Будь-яке тваринницьке виробництво, в тому числі і свинарство, не може обійтися без хорошого ветеринарного обслуговування. Якщо ветеринарна служба пропустить епідемію сибірки або чуми, то постраждають не тільки тварини, а й люди.
Якщо ветеринарна лабораторія на ринку не перевірить м'ясо на тріхенелез, то людина, котра з'їла його, ніколи не зможе вилікуватися, і таких прикладів безліч.
Посадові обов'язки ветеринарного лікаря
Ветеринарний лікар не тільки лікує тварин, але і робить велику кількість додаткових обов'язків, таких як:
- профілактика захворювань - в ці обов'язки входить щеплення стада від інфекційних захворювань, дезінфекція, дератизація (боротьба з щурами), дезінсекція (боротьба з мухами, вошами, комарами) приміщень, відправка і взяття крові та інших матеріалів на експертизу в лабораторію ветеринарної медицини;
- документальне обслуговування - складання плану робіт на рік, квартал, місяць, декаду, звіт до контролюючих органів, ведення амбулаторного, профілактичного та інших журналів, ведення обліку руху тварин і ліків, написання різних актів;
- контроль над якістю кормів - огляд кормової бази підприємства, щоб не було неякісних продуктів;
- племінні роботи - запліднення (в тому числі штучне запліднення свиней), ведення обліку свиноматок, підготовка ремонтного молодняку до відтворення, контроль над виробниками або замороженої спермою.
Вимоги, що пред'являються до посади ветеринара
Робочий день ветеринарного працівника починається разом з обслуговуючим персоналом, адже при годуванні видно захворіла тварина чи ні, як воно себе веде (млявість, відмова від корму і так далі).
Ветеринарний працівник зобов'язаний строго дотримуватися профілактичні заходи.
Не можна накопичувати проблеми, необхідно точно і поступово їх вирішувати, для цього і створюється план заходів.
Спеціаліст ветеринарної медицини строго контролює не тільки обслуговуючий персонал, але і керуючого з зоотехніком, навіть директора, адже якщо хтось із них неправильно щось зробить, постраждають тварини, а це зайві проблеми для фахівця.
До відома! Існує ветеринарне законодавство, за яким фахівець повинен працювати, там прописані всі основні правила.
Ведення облікових журналів має бути щоденне. Якщо цього не робити, можна легко загубитися в своїх діях. Завдяки такому журналу всі заходи буде легко контролювати.
Ще ветеринар зобов'язаний стежити за розведенням поголів'я, тобто за осіменінням, підготовкою до парування, вибраковуванням свиноматок за віком або через хворобу і багато іншого.
Спеціаліст ветеринарної медицини зобов'язаний працювати з контролюючими органами і лабораторією. Без взаємодії з ними буде складно визначати проблеми, наприклад, пішов великий падіж поросят з однаковими ознаками, тільки лабораторія зможе визначити інфекційне це захворювання чи ні.
Профілактичні заходи включають в себе:
- вакцинація від інфекційних хвороб - основні щорічні щеплення від сибірської виразки, чуми свиней, від пики свиней, хвороби Тешена і хламідіозу;
- лабораторні дослідження - потрібно щорічно перевіряти кров на наявність лептоспірозу, хламідіозу, у кнурів - слиз на трихомоноз, також досліджується кормова база на наявність цвілі та інших шкідливих речовин, плюс перевірка на поживність;
- профілактика від паразитів - два рази на рік ветеринарний фахівець зобов'язаний проводити профілактичну обробку від глистів, а також обробляти свиней від вошей;
- дезінфекція приміщень - раз в тиждень ветеринар повинен проконтролювати чи робиться побілка в клітинах, також оновлювати дезковрікі на вході, якщо загорода звільняється, зобов'язаний його продезінфікувати. У літній період, коли свині знаходяться на пасовищах або за містом, зимове приміщення обробляється повністю.
Вплив розмірів поголів'я на обов'язки лікаря
Поголів'я свиней впливає на продуктивну роботу ветеринарного фахівця, у ветеринарному законодавстві чітко вказані норми поголів'я на одного працівника.
У великому промисловому підприємстві понад десяти тисяч голів повинні працювати такі фахівці: головний ветеринарний лікар (вища освіта), два ветеринарних фельдшера, санітар.
Поголів'я до десяти тисяч: ветеринарний лікар і фельдшер, санітар за можливостями підприємства.
Поголів'я до тисячі - один ветеринарний фахівець, на малих підприємствах за викликом або поєднаний.
Звичайно, ці правила можна не застосовувати на практиці, але тоді можуть виникнути проблеми, з якими один співробітник не впорається. Можна робити в кадровій політиці і маленьку хитрість, наприклад, фельдшер і санітар працюють на постійній основі (бо весь основний чорновий тягар ляже на їхні плечі), а фахівець з вищою освітою працює консультантом за викликом, тоді не потрібно тримати на підприємстві зайвий штат.
Оплата праці ветеринара
Оплата праці ветеринарним працівникам нараховується за трудовим законодавством або за згодою сторін.
Існує кілька видів розрахунку:
- ставка - цей вид оплати нараховується за рівнем освіти або практики, зазвичай вона становить для ветеринарного лікаря від трьох мінімальних зарплат, а у фельдшера від двох, добре працюють преміальні за приріст або збереження поголів'я;
- за контрактом - ця зарплата нараховується за домовленістю між сторонами, наприклад, лікар приходить як консультант, а фельдшер на постійній основі;
- процентна ставка - тут працює система авансування, і в кінці оплата від реалізації продукції, але ця система не дуже популярна, адже мало хто захоче чекати свою оплату п'ять місяців.
Для підприємця накладно утримувати двох фахівців, тому більше працює система консультування і одного постійного працівника, який робить основну чорнову роботу, із залученням помічника за потребами.
Від зарплати залежить також і ставлення до роботи, якщо людина думає ніж прогодувати сім'ю, а не про роботу, то і віддача буде менше, якщо ж підприємець бере участь в грошових проблемах працівника, то і віддача буде відповідна.
Пам'ятайте! Якщо ви плануєте вкласти гроші в тваринництво, то для початку вкладіть частку в фахівця і отримаєте в подальшому відмінну віддачу в роботі.