- Стерженщікі ручного формування 3-го розряду безпосередньо підпорядковується.
- Стерженщікі ручного формування 3-го розряду виконує вказівки.
(Вказівки цих працівників ви виконуються тільки в тому випадку, якщо вони не суперечать вказівкам безпосереднього керівника).
Прийом та звільнення з посади:
-
Стерженщікі ручного формування призначається на посаду і звільняється з посади керівником відділу за погодженням з керівником підрозділу.
-
Повинен знати:
- процес і послідовність виготовлення стрижнів середньої складності
- склад і властивості стрижневих сумішей, що застосовуються для виготовлення стрижнів
- способи приготування стрижневих сумішей і застосування швидковисихаючих закріп
- будову контрольно-вимірювальних інструментів і пристроїв, що застосовуються при виготовленні стрижнів
- вимоги, що пред'являються до стрижневими ящиками.
3. Посадові обов'язки:
- Виготовляє великі стрижні середньої складності за стрижневими ящиками з декількома від'ємними частинами та до двох роз'ємів з рамками і каркасами.
- Виготовлення стрижнів середньої складності з керамічної маси для відливання зі спеціального сплаву та виготовлення стрижнів середньої складності з рідких самотвердіючих сумішей.
- Підводка газових каналів і прокладка гніту в тонких частинах стрижня з ретельною обробкою. обпилюванням, забарвленням і перевіркою стрижнів шаблонами.
- Виготовлення за шаблонами складні стрижні середніх розмірів і середньої складності стрижні великих розмірів.
- Збірка стрижнів для складних виливків з обпилюванням і підгонкою за складними кондукторами та шаблонами.
- Склеювання або обв'язування стрижнів, закладення швів, фарбування і сушка.
- Виконання роботи з набивання форм. очищенню і фарбуванню складних стрижнів і по збірці ящиків, укладання рамок і каркасів. прокладці гніту і прорізці каналів при добуванні складних фасонних стрижнів під керівництвом стрижневика ручного формування вищої кваліфікації.
-
Відрядження:
- як часто (% від робочого часу):
- куди.
(Для виконання своїх обов'язків стерженщікі ручного формування обмінюється інформацією з іншими організаціями):
.
. 5. Права
- Стерженщікі ручного формування має право давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
- Стерженщікі ручного формування має право контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими йому співробітниками.
- Стерженщікі ручного формування має право запитувати і отримувати необхідні матеріали і документи, що відносяться до питань своєї діяльності та діяльності підпорядкованих йому співробітників.
- Стерженщікі ручного формування має право своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Стерженщікі ручного формування має право знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності Підрозділи.
- Стерженщікі ручного формування має право пропонувати на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи. пов'язаної з передбаченими цією інструкцією.
- Стерженщікі ручного формування має право виносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо заохочення працівників. накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
- Стерженщікі ручного формування має право повідомляти керівництву про всі виявлені порушення і недоліки в зв'язку з виконуваної роботою.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах. визначених законодавством України про працю.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за порушення правил і положень, що регламентують діяльність підприємства.
- При переході на іншу роботу або звільнення з посади стерженщікі ручного формування відповідальний за належну і своєчасну здачу справ особі, що бере справжню посаду, а в разі відсутності такого, невикористання або неповне використання своїх функціональних керівнику.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах. визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди - в межах. визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за дотримання діючих інструкцій, наказів і розпоряджень по збереженню комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
- Стерженщікі ручного формування несе відповідальність за виконання правил внутрішнього розпорядку, правил ТБ та протипожежної безпеки.
(Безпосередній керівник оцінює роботу на основі наступних показників):
- Вимірювані показники.
. - Функціональні показники.
.
(Для успішного виконання обов'язків на вашій посаді необхідно регулярне підвищення кваліфікації):
- по яким темам.
. - як часто.
.
9. Перспективи службового росту:
.
(Для співробітника, успішно працює на даній посаді):
Дана посадова інструкція розроблена відповідно до
.
.
керівник структурного
підрозділи:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали
Начальник юридичного відділу:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали
З інструкцією ознайомлений:
_______________ ________________________ 00.00.00г.
(Підпис) прізвище, ініціали