ПОЛОЖЕННЯ
ПРО ПОРЯДОК СТВОРЕННЯ, РЕОРГАНІЗАЦІЇ І ЛІКВІДАЦІЇ МУНІЦИПАЛЬНИХ ЗАКЛАДІВ і муніципальних УНІТАРНИХ ПІДПРИЄМСТВ НА ТЕРИТОРІЇ
СІЛЬСЬКОГО ПОСЕЛЕННЯ Захарівське
Одинцовському МУНІЦИПАЛЬНОГО РАЙОНУ
МОСКОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Це Положення визначає порядок створення, реорганізації та ліквідації муніципальних установ сільського поселення Захарівське і муніципальних унітарних підприємств (далі МУП), а також забезпечує ефективне функціонування механізму управління муніципальної власністю.
2. У постанові Глави сільського поселення повинні бути визначені:
- мети і предмет діяльності МУП;
- розмір статутного капіталу МУП;
- перелік майна, закріпленого за МУП на праві господарського відання;
Керівник МУП призначається Головою сільського поселення.
Установчим документом МУП є його статут. Статут МУП сільського поселення затверджується постановою Глави сільського поселення. Статут МУП повинен містити:
- повне та скорочене фірмове найменування МУП;
- вказівка на місце знаходження МУП;
- мети, предмет, види діяльності МУП.
відомості про орган або органи, які здійснюють повноваження власника майна унітарного підприємства;
найменування органу унітарного підприємства (керівник, директор, генеральний директор);
порядок призначення на посаду керівника унітарного підприємства, а також порядок укладення з ним, зміни та припинення трудового договору відповідно до трудового законодавства і іншими містять норми трудового права нормативними правовими актами;
перелік фондів, створюваних унітарним підприємством, розміри, порядок формування і використання цих фондів;
інші передбачені цим Законом відомості.
Зміни до статуту МУП вносяться постановою Глави сільського поселення. Обов'язкові вимоги до статуту МУП визначаються законодавством Російської Федерації.
2. Майно МУП формується за рахунок:
- доходів МУП від його діяльності;
- інших джерел, що не суперечать законодавству.
3. Закріплення майна на праві господарського відання за МУП може проводитися як при створенні підприємства, так і в процесі здійснення його діяльності.
4. Порядок майна в господарське відання МУП здійснюється на підставі постанови Глави сільського поселення і акту прийому-передачі майна в господарське відання.
1. Статутним фондом МУП визначається мінімальний розмір його майна, що гарантує інтереси кредиторів такого підприємства.
2. Статутний фонд МУП може формуватися за рахунок грошей, а також цінних паперів, інших речей, майнових прав та інших прав, що мають грошову оцінку.
Розмір статутного фонду МУП, порядок його формування, зменшення або збільшення визначається відповідно до федеральним законодавством.
3. Рішення про збільшення та зменшення статутного фонду МУП і затвердження змін до статуту МУП приймається Главою сільського поселення в формі постанови відповідно до вимоги законодавства.
1. МУП за допомогою що залишається в його розпорядженні чистого прибутку створює резервний фонд у порядку і розмірах, які передбачені статутом МУП.
Кошти резервного фонду використовуються виключно на покриття збитків МУП.
2. МУП за рахунок чистого прибутку створює також інші фонди відповідно до їх переліку і в порядку, які передбачені статутом МУП.
Кошти, зараховані в такі фонди, можуть бути використані МУП тільки на цілі, визначені федеральними законами, іншими нормативними правовими актами та статутом МУП.
1. МУП розпоряджається рухомим майном, що належить йому на праві господарського відання, самостійно, за винятком випадків, встановлених законодавством і статутом МУП.
3. Рухомим і нерухомим майном МУП розпоряджається тільки в межах, що не позбавляють його можливості здійснювати діяльність, цілі, предмет, види якої визначені статутом такого підприємства.
Угоди, скоєні МУП з порушенням цієї вимоги, є нікчемними.
2. МУП щорічно перераховує в бюджет сільського поселення частина прибутку, що залишається в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів, в порядку, в розмірах і в строки, які визначаються постановами Глави сільського поселення, що не суперечать федеральному, обласному законодавству.
2. Згода на створення філій та представництв оформляється постановою Глави сільського поселення.
3. Створення МУП філій та представництв здійснюються з дотриманням вимог федерального законодавства та інших нормативно-правових актів.
4. Філією МУП є його відокремлений підрозділ, розташоване все місця знаходження МУП та здійснює всі його функції або їх частину, в тому числі функції представництва.
5. Представництвом МУП є його відокремлений підрозділ, розташоване все місця знаходження МУП, що представляє його інтереси і здійснює їх захист.
6. Філія і представництво МУП не є юридичними особами і діють на підставі положень, затверджених МУП.
Філія і представництво наділяє майном створила з МУП.
7. Керівники філій або представництво МУП призначаються керівником МУП і діють на підставі його доручення. При припиненні трудового договору з керівниками філії або представництва довіреність має бути скасована МУП, яка її видала.
8. Філії та представництва МУП здійснюють свою діяльність від імені створив їх МУП.
Відповідальність за діяльність філій і представництв МУП несе створила їх МУП.
9. Статут МУП повинен містити відомості про його філіях і представництвах.
1. МУП може бути учасником (членом) комерційних і некомерційних організацій, в яких відповідно до законодавства допускається участь юридичних осіб.
МУП не має права виступати засновником (учасником) кредитних організацій.
1. Керівник МУП є одноосібним виконавчим органом даного МУП.
2. Керівник МУП призначається на посаду і звільняється з посади Головою сільського поселення відповідно до трудового законодавства.
3. Керівник МУП організовує виконання постанов і розпоряджень Глави сільського поселення.
