ПИТАННЯ. Працівник, який виконує функції сторожа і опалювача, працює за контрактом в сільськогосподарської організації.
Як розрахувати йому заробітну плату?
ВІДПОВІДЬ. Тарифікація робочих, в т.ч. сторожа, не залежить від виду діяльності організації.
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РБ при укладенні трудового договору з працівником визначається його трудова функція (виконання роботи по одній або декількох професіях відповідно до штатного розкладу наймача).
При роботі, пов'язаної з виконанням обов'язків за двома професіями, трудова функція працівника може бути встановлена на підставі трудового договору в межах однієї штатної одиниці.
При цьому відповідно до ст.66 Трудового кодексу РБ при виконанні робіт різної кваліфікації праця почасових робітників оплачується за роботою вищої кваліфікації.
З огляду на зазначену норму трудового законодавства, оплата праці працівника, що виконує функції сторожа і опалювача, встановлюється в наступному порядку. Наприклад, тарифікація робіт по професії «сторож» встановлена по 2-му розряду ЄТС, за професією «опалювач» - по 1-му розряду ЄТС.
Припустимо, в організації встановлено тарифну ставку 1-го розряду в розмірі 90 000 руб. В цьому випадку тарифна ставка працівника розраховується виходячи з тарифної ставки сторожа 2-го розряду з урахуванням додаткової міри стимулювання праці при укладанні з ним контракту в розмірі 40%:
90 000 х 1,16 х 1,4 = 146 160 руб.
У разі якщо даному працівнику нарахована премія в розмірі 30%, то розмір його заробітної плати складе:
146 160 х 1,3 = 190 008 руб.
Ірина Новікова, головний економіст відділу регламентації і нормування праці