Посадова інструкція інженера (економіста) по нормуванню праці

"" ____________ 20__р.

______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)

"" ____________ 20__р. N__________


Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

I. Загальні положення

II. Посадові обов'язки

Інженер з нормування праці має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства,
стосуються його діяльності.
3.2. З питань, що стосуються виконання його компетенції, вносити на
розгляд начальника відділу організації та оплати праці пропозиції щодо
поліпшенню діяльності підприємства і вдосконалення форм і методів
організації праці; пропонувати варіанти усунення наявних у
діяльності підприємства недоліків.
3.3. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у
керівників підрозділів і інших спеціалістів інформацію і документи,
необхідні для виконання посадових обов'язків.
3.4. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних
підрозділів до вирішення задач, покладених на нього (якщо це
передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо немає - то з
дозволу керівників).
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
виконанні посадових обов'язків.
3.6. ______________________________________________________________.

Інженер з нормування праці несе відповідальність:
4.1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності
правопорушення - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.


Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)


Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)

"" _____________ 20__р.

Начальник юридичного відділу

(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)

"" ________________ 20__р.


З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)

Схожі статті