Хто відноситься до третьої групи інвалідності
Третя група інвалідності оформляється тим особам, які відрізняються незначними, на відміну від 1 і 2 групи, відхиленнями в своїй дієздатності. Як правило, подібні порушення можуть статися в результаті вродженого або ж перенесеного захворювання: глухота, часткова втрата зору, параліч кисті руки і т.п. Дана група інвалідності так само передбачається для осіб, які мають дефекти після перенесених травм.Податкові пільги для інвалідів третьої групи
До податкових пільг, які застосовуються для осіб з 3 групою інвалідності, слід віднести:
Відзначимо, що відповідно до Податковим Кодексом РФ інваліди, які мають 3 групу, не звільняються від оплати державного мита. Виключно за рішенням суду з'являється можливість змінити термін або ж розмір оплати. Крім цього, суд має право прийняти рішення, відповідно до якого необхідна сума буде виплачуватися в розстрочку. Як правило, подібні нюанси детально прописані в статті 333.41 Податкового Кодексу РФ.
Крім податкових пільг, особи з 3 групою інвалідності отримують такі пільги:Трудові пільги для осіб з третьою групою інвалідності
До трудових пільг, які поширюються на інвалідів 3 групи необхідно віднести:
- Створення умов праці, які будуть йти відповідно до програми реабілітації.
- У трудовому контракті повністю виключаються умови, які потенційно могли б погіршити стан людини, що має інвалідність.
- Забезпечення щорічним відпусткою на період не менше 30 днів.
- Крім щорічної відпустки працюють інваліди 3 групи має право протягом року оформити додаткову відпустку, загальна кількість днів якого не повинно бути більше 6-ти. Відзначимо, що в даному випадку заробітна плата зберігається в повному обсязі.
- Здійснювати залучення інваліда 3 групи до понаднормової або нічному режиму трудової діяльності слід виключно за його згодою.
У тому випадку, якщо працююча людина втратив трудове місце через настання інвалідності, то в даному випадку він має право отримати абсолютно безкоштовне професійну освіту безпосередньо у напрямку від регіональної служби зайнятості населення. При цьому, він може це здійснювати неодноразово.
Варто зазначити, що кожен роботодавець несе відповідальність за громадян з інвалідністю, про що в свою чергу було прописано в законодавчій базі РФ. Також, закон говорить про те, що кожен роботодавець зобов'язаний працевлаштувати інваліда в компанії, безпосередньо в якій він і втратив свою працездатність.
Як інваліди можуть захистити свої права
Як наочний приклад, можна розглянути пільгу при оплаті житла, яке належить інваліду. У ЕРКЦ можуть повідомити про те, що пільга не була видана, проте за свої права треба боротися.Для того щоб отримати належну пільгу на оплату комунальних послуг, житлової нерухомості і купується палива інваліди, а також сім'ї, які мають дітей-інвалідів, повинні звернутися до відповідних органів. Останні ж проводять збір платежів за оплату палива, житла і за послуги комунальних структур. Документ, що підтверджує інвалідність стане прямим доказом для оформлення належної пільги. За умови, якщо все-таки було винесено відмову, то найбільш результативний спосіб захисту своїх прав - це звернення в прокуратуру.
Варто так само не забувати, що знижка в розмірі 50% на оплату комунальних платежів видається кожному інваліду, і при цьому незалежно від групи інвалідності. Крім цього, існує можливість відправити позовну заяву в суд на компанію або комунальну структуру, яка порушила права інваліда. Необхідно пред'явити вимогу забезпечити належної знижкою відповідно до закону, а також здійснити перерахунок комунальних платежів за минулі періоди.