Побудова кар'єри багатьма вважається найважливішою і визначальною метою в житті.
- Необхідність професійного зростання і самореалізації
- Стабільне та якісне збільшення заробітної плати
- Повага колег і начальства, високий статус
- Досягнення значущих кар'єрних вершин в процесі роботи
Це і багато іншого рухає всіма нами.
Тими, хто турбується про сьогоднішній і замислюється про завтрашній день, хто звик досягати поставлених цілей, хто не встоїть перед новими випробуваннями, вважаючи що лише в постійному русі, поваленні перешкод і досягнення вершин криється сенс життя.
Зверніться до нас за кар'єрним консультуванням. і ми підберемо для вас ту роботу, яка забезпечить вас хорошим достатком і світлим майбутнім.
В процесі саморозвитку і професійного зростання потрібно вміти приймати рішення, які неминуче матимуть подальший вплив на вашу кар'єру, вашу роль в суспільстві, ваше матеріальне становище, в кінці кінців, виявляться важливою ланкою в нескінченному ланцюзі досягнення щастя і благополуччя.
Часто в дитинстві, юнацтві, ми мріємо про те, ким будемо, як будемо управляти великою, великою компанією, станемо відомими і шанованими людьми.
Це бажане побудова успішної кар'єри можливо здійснити тільки завдяки особисто вашим прагненням, без оглядки на зовнішні чинники. Хоча і вони мають часом важливе значення.
Кар'єрні консультанти ТОП-10 західних бізнес-шкіл Гарварда, Стенфорда, Лондона та ін. Стверджують, що людина, як і корпорація, в своєму розвитку має враховувати як фактори внутрішнього середовища (здатності, можливості, бажання), так і зовнішнього середовища (тенденції розвитку ринку праці та світового розвитку в цілому).
Але все ж, велика частина успіху залежить тільки і виключно від вас і вашого бажання, як цінного працівника, як мотивованого фахівця.
Стратегія побудови кар'єри
Стратегія складається з правильного і послідовного виконання кроків до досягнення бажаного результату.
Виділимо наступні, на наш погляд, важливі етапи побудови кар'єри
1. Усвідомлений вибір професійної освіти
Саме вибір місця навчання є фундаментальним кроком до успішного побудови кар'єри.
Будь ви школяр, студент, фахівець або керівник, ви повинні чітко уявляти, задля чого йдете вчитися, яку освіту і спеціальність хочете отримати, з ким хочете опинитися за однією партою, до якого професійного співтовариства хочете належати після навчання.
У відібраному навчальному закладі (ВНЗ, коледжі, бізнес-школі) ви повинні не просто отримати корочку про освіту і витратити на це кілька років даремно, а дійсно відчувати себе комфортно, отримувати задоволення від самого процесу навчання, проявляти активну тягу до придбання нових знань, вбирати отримувану інформацію, заводити корисні контакти з викладачами, роботодавцями та одногрупниками. Іншими словами, ваш старт повинен дати потрібне прискорення на майбутнє. Для цього необхідно проаналізувати ринок освіти в Росії і за кордоном, поспілкуватися зі студентами і випускниками цікавлять вас навчальних закладів, відвідати не одну Ярмарок вакансій або День кар'єри. А найкраще поспілкуватися з експертом по утворенню в рамках послуги освітнього консалтингу та отримати всю необхідну вам вичерпну інформацію за один день.
Тільки зробивши усвідомлений вибір і маючи велике бажання вчитися, ви зможете прищепити собі той стиль життя, який неминуче приведе вас до побудови успішної кар'єри.
2. Закріплення отриманих знань на практиці
Багатьма державними і приватними університетами, інститутами, академіями влаштовуються літні стажування, які надають для вас шанс отримати перший робочий досвід і практичне використання отриманих раніше знань.
Саме тут ви отримаєте відповідь на своє питання, чи займаєтеся ви тим, що вам подобається, що підігріває ваш інтерес до професійного розвитку, що може стати метою вашої подальшого життя.
Компанії самі шукають можливість найняти на деякий час молодих працівників, навчити їх і створити всі умови для їх подальшого розвитку. Це є найціннішою інвестицією як в сфері бізнесу, так і в науковому середовищі. На численних робочих сайтах, на ярмарках вакансій в вузах і бізнес-школах, на сайтах самих компаній ви зможете знайти інформацію про найближчі стажуваннях і тимчасових вакантні позиції для молодих фахівців, що в перспективі може навіть якщо і не стати вашим основним місцем роботи, то безумовно дати уявлення про роботу будь-якої організації в цілому і своєму ідеальному місці всередині цієї організації.
