додано в 9:11 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 09:01 ----------
Загалом інструментарій протидії недбайливому керівництву широкий, так само як і недбайливому працівникові. З обох сторін є перешкоди, але вони переборні при наявності волі! Wild_Nuts, тут все просто, сплануйте точно, звільняється чи ні, потім далі допоможемо, я так завжди підкажу по цій темі.
---------- Додано о 09:14 ---------- Попереднє повідомлення було написано в 9:11 ----------
Wild_Nuts. Ось це прям на поверхні лежить.
Питання: Працівник, який є матеріально відповідальною особою, написав заяву про звільнення у зв'язку з виходом на пенсію без двотижневого відпрацювання. Чи може роботодавець затримати звільнення такого працівника до закінчення інвентаризації та передачі товарно-матеріальних цінностей?
Відповідь: Роботодавець зобов'язаний звільнити матеріально відповідального працівника у зв'язку з виходом на пенсію за власним бажанням в дату, зазначену в заяві. При цьому може скластися ситуація, коли працівник-пенсіонер може звільнитися "одним днем", не залишивши роботодавцю часу для проведення інвентаризації. Існує судовий акт, в якому судді прийшли до висновку, що саме по собі не проведення інвентаризації при звільненні матеріально відповідальної особи або проведення інвентаризації під час відсутності матеріально відповідальної особи після його звільнення не є підставою для звільнення працівника від матеріальної відповідальності.
---------- Додано о 09:16 ---------- Попереднє повідомлення було написано о 09:14 ----------
Якщо є бажання, то нехай попросить керівника провести інвентаризацію до відпустки, якщо немає, то її і потім зможуть провести, і якщо є косяки, через суд дістати.
Re: Як правильно звільнитися у відпустці?
Велика БО. випадки зазначені в даній статті досить рідкісні, а якщо бути точніше поодинокі. Переклади працівника від одного роботодавця до іншого практично ніхто не робить, тому що їх складно оформити.
Що у Вашому розумінні "Запрошений інший фахівець".
Поняття "запросили іншого фахівця" і поняття "перевели на посаду" трохи різні, запрошеного фахівця з вулиці влаштувати поки не звільниться попередній працівник не можуть в принципі. Оскільки він або відпрацьовує 2 тижні, або в даному випадку знаходиться у відпустці.
Не треба писати "вчіть матчастину" тому що Ви написали некоректно спочатку.
Re: Як правильно звільнитися у відпустці?
Велика БО абсолютно права, не треба з нею сперечатися. У мене в практиці був такий випадок: жінка звільняється за власним по закінченню відпустки, на її місце запрошений працівник. Протягом відпустки у неї виявляється серйозне захворювання, лікарняний ми оплачуємо. Вона претендує на повернення на своє колишнє місце, природно отримує відмову. Подає до суду, суд підстав для відновлення не знаходить.
Re: Як правильно звільнитися у відпустці?
"
ще раз. Немає такого поняття "відпрацювання", є термін попередження про звільнення. Працівник може написати заяву від 01.06 з проханням звільнити його 01.08
Звільнення за згодою сторін тут не обговорювалося в приницпе "
Я в курсі що немає поняття "відпрацювання" вважайте це розмовною словом.
Звільнення за згодою сторін я і не обговорював, я написав що: якщо вже говорити повністю юридично і правильно "За угодою між працівником і роботодавцем трудовий договір може бути розірваний і до закінчення строку попередження про звільнення." тобто менш ніж за 2 тижні, хоч на наступний день після написання заяви.