Звання «Ветеран праці» присвоюється:
1) особам, нагородженим орденами або медалями СРСР чи Російської Федерації, або удостоєним почесних звань СРСР або Російської Федерації, або нагородженим почесними грамотами Президента Російської Федерації або удостоєним подяки Президента Російської Федерації і мають трудовий (страховий) стаж, який враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок або вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні;
3) особам, нагородженим відомчими відзнаками за заслуги у праці (служби) і тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) і мають трудовий (страховий) стаж, який враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок або вислугу років, необхідну для призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні;
4) особам, які розпочали трудову діяльність у неповнолітньому віці у період Великої Вітчизняної війни 1941 - 1945 років і мають трудовий (страховий) стаж не менше 40 років для чоловіків і 35 років для жінок;
6) особам, нагородженим відзнакою Курганської області «Материнська слава» і мають трудовий (страховий) стаж не менше 15 років.
Головне управління розглядає заяву та додані документи протягом 10 робочих днів з дня реєстрації заяви установою і приймає рішення про присвоєння звання «Ветеран праці», рішення про відмову у присвоєнні звання «Ветеран праці».
Перелік необхідних документів
а) заяву про присвоєння звання «Ветеран праці» (далі - заява) за формою згідно з додатком до Положення;
б) документ, що засвідчує особу заявника;
в) документи, що підтверджують підстави для присвоєння звання «Ветеран праці» відповідно до пунктів 4 - 9.
4. Особи, зазначені в пункті 1, представляють посвідчення до ордена або медалі СРСР або Російської Федерації, або посвідчення до почесного звання СРСР або Російської Федерації, або Почесну грамоту Президента Російської Федерації або подяку Президента Російської Федерації.
6. Особи, зазначені в пункті 3, представляють посвідчення до відомчої відзнаки, заснованому за досягнення у праці (служби) і тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки).
9. Особи, зазначені 6, представляють посвідчення до відзнаки Курганської області «Материнська слава».
10. У разі втрати документів, зазначених в пунктах 4 - 9, заявник має право подати довідки архівних установ або довідки з місця роботи заявника, видані на підставі архівних документів, що підтверджують факт присвоєння звання, нагородження.
11. Установа протягом двох робочих днів з дня реєстрації документів, зазначених в пункті 3 Положення, запитує відомості про тривалості трудового (страхового) стажу заявника, який враховується для призначення пенсії, або відомості про тривалості вислуги років заявника, необхідної для призначення пенсії за вислугу років в календарному обчисленні, або відомості про тривалості трудового (страхового) стажу заявника в порядку міжвідомчої інформаційної взаємодії в органах, які надають державні послуги, ін х державних органах, або підвідомчих державним органам організаціях, що беруть участь у наданні державних послуг, в розпорядженні яких знаходяться відповідні відомості.
Міжвідомчий запит направляється в формі електронного документа з використанням єдиної системи міжвідомчого електронного взаємодії і підключаються до неї регіональних систем міжвідомчого електронного взаємодії, а в разі відсутності доступу до єдиної системи міжвідомчого електронного взаємодії - на паперовому носії з дотриманням вимог законодавства Російської Федерації про захист персональних даних.
Особи, зазначені у підпунктах 1, 2, 3, 5, має право з власної ініціативи подати до установи документи, що містять відомості про тривалості трудового (страхового) стажу, який враховується для призначення пенсії, або відомості про тривалості вислуги років, необхідної для призначення пенсії за вислугу років в календарному обчисленні.
Особи, зазначені у підпунктах 4, 6, має право з власної ініціативи подати до установи документи, що містять відомості про тривалості трудового (страхового) стажу.