Для дорослих відбулися фахівців організовуються спеціальні вузькопрофільні стажування в провідні російські та зарубіжні компанії з метою ознайомлення з передовим досвідом і нарощування своїх вузькопрофесійних компетенцій.
Таким чином, після вибору місця навчання важливим стає застосувати отримані теоретичні знання на практиці - це другий основний етап до побудови професійної кар'єри.
3. Вибір місця роботи
Після отримання базових і спеціальних знань в навчальному закладі, глибшого ознайомлення зі своєю спеціальністю на практиці ви неминуче приходите до чергового важливого рішення - це вибір місця роботи.
Не всі вузи і компанії надають можливість стажування. Тому вже на старших курсах ви повинні знайти відповідне для вас місце роботи, яке згодом стане для вас якщо не постійним, то тривалим.
При виборі відповідного місця роботи необхідно дивитися трохи вдалину, на перспективу. Не варто міняти переконання лише заради миттєвої різниці в зарплаті. Проаналізуйте динаміку розвитку галузей, сценарії кар'єрного розвитку в різних компаніях і організаціях, поговоріть з фахівцями, експертами та кар'єрними консультантами. У цьому важливому питанні вибір повинен бути не менше усвідомленим, ніж при виборі освіти, адже від старту в роботі буде залежати і подальший кар'єрний ріст.
Так, хорошу перспективу для молоді пропонують іноземні компанії. Це і додаткове навчання на робочому місці, і поступальне зростання оплати праці, і відрядження за кордон, і дружний колектив, і демократична корпоративна культура. Але в основному це торгові компанії, шаблонні дії, мінімум самореалізації і швидкий кар'єрний стелю. У російському бізнесі, навпаки, все досить динамічно, хаотично і непередбачувано, зате самореалізації та можливостей хоч відбавляй.
І вже чого не варто робити зовсім точно, так це влаштовуватися на першу-ліпшу роботу або змінювати роботи щороку, досліджуючи ринок праці методом проб і помилок. На це можна витратити все життя, і в підсумку залишитися біля розбитого корита.
4. Постійне, безперервне навчання
Динаміка змін в сучасному світі буде нарощувати обороти в геометричній прогресії. А це означає, що підходи і технології ведення бізнесу і комунікацій будуть змінюватися так само стрімко. Знання будуть застарівати ще до того моменту, як ви покинете навчальний заклад. Тому постійне навчання та підвищення кваліфікації протягом усього життя стане невід'ємною частиною конкурентоспроможності працівника на ринку праці і співробітника усередині організації як кадрового ресурсу.
Багато компаній мають власні відділи навчання персоналу або корпоративні університети, беручи на себе турботу про розвиток співробітників. Але не варто сподіватися тільки на компанію. Потрібно і самому проявляти активну життєву позицію. Тільки тоді компанія буде цінувати вас як потенційно перспективного кадру.
Бути цінним і перспективним працівником сьогодні передбачає:
Все вищесказане неодмінно позначиться на вашій кар'єрі. Володіючи цінними знаннями і великим бажанням, ви зможете брати участь в перспективних проектах, а незабаром навіть очолювати свої власні.
5. Бажання та ініціатива
Ви повинні показати керівництву, що готові до вирішення найвищих і складних завдань, що здатні виконувати більший обсяг функцій і обов'язків, і налаштовані рішуче зайняти високу посаду і збільшити свій матеріальний достаток.
Будьте проактивні, не бійтеся експериментувати, відстоювати свою точку зору, виходити з ініціативою на рівень осіб, які приймають рішення. І успіх не змусить себе чекати.
Адже слово «успіх» на кшталт слову «встигнути». А це значить - встигнути стати успішним!
Методів і способів побудови кар'єри безліч, але лише дотримуючись всі перераховані, ви досягнете дивного результату.
Якщо ви усвідомили все вищеперелічене і хочете мати гарну, гідну роботу, але не впевнені, що зможете знайти її самостійно, звертайтеся до нас профорієнтація і профдіагностика допоможуть вам знайти правильний шлях розвитку себе як професіонала й особистості.
Допомога в працевлаштуванні