А ви на ХХ дивилися вакансію?
Вимогам-то відповідаєте?
До речі намалювати в кінці тварина мені здається це у кожної другої великої компанії.
А про стресовий, треба налаштуватися і все.
Повідомлення від * метелик північна
В Рольф проводять так званий "центр оцінки". Там спочатку письмові завдання на кмітливість, з розрахунками всякими. Потім обід ситний в рестіке (зазвичай центр оцінки проводять в якому-нить орендованому готелі). Далі йдуть завдання на комунікативні навички. Мій чоловік проходив відбір на продавця авто в ДЦ. І треба було клієнту продати щось. І не тільки. Щоб оцінити вербальні навички просять пояснити (розповісти історію) якусь нитку приказку або крилату фразу. Загалом дивляться, як підвішений язик і наскільки грамотна (НЕ кострубата) мова.
В Рольф дуже вишколений персонал. Відбір серйозний, потім проводять (з тими, хто пройшов конкурс) курс молодого бійця, триденний тренінг. Чоловік сказав, що там, майже як в армії, все жорстко. Натаскувати і в плавання. Рольф відрізняється високим рівнем обслуговування, і персоналу не дають розслаблятися. Навіть якщо Ви будете ходити по різним ДЦ (і не Рольфовскім), то відразу відчуєте різницю. В інших Дилерських центрах до Вас навіть і не підійдуть менеджери, а В Рольф все грамотно розкажуть, покажуть, в загальному увагою точно не обділять. Але працювати в Рольф нелегко. Чоловік, коли там працював, то пропадав там постійно, включаючи вихідні, щоб план зробити (завжди високий план з продажу був). А якщо план не виконувався, то з / п світила 7тис.р.
Відмінно, я так і думала. Але мабуть я їм не підходжу (тому як два тижні тиша), ну і добре. Ні я готова працювати і багато працювати, але при адекватної зарплати. Виходить у них основне оклад, решта премії. Правда я не продажник. Я хочу все-таки білу зарплату.
Зрозуміло чому текучка, хоча може моніторять.
Так і правильно, добре коли вишколений. Це говорить про хороше сервісі і взагалі в цілому про компанію. Все-таки речі преміум класу як ніяк, не дешеві-то машинки.
__________________
"Не можна любити людину старше себе на багато", - сказали друзі.
Я цитуючи відомого людини відповіла - "нісенітниця, я сама вирішу кого мені любити і як." (С)
Повідомлення від * метелик північна
Ну у продавців оклад відрядний, а у інших, хто не продає товар / послуги там фіксована зп - біла + ДМС. Загалом там умови хороші (але і вимоги високі достатньо), правда, криза змусила їх затягнути паски. можливо зараз вже соц.пакет і не такий "шоколадний", як раніше.
До речі, на центрі оцінки після 1 туру (письмових завдань обчислювальних) частина народу відсівають, правда спочатку всіх нагодують ситно, а потім залишилися конкурсанти тестують свої комунікативні здібності і вже потім "щасливчиків", кого відібрали, йдуть на КМБ. (Це стосується продавців в основному, оскільки мен-ри по пер-лу, секретарі і можливо бух-ра проходять відбір по-іншому, без "центру оцінки")
Зараз не шоколадно у всіх.
А де у нас низькі вимоги, чесно кажучи де низькі я сам не хочу, там будеш сидіти без особливої роботи і без перспектив роботи, я звикла багато працювати. Навіть в декреті.
__________________
"Не можна любити людину старше себе на багато", - сказали друзі.
Я цитуючи відомого людини відповіла - "нісенітниця, я сама вирішу кого мені любити і як." (С)
Відмінно, я так і думала. Але мабуть я їм не підходжу (тому як два тижні тиша), ну і добре. Ні я готова працювати і багато працювати, але при адекватної зарплати. Виходить у них основне оклад, решта премії. Правда я не продажник. Я хочу все-таки білу зарплату.
Зрозуміло чому текучка, хоча може моніторять.
Так і правильно, добре коли вишколений. Це говорить про хороше сервісі і взагалі в цілому про компанію. Все-таки речі преміум класу як ніяк, не дешеві-то машинки.
Ох, як ви мене зацікавили цим відбором на Рольф. Що аж захотілося просто так його спробувати пройти. Уже й анкету їм відправила