Для зручності здійснення контролю за виконанням робіт розраховується ступінь технічної готовності. Величина наростання технічної готовності роботи показує, наскільки відсотків виконана дана робота на кожному етапі. Ступінь наростання технічної готовності визначається за такою формулою:
де tH - наростаюча трудомісткість з моменту початку розробки теми, чол-дні;
t0 - загальна трудомісткість роботи, яка обчислюється за формулою:
Для визначення питомої ваги кожного етапу скористаємося формулою:
Де tожi - очікувана трудомісткість i-го етапу, чол-дні;
t0 - загальна трудомісткість, чол-дні.
Таблиця 4 - Розрахунок наростання технічної готовності
Сутність графіка полягає в тому, що в ньому відбивається процес реалізації проекту в часі. Застосування лінійного графіка доцільно тоді, коли не планується проведення паралельних робіт, або їх небагато. Лінійний графік виконання НДР по місяцях наведено на рис. 1
Мал. 1 Лінійний графік виконання НДР по місяцях
7.7.8.2 Розрахунок витрат на розробку
- матеріали і покупні вироби;
- основна заробітна плата;
- додаткова заробітна плата;
- витрати на обладнання для виконання робіт;
- інші прямі витрати;
Матеріали й куплені вироби
У цій статті витрат планується і враховується основна заробітна плата виконавців, які безпосередньо беруть участь в розробці.
де n - кількість учасників в i- ой роботі,
ti - затрати праці, необхідні для виконання i- го виду робіт, дні (відповідно до лінійного графіком),
- середньоденна заробітна плата працівника, який виконує i -ий вид робіт, (руб. / день).
Середньоденна заробітна плата визначається за формулою:
де D- місячний посадовий оклад працівника,
K - коефіцієнт, що враховує коефіцієнт по преміях (40%) і районний коефіцієнт,
Мр - кількість місяців роботи без відпустки протягом року (при відпустці 24 дні Мр = 11.2, при відпустці 56 днів Мр = 10.4);
F0 - дійсний річний фонд робочого часу працівника.
,
де Змін - мінімальна заробітна плата.
Ктара - тарифний коефіцієнт виконавця по тарифній сітці.
Результати розрахунку дійсного річного фонду можна привести в таблиці.
Витрати на основну заробітну плату визначаються як добуток трудомісткості робіт кожного виконавця на середньоденну заробітну плату. Розрахунок витрат на основну заробітну плату можна привести в таблиці.
Додаткова заробітна плата
Включає оплату чергових відпусток. Додаткова заробітна плата враховується так само, як і основна, і включається до фонду заробітної плати підприємства.
Додаткова заробітна плата приймається в розмірі 10% від основної зарплати: