Легальна робота для іноземних громадян в Російській Федерації починається з моменту отримання дозволу на роботу для іноземців в Росії (в Москві, Московській області або інших містах). Для того, щоб нічого не упустити, познайомтеся з наступними рекомендаціями:
1. При в'їзді на територію Російської Федерації необхідно отримати і заповнити міграційну карту.
1.1. Міграційні карти видаються безкоштовно посадовими особами прикордонного контролю або представниками організацій, що надають транспортні послуги іноземним громадянам, які в'їжджають в Російську Федерацію (стюардесою, провідником, водієм автобуса і т. Д.).
1.2. Міграційна карта заповнюється російською мовою. Якщо Ви не володієте російською мовою, допускається її заповнення літерами латинського алфавіту. Необхідно заповнити обидві частини міграційної карти.
1.3.В графі мета в'їзду необхідно підкреслити слово "працювати".
1.4. При проходженні через кордон одна частина міграційної карти - "А" залишається у співробітників прикордонно-пропускного пункту, інша частина - "В" повертається іноземному громадянину. Зверніть увагу на те, щоб на зворотному боці частини "В" міграційної карти співробітниками прикордонно-пропускного пункту був поставлений відповідний штамп про дату перетину російського кордону.
1.5. Якщо іноземний громадянин в період перебування в Російській Федерації втратив міграційну карту, то йому необхідно звернутися в територіальний орган ФМС Росії для отримання дубліката втраченої міграційної карти.
2. Після в'їзду на територію Російської Федерації іноземному громадянину необхідно встати протягом 3 робочих днів на міграційний облік в територіальному органі Федеральної міграційної служби за місцем тимчасового перебування.
2.1. Для постановки на облік за місцем перебування необхідно надати приймаючій стороні документ, що засвідчує особу іноземного громадянина і визнається Російською Федерацією в цій якості і міграційну карту.
2.2. В якості приймаючої сторони може виступати будь-яка фізична або юридична особа, тобто будь-який російський громадянин або іноземний громадянин, який постійно проживає в Російській Федерації, у якого ви будете проживати, або організація, тобто роботодавець, замовник робіт (послуг), у якого Ви будете працювати.
2.3. Приймаюча сторона заповнює бланк повідомлення про прибуття іноземного громадянина в місце перебування і протягом 3 робочих днів з дня прибуття іноземного громадянина являє заповнений бланк повідомлення безпосередньо до територіального органу ФМС Росії або направляє його в територіальний орган ФМС Росії поштовим відправленням. У разі направлення бланка повідомлення про прибуття поштовим відправленням бланк повідомлення заповнюється в 2-х примірниках. Бланк повідомлення необхідно отримати в територіальному органі ФМС Росії або в відділенні (пункті) поштового зв'язку.
2.4. При наявності документально підтверджених поважних причин, що перешкоджають приймаючій стороні самостійно направити повідомлення про прибуття іноземного громадянина в місце перебування в орган міграційного обліку, зазначене повідомлення має бути в установленому порядку прийнято органом міграційного обліку безпосередньо від іноземного громадянина.
2.5. Територіальний орган ФМС Росії або відділення поштового зв'язку за місцем тимчасового перебування іноземного громадянина перевіряють правильність заповнення бланка повідомлення і точність відомостей, внесених в повідомлення, і в той же день проставляють відмітку про прийом повідомлення у відривній частині бланка, яка повертається приймаючій стороні.
2.6. При подачі повідомлення про прибуття до територіального органу ФМС Росії або в організацію поштового зв'язку приймаюча сторона надає документ, що засвідчує особу.
2.7. Приймаюча сторона зобов'язана повернути відривну частину повідомлення з проставленою відміткою іноземному громадянину.
2.8. Постановка на облік за місцем перебування іноземного громадянина, який прибув в безвізовому порядку з метою здійснення трудової діяльності, здійснюється на строк, заявлений в повідомленні про прибуття, але не більше 90 діб з моменту його в'їзду в Російську Федерацію. Тільки при наявності міграційної карти з відміткою пункту прикордонного контролю і відривній частині повідомлення про взяття на облік за місцем тимчасового перебування іноземного громадянина має право законно перебувати на території Російської Федерації протягом 90 днів з моменту в'їзду.
2.9. При втраті або псуванні відривній частині повідомлення про прибуття, іноземний громадянин повинен звернутися до територіального органу ФМС Росії, в якому він поставлений на облік, із заявою про оформлення дубліката відривній частині повідомлення про прибуття, в якому зазначаються обставини втрати або псування відривній частині. При цьому іноземний громадянин повинен пред'явити документ, що засвідчує його особу.
