Потреба і непрацездатність чоловіка, що вимагає аліменти, визначається так само, як і у всіх інших аліментних зобов'язаннях. Нс має значення, став чоловік нужденним і непрацездатним під час шлюбу або до його укладення. Однак відповідно до статті 92 СК, якщо непрацездатність виникла в результаті зловживання чоловіком, який претендує на аліменти, спиртними напоями, наркотичними речовинами або в результаті вчинення ним умисного злочину, це може послужити підставою для звільнення другого з подружжя від обов'язку по утриманню такої особи. Суд має право також обмежити в цьому випадку виплату аліментів певним терміном.
Необхідність наявності достатніх коштів у чоловіка-платника, вказує на те, що чоловік і жінка, на відміну від батьків і дітей, зобов'язані утримувати один одного, тільки якщо вони в змозі це зробити. Подружжя не пов'язані між собою сімейними узами, їх близькість, як уже зазначалося, визначається тільки особистими відносинами, що складаються між ними. В наш час, коли рівень розлучень дуже високий, не можна говорити про довічну зв'язку між подружжям. Іноді це можуть бути дуже міцні і тривалі відносини, в інших випадках вони є досить поверхневими і короткочасними. В нормальній сім'ї дружини звичайно ділять між собою все, що вони мають, незалежно від того, досить цих коштів чи пет. Сам факт звернення до суду з вимогою про стягнення аліментів, як правило, вказує на те, що сім'я перебуває на межі розпаду, і було б несправедливо зобов'язати одного з подружжя виплачувати в цьому випадку аліменти, якщо він не має достатньо коштів і сам виявиться потребують внаслідок виплати аліментів. Тому в даній ситуації аліменти присуджуються, тільки якщо чоловік-платник в змозі їх надати. Під наявністю коштів, необхідних для сплати аліментів, слід розуміти такий рівень забезпеченості, при якому платник після виплати аліментів сам виявиться забезпеченим в розмірі не менше прожиткового мінімуму.
Облік матеріального становища сторін передбачає зіставлення рівня доходів одержувача і платника аліментів. Подружжя навіть під час існування шлюбу не можуть вимагати в примусовому порядку того, щоб інший чоловік забезпечив їм той же рівень життя, який він має сам. При нормальних стосунках у сім'ї це відбувається само собою. Можливо включення такої умови і в аліментні угоду. Однак, якщо чоловік, який має високий рівень доходів, не бажає утримувати в розкоші другого з подружжя, останній не має права претендувати на це. При призначенні аліментів суд повинен перш за все виходити, якщо це дозволяють кошти другого з подружжя, з забезпечення потребує дружину прожиткового мінімуму. Якщо один з подружжя є досить забезпеченим, сума аліментів може перевищувати прожитковий мінімум. Виносячи таке рішення, суд повинен враховувати тривалість шлюбу, вік, стан здоров'я чоловіка-одержувача і інші заслуговують на увагу обставини.
Право на одержання утримання від свого чоловіка має також дружина в період вагітності і протягом трьох років з моменту народження загального дитини. Даний вид аліментних зобов'язань володіє значною специфікою. Перш за все іншими є підстави його виникнення. До складу юридичних фактів, що породжують ці зобов'язання входять: наявність між подружжям зареєстрованого шлюбу, вагітність дружини від відповідача чи виховання нею спільну дитину, яка не досягла трьох років; наявність у відповідача достатніх коштів.
Потреба і непрацездатність в даному випадку не згадуються. Чи означає це, що в даному випадку вони не мають ніякого значення? Це не зовсім так. З точки зору трудового законодавства жінка зазвичай стає непрацездатною тільки в останні місяці вагітності. Однак протягом усього періоду вагітності її працездатність поступово знижується, що, зокрема, може привести до необхідності звільнення її від роботи в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або без збереження змісту. І те й інше відбивається на рівні її доходів. Після народження дитини працездатність, як правило, відновлюється вже через кілька місяців. Але наявність дитини у віці до трьох років є серйозною перешкодою для роботи. З огляду на, що материнський догляд, безсумнівно, краще для дитини в цей період, ніж приміщення його в дитячий заклад, залишення роботи з метою здійснення такого догляду повинно заохочуватися сімейним законодавством. Несприятливі матеріальні наслідки, пов'язані з тим, що жінка не отримує в цей період доходу або він значно зменшується, повинні в рівній мірі нести обоє. Тому мати, яка доглядає за дитиною, безумовно, повинна мати право на стягнення аліментів зі свого чоловіка.
Поняття потребу в звичайному значенні цього слова щодо вагітної дружини і дружини, яка виховує дитину до трьох років, також, як правило, не може бути застосовано. У період вагітності жінка зазвичай працює до того моменту, коли вона йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Весь цей час за нею зберігається 100 відсотків заробітку, і потребує її назвати неможливо. Однак в цей час у вагітної жінки або у годуючої матері виникає безліч додаткових витрат: на особливе харчування, спеціальний одяг, медичну допомогу, відпочинок. Потреба в несенні таких витрат дозволяє говорити про потребу в спеціальному значенні цього слова [6]. Оскільки всі ці витрати викликані вагітністю і народженням спільної дитини, чоловік також зобов'язаний приймати в них участь. У зв'язку з цим дружина має право на аліменти від чоловіка, навіть якщо вона не потребує звичайному значенні цього слова. Розмір аліментів при цьому визначається обґрунтованих потреб жінки і можливостями її чоловіка. Проте не виключена ситуація, коли через перебування у відпустці без збереження змісту в зв'язку з поганим самопочуттям жінка виявиться потребує і в засобах для існування. У цьому випадку її слід визнати потребує звичайному значенні цього слова. Розмір аліментів у такій ситуації повинен бути значно більше і включати як засобу для задоволення поточних потреб, розмір яких визначається за правилами, описаним вище, так і кошти для задоволення потреб в додаткових витратах. Після народження дитини і закінчення терміну відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами допомога виплачується жінці тільки до досягнення дитиною півтора року. Розмір його дорівнює мінімального розміру оплати праці в РФ, що може виявитися значно нижче того доходу, який жінка отримувала до народження дитини. Крім того, мінімальний розмір оплати праці, за оцінками економістів, як і раніше нижче, ніж прожитковий мінімум. Після досягнення дитиною півтора року виплата допомоги припиняється взагалі. Отже, з моменту закінчення виплати допомоги по вагітності та пологах жінка є яка потребує звичайному розумінні цього слова, що призводить і до присудження аліментів у значно вищому розмірі.