1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає обов'язки, права і відповідальність рамщика.
1.2. Рішення про призначення на посаду та про звільнення з посади приймається генеральним директором за поданням безпосереднього керівника.
1.3. На посаду рамщика призначається особа, яка має середню професійну освіту, без вимог до стажу роботи.
1.4. Рамщик в своїй діяльності керується:
- діючими нормативними документами з питань виконуваної роботи;
- статутом організації, локальними нормативними актами організації;
- цією посадовою інструкцією.
1.5. Рамщик повинен знати:
- конструктивні особливості устаткування, яке обслуговує;
- породи і розміри колод;
- пороки деревини, призначення та основні вимоги до вироблюваної пилопродукции;
- способи і режими раціональної поздовжнього розпилювання колод і кряжів різних порід деревини в залежності від діаметра сировини і деревних вад;
- кількісний і якісний вихід готової продукції при різних способах розкрою колод і кряжів для виробництва струганого шпону і тарних комплектів;
- властивості ріжучого інструменту і методи перевірки якості його підготовки;
- Правила трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.
1.6. Рамщик підпорядковується безпосередньому керівнику.
1.7. На час відсутності рамщика (відпустка, хвороба тощо.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Проводити розпилювання колод, брусів і заготовок з круглих лісоматеріалів різних порід на пиломатеріали загального призначення.
2.2. Виробляти регулювання величини посилки пиломатеріалів.
2.3. Виробляти регулювання напрямних ножів.
2.4. Виробляти повздовжній розкрій кряжів різних порід на бруси і Ванчес для виробництва струганого шпону за схемами розкрою на стрічково-пильних верстатах і лесорами.
2.5. Проводити розпилювання колод і брусів різних порід деревини на пиломатеріали внутрисоюзного і експертного призначення на лісопильних рамах в спеціалізованих лісопильних потоках.
2.6. Виробляти вибір оптимальних режимів пиляння.
2.7. Виробляти зміну постава пив, приймання та правку пив в поставі.
2.8. Визначати причини несправностей в роботі устаткування та усуває їх.
3.1. Знайомитися з проектними рішеннями керівництва, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими даною інструкцією обов'язками.
3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про виявлені недоліки в процесі виконання посадових обов'язків, і вносити пропозиції по їх усуненню.
3.4. Вимагати від керівництва сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.5. Запитувати особисто або через безпосереднього керівника інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
Рамщик несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
5. ПОРЯДОК ПЕРЕГЛЯДУ ПОСАДОВИЙ ІНСТРУКЦІЇ
5.1. Посадова інструкція переглядається, змінюється і доповнюється в міру необхідності, але не рідше одного разу на п'ять років.
5.2. З наказом про внесення змін (доповнень) до посадової інструкції знайомляться під розписку всі працівники організації, на яких поширюється дія цієї інструкції.
З цією інструкцією ознайомлений.
Один екземпляр отримав на руки і зобов'язуюсь зберігати на робочому місці.
Анонси майбутніх номерів