2.10. При підтвердженні відомостей про виконання приймаючою стороною або іноземним громадянином дій по постановці на облік, іноземному громадянину протягом 3 робочих днів оформляється дублікат відривній частині бланка повідомлення про прибуття з проставленою відміткою про прийом повідомлення про прибуття. 3. Іноземний громадянин має право здійснювати трудову діяльність тільки при наявності дозволу на роботу і досягнення 18 річного віку.
3.1. Для отримання дозволу на роботу іноземному громадянину необхідно звернутися в територіальний орган ФМС Росії за місцем постановки на облік на період тимчасового перебування із заявою про видачу дозволу на роботу за встановленою формою.
3.2. До заяви додаються: кольорова фотографію розміром 30 х 40 мм; документ, що засвідчує особу іноземного громадянина і визнається Російською Федерацією в цій якості; міграційна карта з відміткою пункту прикордонного контролю; квитанція про сплату державного мита за видачу іноземному громадянину дозволу на роботу. Державне мито за видачу дозволу на роботу становить 1 000 рублів. Відмова в прийомі від іноземного громадянина заяви про видачу йому дозволу на роботу не допускається, за винятком випадків неподання іноземним громадянином документів, зазначених в пункті 3.2
3.3.Уполномоченное посадова особа територіального органу ФМС Росії реєструє заяву, проставляє на ньому реєстраційний номер і видає заявнику копію його заяви з відміткою про дату його прийняття.
3.4. Дозвіл на роботу видається іноземному громадянину особисто, за пред'явленням документа, що посвідчує його особу та визнається Російською Федерацією в цій якості.
3.5. Дозвіл на роботу видається територіальним органом ФМС Росії не пізніше 10 робочих днів після надання вищевказаних документів за умови досягнення іноземним громадянином 18-річного віку, відсутності в заяві про видачу дозволу на роботу і представлених документах недостовірних або перекручених відомостей, а також наявності встановленої квоти на видачу дозволів на роботу.
3.6. У разі якщо іноземний громадянин при зверненні до територіального органу ФМС Росії за отриманням дозволу на роботу не має конкретного місця роботи, то він може звернутися за сприянням у працевлаштуванні до органу виконавчої влади з питань зайнятості населення по відповідному суб'єкту Російської Федерації.
4. Якщо дозвіл на роботу видано іноземному громадянину на термін більше 90 діб, він зобов'язаний протягом 30 діб з дня отримання такого дозволу представити в територіальний орган ФМС Росії сертифікат про відсутність у нього захворювання, що викликається вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ-інфекції), наркоманією , довідку про відсутність інфекційних захворювань, які становлять небезпеку для оточуючих: лепра (хвороба Гансена), туберкульоз, сифіліс, хламідійна лімфогранульома, шанкроїд). Якщо іноземний громадянин не представив зазначений сертифікат і довідку, то після закінчення 30 діб видане йому дозвіл на роботу анулюється.
5. Іноземному громадянину, який отримав дозвіл на роботу, необхідно працевлаштуватися до закінчення 90 днів з моменту в'їзду в Російську Федерацію, інакше йому доведеться виїхати з Російської Федерації.
6. Після укладення трудового або цивільно-правового договору з роботодавцем, замовником робіт (послуг) приймаючій стороні необхідно повідомити територіальний орган ФМС Росії про укладення іноземним громадянином трудового або цивільно-правового договору для продовження терміну перебування іноземного громадянина на території Російської Федерації. В цьому випадку іноземний громадянин має право перебувати на території Російської Федерації на період дії трудового або цивільно-правового договору. Відривну частину другого повідомлення про взяття іноземного громадянина на облік за місцем перебування приймаюча сторона зобов'язана передати іноземному громадянину.
7. Іноземний громадянин не має права здійснювати трудову діяльність поза межами суб'єкта Російської Федерації, на території якого йому виданий дозвіл на роботу. 8. Іноземний громадянин має право продовжити термін дозволу на роботу, але не більше ніж на 1 рік. Для цього йому, до закінчення терміну дозволу на тимчасове перебування, необхідно звернутися в територіальний орган ФМС Росії і отримати дозвіл на роботу на новий термін. В іншому випадку іноземний громадянин підлягає штрафу в розмірі 2500-5000 рублів і адміністративному видворенню з позбавленням права перебування в Російській Федерації протягом 5 років.
9. При укладанні нового трудового договору приймаюча сторона зобов'язана повідомити територіальний орган ФМС Росії про укладення іноземним працівником нового трудового договору і передати іноземному працівникові відривну частину бланка повідомлення з відповідною відміткою.