Перевір свою дисертацію на плагіарізм раніше, ніж це зробить спеціалізованої вченої ради!
Поєднання аспірантури і роботи
Тому дуже важливо знати, що насправді аспірант має повне право на те, щоб офіційно працювати. Єдина вимога - це своєчасне виконання індивідуального плану. Отже, ніяких законодавчих перешкод для того, щоб по трудовій книжці оформитися на повну ставку.
Безумовно, слід також знати, що якщо вже аспірант зробив вибір на користь роботи, то він повинен бути готовий до того, що не отримуватиме пільги, які прописані законодавством для студентів або ж аспірантів. Таким чином, отримання стипендії буде зупинено до того часу, поки аспірант не звільниться з роботи або ж його не звільнять. Звичайно, це не є такою вже й ґрунтовної причиною для того, щоб не шукати роботу. Адже, як відомо, сучасна стипендія набагато менше середньостатистичної заробітної плати.
Однак це тільки одна сторона медалі. Бувають такі ситуації, коли і самі роботодавці відмовляються офіційно працевлаштовувати аспірантів на роботу. У таких ситуаціях слід також пам'ятати, що ніяких законодавчих підстав для цього немає. Адже аспірантура є всього лише формою навчання, але ні як не роботою.
Тому не варто відмовлятися від можливості поєднувати навчання з роботою. Адже робота дає можливість отримати не тільки трудовий стаж і грошові кошти, але також і досвід, який на сьогоднішній день для молодих фахівців є просто незамінним. Адже претендувати на посаду керівника досить складно, маючи лише пару років трудового стажу на посаді продавця-консультанта у відділі господарських товарів. Такий співробітник нової компанії зможе запропонувати лише вакуумні мішки для одягу. А цього, погодьтеся, явно не достатньо.