4. Керівник МУП не має права бути засновником (учасником) юридичної особи, обіймати посади та займатися іншою оплачуваною діяльністю в органах місцевого самоврядування, комерційних і некомерційних організаціях, комерційних об'єднаннях, крім викладацької, наукової та іншої творчої діяльності, займатися підприємницькою діяльністю, бути одноосібним виконавчим органом або членом колегіального виконавчого органу комерційної організації, за винятком випадків, якщо участь в органах комерційної ой організації входить в посадові обов'язки даного керівника, а також брати участь в страйках.
5. Керівник МУП діє від імені МУП без довіреності, у тому числі представляє його інтереси, укладає в установленому порядку угоди від імені МУП, стверджує структуру і штати МУП, здійснює прийом на роботу працівників МУП, укладає з ними, змінює і припиняє трудові договори, видає накази, видає доручення в порядку, встановленому законодавством.
6. Керівник МУП несе відповідальність за збитки, завдані МУП його винними діями або бездіяльністю, в тому числі в разі втрати майна МУП, відповідно до федеральним законодавством і трудовим договором.
8. Керівник МУП несе відповідальність відповідно до чинного законодавства.
- погоджувати прийом на посаду головного бухгалтера МУП;
- стверджувати бухгалтерську та іншу звітність МУП;
- приймати рішення про проведення аудиторських перевірок МУП, стверджувати аудитора і визначати розмір оплати його послуг відповідно до законодавства;
- здійснювати контроль за цільовим використанням і збереженням майна МУП;
- здійснювати контроль за своєчасним перерахуванням в кошторисний бюджет частини прибутку МУП, що залишається в його розпорядженні після сплати податків та інших обов'язкових платежів, в розмірі, визначеному законодавством;
- здійснювати контроль за використанням за призначенням і збереженням належного МУП майна;
- здійснювати інші дії відповідно до законодавства;
2. Реорганізація МУП може бути здійснена у формі:
- злиття двох або декількох унітарних підприємств;
- приєднання до унітарному підприємству одного або декількох унітарних підприємств;
- поділу унітарного підприємства на два або кілька унітарних підприємств;
- виділення з унітарного підприємства одного або декількох унітарних підприємств;
- перетворення унітарного підприємства в юридичну особу іншої організаційно-правової форми у випадках, передбачених федеральним і обласним законодавством.
3. МУП можуть бути реорганізувати в формі злиття або приєднання, якщо їх майно належить одному і тому ж власнику.
4. Не є реорганізацією зміна виду МУП.
У разі зміни виду унітарного підприємства, в статут унітарного підприємства вносяться відповідні зміни.
5. Передача майна вважається що відбулася з моменту державної реєстрації внесених до статуту МУП змін.
При реорганізації МУП в формі приєднання до нього іншого МУП перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення приєднаного МУП.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами МУП. Ліквідаційна комісія від імені ліквідованого МУП виступає в суді.
3. У постанові Глави сільського поселення повинні бути визначені:
- мети і предмет діяльності муніципальної установи;
- перелік майна, що закріплюється за муніципальним закладом в оперативне управління;
- джерело фінансування заходів щодо створення муніципальної установи.
Керівник муніципальної установи призначається Головою сільського поселення.
4. Комунальний заклад може здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це служить досягненням цілей, заради яких вона створена, і цих цілей.
1. Статут муніципального установи затверджується постановою Глави сільського поселення.
2. Зміни до статуту муніципального установи вносяться постановою Глави сільського поселення.
3. Обов'язкові вимоги до статуту муніципального установи визначаються законодавством Російської Федерації.
1. Комунальний заклад наділяється тільки тим майном, яке йому необхідно для здійснення своєї діяльності.
2. Майно муніципальної установи формується за рахунок:
- майна, переданого муніципальному установі на праві оперативного управління;
- доходів муніципальної установи від діяльності, що приносить доходи, у разі, якщо здійснення цієї діяльності передбачено статутом муніципального установи;
- інших джерел, що не суперечать законодавству.
3. Закріплення майна за муніципальним закладом на праві оперативного управління може здійснюватися як при створенні установи, так і в процесі здійснення його діяльності.
4. Закріплення майна за муніципальним закладом проводиться на підставі постанови Глави сільського поселення.
5. Наділення муніципальної установи майном, за винятком грошових коштів, оформляється актом прийому-передачі.
6. Наділення муніципальної установи коштами здійснюється відповідно до бюджетного законодавства.
1. Муніципальне установа не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатися майном, закріпленим за ним на праві оперативного управління і придбаним за рахунок коштів, виділених йому за кошторисом.
2. Якщо, відповідно до законодавства та установчих документів, муніципальному установі надано право займатися прибутковою діяльністю, то доходи, отримані від такої діяльності, після сплати податків та інших обов'язкових платежів в повному обсязі враховуються в кошторисі доходів і витрат муніципальної установи і відображаються в доходи бюджету сільського поселення.
3. Майно, набуте муніципальним закладом за рахунок тієї частини прибутку, яка залишається у муніципальної установи, є власністю муніципального установи.
Згода на створення філії і відкриття представництва оформляється у формі постанови Глави сільського поселення.
1. Комунальний заклад може бути реорганізовано або ліквідовано на підставі постанови Глави сільського поселення.
2. Реорганізація і ліквідація муніципальної установи проводиться в порядку, передбаченому Положенням про порядок управління і розпорядження муніципальної власністю сільського поселення.
Фінансування діяльності щодо створення, реорганізації та ліквідації муніципальних установ і комунальних унітарних підприємств сільського поселення проводиться за рахунок коштів бюджету сільського поселення.
Глава сільського поселення Захарівське